2026 Best Software Awards are here!See the list
HROne und Lanteria HR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.8% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (46.5% der Bewertungen)
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Beginnend bei $8.18 200 Employee Pro Monat
HROne
Sternebewertung
(2,057)4.8 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (60.8% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
₹85.00 50 Users Pro Monat
Alle 3 Preispläne durchsuchenLanteria HR
Sternebewertung
(44)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (46.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $8.18 200 Employee Pro Monat
Erfahren Sie mehr über Lanteria HRZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass Lanteria HR eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, die die Verwaltung von HR-Aufgaben vereinfacht und es den Nutzern ermöglicht, Personaldaten effizient zu handhaben. Allerdings steht es vor Herausforderungen in Bezug auf die allgemeine Marktpräsenz im Vergleich zu HROne, das einen deutlich höheren G2-Score aufweist.
- Nutzer sagen, dass HROne im Teilnehmer-Tracking hervorragend ist, da es schnelles Markieren und Berichten ermöglicht, was für seine Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit sehr geschätzt wird. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für Organisationen, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Lanteria HR für seine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit gelobt, die es den Nutzern ermöglicht, die Software an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen. Diese Anpassungsfähigkeit ist ein herausragendes Merkmal für kleine Unternehmen, die einen großen Teil der Nutzerbasis ausmachen.
- Rezensenten erwähnen, dass HROne die Mitarbeitererfahrung priorisiert, indem es einfachen Zugang zu HR-Diensten bietet und Transparenz in den Prozessen wahrt. Dieser Fokus auf Benutzererfahrung ist ein bedeutender Vorteil für mittelständische Unternehmen, die nach effizienten HR-Lösungen suchen.
- Nutzer heben hervor Lanteria HRs starken Kundenservice und technische Expertise und betonen ihre Zufriedenheit mit dem Support über die Jahre. Dieser Aspekt ist entscheidend für Unternehmen, die laufende Unterstützung und Partnerschaft in ihrem HR-Management schätzen.
- G2-Bewerter geben an, dass, obwohl beide Produkte hohe Bewertungen für die einfache Einrichtung und Verwaltung haben, HROne in diesen Bereichen Lanteria HR leicht übertrifft, was es zu einer attraktiveren Option für Organisationen macht, die einen schnellen und unkomplizierten Implementierungsprozess suchen.
HROne vs Lanteria HR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HROne einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Lanteria HR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lanteria HR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HROne.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lanteria HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HROne gegenüber Lanteria HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lanteria HR
Full Edition
Beginnend bei $8.18
200 Employee Pro Monat
Kern-HR, Leistung, Zeit und Anwesenheit, Leistungsmanagement, LMS, Selbstbedienung, Rekrutierung, ATS.
- Office 365-Integration
- Leistungsmanagement
- Zeit und Anwesenheit
Kostenlose Testversion
HROne
Keine Informationen zur Testversion verfügbarLanteria HR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.3
1,890
9.4
36
Einfache Bedienung
9.5
1,926
8.8
36
Einfache Einrichtung
9.5
1,636
9.3
10
Einfache Verwaltung
9.5
1,296
9.3
10
Qualität der Unterstützung
9.6
1,877
9.7
35
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.4
1,237
9.5
10
Produktrichtung (% positiv)
9.9
1,870
8.2
33
Funktionen
Kern-HR
9.4
1157
9.4
15
9.5
1216
9.3
15
9.2
1008
8.8
14
9.4
1088
9.3
14
9.4
1013
9.3
14
9.3
962
8.8
10
Generative KI
9.0
507
Funktion nicht verfügbar
Plattform
8.9
961
9.3
16
9.1
850
9.1
9
9.0
794
9.2
12
9.5
958
9.6
15
9.3
935
9.5
16
9.3
848
8.7
15
9.4
924
9.3
15
9.4
950
9.3
16
Self-Service für Mitarbeiter
9.4
707
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
634
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
712
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
9.5
822
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
737
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
656
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
690
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
672
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
608
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
717
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
567
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
551
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
9.4
794
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
687
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
629
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
9.3
627
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
652
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
593
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
698
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.4
659
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
655
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
610
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
569
Nicht genügend Daten verfügbar
Automatisierung
9.4
639
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
9.4
660
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
630
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
631
Nicht genügend Daten verfügbar
Management
9.3
563
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
579
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
647
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
645
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
636
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
652
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
577
Nicht genügend Daten verfügbar
Überwachung
9.3
599
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
608
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
639
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
477
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
465
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktionalität der Plattform
9.4
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
451
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
9.6
449
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
438
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
419
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
9.7
351
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
363
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
9.6
354
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
323
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
324
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.5
333
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
328
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
327
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
338
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
334
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsbeurteilungen
9.5
386
9.0
5
|
Verifizierte Funktion
9.4
361
9.7
5
|
Verifizierte Funktion
9.5
373
9.3
5
|
Verifizierte Funktion
Ziele
9.5
417
8.6
7
|
Verifizierte Funktion
9.5
387
8.8
7
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.5
428
9.7
6
|
Verifizierte Funktion
9.5
386
9.7
6
9.5
392
8.9
6
|
Verifizierte Funktion
9.4
357
Funktion nicht verfügbar
Daten
9.5
411
9.3
7
|
Verifizierte Funktion
9.5
366
9.2
6
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
9.1
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
46
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.4
22
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
961
9.3
16
9.1
850
9.1
9
9.0
794
9.2
12
9.5
958
9.6
15
9.3
935
9.5
16
9.3
848
8.7
15
9.4
924
9.3
15
9.4
950
9.3
16
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
10
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
10
Plattform-Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
9
Plattform
8.9
961
9.3
16
9.1
850
9.1
9
9.0
794
9.2
12
9.5
958
9.6
15
9.3
935
9.5
16
9.3
848
8.7
15
9.4
924
9.3
15
9.4
950
9.3
16
Rekrutierung und Onboarding
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
11
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
12
Unternehmens-Lernmanagementsysteme28 Funktionen ausblenden28 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
9.4
12
Verfassen von Kursen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
8
Nicht genügend Daten verfügbar
10.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Durchführung von Kursen
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.8
8
Kursmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.7
5
LMS-Marktplatz
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Schnittstelle
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Schulung & E-Learning
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.6
8
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
6
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
7
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zeiterfassung
9.4
592
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
584
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
562
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
9.2
546
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
530
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Mobile Zeiterfassung
9.5
558
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
9.3
598
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
642
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
622
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
622
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
604
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.6
545
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
501
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
490
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
511
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
524
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
484
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.9
961
9.3
16
9.1
850
9.1
9
9.0
794
9.2
12
9.5
958
9.6
15
9.3
935
9.5
16
9.3
848
8.7
15
9.4
924
9.3
15
9.4
950
9.3
16
Plattform
8.9
961
9.3
16
9.1
850
9.1
9
9.0
794
9.2
12
9.5
958
9.6
15
9.3
935
9.5
16
9.3
848
8.7
15
9.4
924
9.3
15
9.4
950
9.3
16
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
9.3
595
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
654
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
698
Nicht genügend Daten verfügbar
9.5
680
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
611
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
9.4
619
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
597
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
591
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
605
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
HROne und Lanteria HR sind kategorisiert als Kern-HR, Leistungsmanagement, und HCM-Software
Einzigartige Kategorien
HROne ist kategorisiert als Abwesenheitsmanagement, Zeit & Anwesenheit, Mitarbeiterplanung, Zeiterfassung, Personalmanagement, und Gehaltsabrechnung
Lanteria HR ist kategorisiert als Unternehmens-Lernmanagementsysteme, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Einarbeitung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
HROne
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Lanteria HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
herstellungs-
12.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.6%
Finanzdienstleistungen
7.0%
Bildungsmanagement
6.2%
Non-Profit-Organisationsmanagement
3.1%
Andere
60.5%
Marketing und Werbung
23.3%
Computersoftware
11.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.3%
Outsourcing/Offshoring
4.7%
Öl & Energie
4.7%
Andere
46.5%
Diskussionen
What does Hr-One do?
2 Kommentare
DS
gajabMehr erfahren
How do I use HR one app?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von HROne
Um die HROne-App zu verwenden, folgen Sie den untenstehenden Schritten:
- Melden Sie sich bei der Webversion von HROne an
- Scannen Sie den QR-Code für...Mehr erfahren
Welche Software wird im Personalwesen verwendet?
2 Kommentare
MN
hrone.cloud ist eine hochmoderne HR-Technologieplattform, die es Ihnen ermöglicht, alle HR-Funktionen wie Talentakquise, Talent-Onboarding, Talentmanagement...Mehr erfahren
Wofür wird Lanteria HR verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Lanteria HR
Lanteria HR ist ein voll funktionsfähiges HR-Management-System, das alle HR-Prozesse in einem Unternehmen automatisiert, von der Einstellung bis zur...Mehr erfahren
Lanteria HR hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
