Top 10 SupportFinity Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu SupportFinity kürzlich von der G2-Community überprüft

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Phenom Applied AI
Von Phenom
4.3/5
(430)
Produktbeschreibung
Mit Phenom finden und wählen Kandidaten schneller den richtigen Job, Mitarbeiter entwickeln ihre Fähigkeiten und entwickeln sich weiter, Recruiter werden extrem produktiv, Talentmarketer engagieren sich mit extremer Effizienz, Talentführer optimieren Einstellungs- und Onboarding-Prozesse, Manager bauen leistungsstärkere Teams auf, HR stimmt die Mitarbeiterentwicklung mit den Unternehmenszielen ab, und HRIT integriert bestehende HR-Technologie mühelos, um eine ganzheitliche Infrastruktur zu schaffen.
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Gemeinsame Kategorien mit SupportFinity:
KI-Rekrutierung
Talentintelligenz
Kandidatenbeziehungsmanagement

Sense
Von Sense
4.5/5
(565)
Produktbeschreibung
Rekrutieren, halten und umverteilen Sie Top-Talente mit robusten Kommunikations- und Analysetools. Übertreffen und übertreffen Sie die Konkurrenz.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SupportFinity, dass Sense ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit SupportFinity:
KI-Rekrutierung
Kandidatenbeziehungsmanagement

Braintrust AIR
Von Braintrust
4.5/5
(673)
Produktbeschreibung
Braintrust ist die All-in-One-Einstellungslösung, jetzt mit KI, die Ihnen hilft, die Einstellungszeit, Kosten und Aufwand um 95 % zu reduzieren.
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Gemeinsame Kategorien mit SupportFinity:
KI-Rekrutierung
Jobbörse
Talentintelligenz
Kandidatenbeziehungsmanagement

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BambooHR
Von BambooHR
4.5/5
(4,631)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Gemeinsame Kategorien mit SupportFinity:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Stellenbeschreibung Management
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Hireology
Von Hireology
4.5/5
(1,354)
Produktbeschreibung
Seit 2010 vertrauen Unternehmen Hireology, um die benötigten Mitarbeiter zu finden und einzustellen. Steigern Sie das Markenbewusstsein und vermarkten Sie offene Stellen über mehrere Kanäle – einschließlich Google, Facebook, Jobbörsen und Ihrer Karriereseite – um mit den besten Bewerbern in Kontakt zu treten. Vereinfachen und automatisieren Sie Einstellungsprozesse, senden Sie Textnachrichten und E-Mails an Kandidaten, um das Engagement zu fördern. Reduzieren Sie das Risiko mit branchenspezifischen Fähigkeitstests, Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen. Beschleunigen Sie die Produktivität neuer Mitarbeiter mit Onboarding und Integrationen in Ihre bestehenden Lohnabrechnungs-, HRIS- und Planungsplattformen. Steigern Sie die Verantwortlichkeit zentral und identifizieren Sie Chancen über Manager und Standorte hinweg mit Insights.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SupportFinity, dass Hireology ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit SupportFinity:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Stellenbeschreibung Management
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,327)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
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Gemeinsame Kategorien mit SupportFinity:
Talentintelligenz
Stellenbeschreibung Management
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,290)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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Gemeinsame Kategorien mit SupportFinity:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Stellenbeschreibung Management
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

100Hires
Von 100Hires
4.8/5
(1,268)
Produktbeschreibung
Benutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System: Kostenloser Plan, Gmail- und Kalender-Integrationen. Ziehen Sie die besten Kandidaten schneller an, führen Sie Interviews und stellen Sie ein. Wird von Startups, KMUs und großen Unternehmen wie Siemens und Magna genutzt. Erstellen Sie Ihre Lebenslauf-Datenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Versenden Sie Massen-E-Mail-Kampagnen. Planen und führen Sie Interviews durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung Ihrer Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten von LinkedIn, Github usw.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu SupportFinity, dass 100Hires ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit SupportFinity:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Stellenbeschreibung Management
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

ICIMS
Von ICIMS
4.2/5
(989)
Produktbeschreibung
iCIMS ist ein führender Anbieter von Talentakquisitionstechnologie, die es Organisationen weltweit ermöglicht, erfolgreiche Arbeitskräfte aufzubauen. Seit über 20 Jahren steht iCIMS an der Spitze der Transformation der Talentakquisition. iCIMS befähigt Tausende von Organisationen weltweit mit den richtigen Werkzeugen, um ihre sich entwickelnden Bedürfnisse entlang der Talentreise zu erfüllen und Geschäftserfolg zu erzielen. Seine KI-gestützte Einstellungsplattform ist darauf ausgelegt, die Effizienz zu verbessern, Rekrutierungskosten zu senken und außergewöhnliche Erfahrungen für Kandidaten und Recruiter zu schaffen.
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Gemeinsame Kategorien mit SupportFinity:
KI-Rekrutierung
Kandidatenbeziehungsmanagement
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)