Top 10 CertiPay HR Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu CertiPay HR kürzlich von der G2-Community überprüft

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Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(5,158)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Gemeinsame Kategorien mit CertiPay HR:
Kern-HR
Gehaltsabrechnung
Leistungen Verwaltung
Einarbeitung
Personalmanagement

Paycor
Von Paycor
3.9/5
(1,272)
Produktbeschreibung
HRIS, das Prozesse vereinfacht, Redundanz reduziert und Ihnen sofortigen Zugriff auf genaue Aufzeichnungen bietet.
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Gemeinsame Kategorien mit CertiPay HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung
Leistungen Verwaltung
Einarbeitung

Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,391)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Gemeinsame Kategorien mit CertiPay HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung
Leistungen Verwaltung
Einarbeitung
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ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(3,907)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Gemeinsame Kategorien mit CertiPay HR:
Kern-HR
Gehaltsabrechnung
Leistungen Verwaltung
Einarbeitung
Personalmanagement

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Gemeinsame Kategorien mit CertiPay HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung
Leistungen Verwaltung
Einarbeitung

Paycom
Von Paycom
4.3/5
(1,618)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
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Gemeinsame Kategorien mit CertiPay HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung
Leistungen Verwaltung
Einarbeitung

isolved
Von isolved HCM
4.3/5
(1,269)
Produktbeschreibung
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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Gemeinsame Kategorien mit CertiPay HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung
Leistungen Verwaltung
Einarbeitung

Dayforce
Von Dayforce
4.2/5
(941)
Produktbeschreibung
Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.
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Gemeinsame Kategorien mit CertiPay HR:
Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung
Leistungen Verwaltung
Einarbeitung

Employment Hero
Von Employment Hero
4.3/5
(803)
Produktbeschreibung
Die HR-Software von Employment Hero spart bis zu 80 % Ihrer Zeit, indem sie den Großteil der HR-Administration automatisiert und Ihrem Team hilft, seine beste Leistung zu erbringen.
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Kern-HR
Zeit & Anwesenheit
Gehaltsabrechnung
Leistungen Verwaltung
Einarbeitung

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