KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu Sage HRMS widerspiegelt. Benutzer schätzen seine Benutzerfreundlichkeit und die nahtlose Integration von Funktionen, die tägliche Aufgaben effizienter machen.
Laut verifizierten Bewertungen hat UKG Pro eine deutlich größere Anzahl an Bewertungen, was auf einen zuverlässigeren Konsens über seine Leistung hinweist. Mit über 2.100 Bewertungen haben Benutzer immer wieder seine intuitive mobile Anwendung hervorgehoben, die eine einfache Verwaltung von Arbeitszeiten und PTO ermöglicht.
Benutzer sagen, dass, obwohl Sage HRMS eine benutzerfreundliche Oberfläche bietet, es im Vergleich zu UKG Pro mit der Gesamtfunktionalität zu kämpfen hat. Bewerter haben festgestellt, dass, obwohl die Integration mit Sage Payroll und Time Clock vorteilhaft ist, es an den umfassenden Funktionen fehlt, die UKG Pro für das Talentmanagement bietet.
Bewerter erwähnen, dass der Implementierungsprozess von UKG Pro für seine schnelle Einrichtung und den intuitiven Onboarding-Assistenten gelobt wird, der neuen Benutzern hilft, ohne Probleme zu starten. Im Gegensatz dazu bietet Sage HRMS, obwohl leicht verständlich, möglicherweise nicht das gleiche Maß an Unterstützung während der Anfangsphase der Einrichtung.
G2-Bewerter heben hervor die Qualität des Supports, den UKG Pro bietet, der höher bewertet wird als der von Sage HRMS. Benutzer haben ihre Zufriedenheit mit der Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams von UKG Pro ausgedrückt, während Sage HRMS-Benutzer von Herausforderungen bei der rechtzeitigen Unterstützung berichtet haben.
Laut aktuellem Feedback werden die robusten Funktionen von UKG Pro für Talent-Onboarding und -Management besonders gut aufgenommen, was es zu einer starken Wahl für Organisationen macht, die sich auf die Mitarbeiterentwicklung konzentrieren. Sage HRMS, obwohl in bestimmten Bereichen effektiv, erreicht nicht die Tiefe der Funktionalität, die UKG Pro in dieser Hinsicht bietet.
Sage HRMS vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten UKG Pro einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Sage HRMS, zusammen mit der Verwaltung.
Die Gutachter waren der Meinung, dass UKG Pro den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Sage HRMS.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter UKG Pro.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von UKG Pro gegenüber Sage HRMS.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Sage HRMS
Keine Preisinformationen verfügbar
UKG Pro
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Sage HRMS
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
UKG Pro
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.9
30
8.5
1,789
Einfache Bedienung
8.1
30
8.5
1,834
Einfache Einrichtung
8.0
17
7.6
1,035
Einfache Verwaltung
8.2
19
8.0
961
Qualität der Unterstützung
6.9
27
8.1
1,598
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Das ist ein großartiger Überblick über UKG Pro! Es ist interessant, wie es alles vom Einstellungsprozess bis zur Rente abwickelt. Apropos Inhalte...Mehr erfahren
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
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