KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu Reflektive widerspiegelt. Benutzer schätzen seine Benutzerfreundlichkeit und die nahtlose Integration von Funktionen, die tägliche Aufgaben effizienter machen.
Benutzer sagen, dass die mobile Anwendung von UKG Pro besonders intuitiv ist und schnellen Zugriff auf wichtige Unternehmensinformationen sowie die Verwaltung von Arbeitszeiten und PTO ermöglicht. Im Gegensatz dazu wird Reflektive zwar für seine Anerkennungs- und Feedback-Funktionen gelobt, es fehlt jedoch an derselben umfassenden Funktionalität.
Rezensenten erwähnen, dass UKG Pro einen erheblichen Vorteil in der Anzahl der aktuellen Bewertungen hat, was auf eine aktivere Benutzerbasis und aktuelles Feedback hinweist. Dies steht im starken Kontrast zu Reflektive, das keine aktuellen Bewertungen erhalten hat, was Fragen zur aktuellen Benutzerbindung aufwirft.
Laut verifizierten Bewertungen werden die Talent-Onboarding- und Management-Funktionen von UKG Pro hoch geschätzt und bieten eine robuste Lösung für HR-Bedürfnisse. Reflektive bietet zwar eine positive Benutzererfahrung, wird jedoch für sein begrenztes Funktionsspektrum im Vergleich bemerkt.
Benutzer heben hervor, dass der Fokus von Reflektive auf Mitarbeiteranerkennung eine positive Arbeitsplatzkultur fördert, aber die breitere Palette von Tools von UKG Pro, einschließlich Leistungsmanagement und Berichterstattung, es zu einer vielseitigeren Wahl für Organisationen macht, die umfassende Lösungen suchen.
Rezensenten geben an, dass Reflektive zwar in bestimmten Bereichen wie Qualität des Supports und öffentlichem Lob höher punktet, die Gesamtleistung und die Benutzerzufriedenheitsmetriken von UKG Pro jedoch darauf hindeuten, dass es ein zuverlässigerer Partner für Unternehmen ist, die langfristiges Engagement und Unterstützung suchen.
Reflektive vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Reflektive einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Reflektive zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Reflektive den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Reflektive.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von UKG Pro gegenüber Reflektive.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Reflektive
Keine Preisinformationen verfügbar
UKG Pro
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Reflektive
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
UKG Pro
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
368
8.5
1,783
Einfache Bedienung
8.8
368
8.5
1,828
Einfache Einrichtung
8.5
81
7.6
1,029
Einfache Verwaltung
8.4
80
8.0
958
Qualität der Unterstützung
9.0
235
8.1
1,592
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Was sind Ihre Tipps zur Maximierung der Wirksamkeit der Nutzung in Bezug auf Zielsetzung, Unternehmensengagement usw.?
1 Kommentar
AL
Letztendlich ist Reflektive ein Werkzeug, das verwendet wird, um eigene Ideen umzusetzen. Die Arbeit zur Entwicklung effektiver Ziele wird also erledigt,...Mehr erfahren
Wann wird es eine tiefere Integration von MS Teams geben?
1 Kommentar
JS
Reflektive bietet ein Add-on an, das bei Einrichtung mit Reflektive und dem Systemadministrator installiert werden kann. Es hat das gleiche visuelle...Mehr erfahren
Können Sie die verfügbaren Anbieter im Belohnungsbereich für mehr Vielfalt erhöhen?
1 Kommentar
JC
Hallo Vinay! Danke, dass du unsere G2 Crowd-Seite kommentiert hast. Ich bin Mitglied des Produktteams von Reflektive und wir arbeiten mit einer Reihe von...Mehr erfahren
UltiPro ist ein Produkt von Ultimate Software, einem führenden Cloud-Anbieter von Software für das Human Capital Management (HCM). UltiPro bietet Software...Mehr erfahren
Kann ein Mitarbeiter mehrere direkte Einzahlungen haben?
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
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