Top 10 HRLocker Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu HRLocker kürzlich von der G2-Community überprüft

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BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(3,518)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRLocker, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher zu verwalten
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit HRLocker:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(3,906)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRLocker, dass ADP Workforce Now ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HRLocker:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Kern-HR

Personio
Von Personio
4.4/5
(752)
Produktbeschreibung
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRLocker, dass Personio ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HRLocker:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Kern-HR
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
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HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,273)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRLocker, dass HiBob HRIS ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit HRLocker:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit

Dayforce
Von Dayforce
4.2/5
(941)
Produktbeschreibung
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRLocker, dass Dayforce ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HRLocker:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Zeiterfassung

Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,847)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRLocker, dass Keka ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Einfacher zu verwalten
Gemeinsame Kategorien mit HRLocker:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit
Zeiterfassung

isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,269)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRLocker, dass isolved ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HRLocker:
Kandidatenbeziehungsmanagement
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Zeiterfassung

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,338)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRLocker, dass Rippling ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit HRLocker:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR
Abwesenheitsmanagement
Zeit & Anwesenheit

UKG Ready
Von UKG
4.4/5
(2,486)
Produktbeschreibung
Entwickelt für kleine Unternehmen, in denen jeder mehrere Rollen übernimmt, ist UKG Ready® die All-in-One-HR-Lösung, die Ihre Mitarbeiter anleitet und befähigt, ihren Alltag zu erleichtern. Von HR und Gehaltsabrechnung bis hin zu Talent und Zeit sind wir der Partner an Ihrer Seite, der auf Ihren Erfolg setzt und Ihnen die Werkzeuge, Unterstützung und Zeit gibt, die Sie benötigen, um sich auf Wachstum und die Schaffung eines Unterschieds zu konzentrieren.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu HRLocker, dass UKG Ready ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit HRLocker:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Zeiterfassung

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