KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Workday HCM in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu HR Plus aufweist. Benutzer schätzen die Self-Service-Funktionen, die eine einfache Verfolgung und Verwaltung von Teamänderungen ermöglichen und die tägliche Nutzbarkeit verbessern.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Workday HCM für seine Effizienz gelobt, wobei Benutzer den intuitiven Onboarding-Assistenten hervorheben, der die Einrichtung vereinfacht. Im Gegensatz dazu hat HR Plus, obwohl benutzerfreundlich, weniger aktuelle Bewertungen, was auf potenzielle Herausforderungen bei der Anpassung an komplexere organisatorische Bedürfnisse hinweist.
Benutzer sagen, dass Workday HCM eine robuste Ausstattung für die Verwaltung von Leistungen bietet, wobei viele die einfache Speicherung von Dateien und die Ansicht der Mitarbeiterhistorie hervorheben. Dies steht im Gegensatz zu HR Plus, wo Benutzer das einfache Gehaltssystem schätzen, es jedoch möglicherweise an fortschrittlicheren Verwaltungsmöglichkeiten für Leistungen mangelt.
Rezensenten erwähnen, dass die Qualität des Supports von Workday HCM bemerkenswert höher ist, mit einer Bewertung, die eine starke Partnerschaft in den Geschäftsabläufen widerspiegelt. Im Vergleich dazu haben HR Plus-Benutzer einige Bedenken hinsichtlich der Supportqualität geäußert, was auf einen Verbesserungsbedarf in diesem Bereich hinweist.
G2-Bewerter heben hervor die überlegenen Berichts- und Dashboard-Funktionen von Workday HCM, die eine bessere Datenvisualisierung und Einblicke ermöglichen. Während HR Plus eine unkomplizierte Benutzeroberfläche bietet, haben Benutzer das Gefühl, dass es möglicherweise nicht die Tiefe der Analysen bietet, die für größere Organisationen erforderlich sind.
Laut aktuellem Feedback wird der mobile Zugriff von Workday HCM gut aufgenommen, wobei Benutzer die Flexibilität genießen, die er bietet. HR Plus bietet ebenfalls mobile Funktionen, aber Benutzer haben festgestellt, dass die mobile Erfahrung von Workday polierter wirkt und besser in das Gesamtsystem integriert ist.
HR Plus vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten HR Plus einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Jedoch bevorzugten Rezensenten es insgesamt, Geschäfte mit Workday HCM zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Plus.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Workday HCM gegenüber HR Plus.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HR Plus
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
HR Plus
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.1
344
8.5
1,155
Einfache Bedienung
8.6
349
8.2
1,173
Einfache Einrichtung
8.2
203
7.6
297
Einfache Verwaltung
8.3
214
7.6
238
Qualität der Unterstützung
7.3
297
8.1
899
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