Lanteria HR und Workday HCM vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Kleinunternehmen (46.5% der Bewertungen)
Unternehmen (74.6% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Beginnend bei $8.18 200 Employee Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
Lanteria HR
Sternebewertung
(44)4.7 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (46.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $8.18 200 Employee Pro Monat
Erfahren Sie mehr über Lanteria HRWorkday HCM
Sternebewertung
(1,471)4.1 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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Kostenlose Testversion verfügbar
Erfahren Sie mehr über Workday HCMZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass Workday HCM in der Bereitstellung robuster Self-Service-Funktionen hervorragend ist, die es den Benutzern ermöglichen, Änderungen innerhalb ihrer Teams einfach vorzunehmen und zu verfolgen. Diese Fähigkeit wird durch eine visuelle Darstellung der organisatorischen Verbindungen ergänzt, was die Verwaltung von Mitarbeiterdaten erleichtert.
- Benutzer sagen, dass Lanteria HR sich durch seine benutzerfreundliche Oberfläche und Effizienz bei der Verwaltung von HR-Aufgaben auszeichnet. Rezensenten schätzen, wie die Plattform die Verwaltung von Personaldaten vereinfacht und es leicht macht, durch verschiedene HR-Funktionen zu navigieren.
- Laut verifizierten Bewertungen hat Workday HCM eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was darauf hindeutet, dass die Benutzer im Allgemeinen positiver über ihre Erfahrung mit der Plattform denken. Einige Benutzer haben jedoch Herausforderungen bei der Konfiguration festgestellt, was darauf hindeutet, dass sie möglicherweise nicht immer perfekt mit spezifischen Arbeitsablaufanforderungen übereinstimmt.
- Rezensenten erwähnen, dass Lanteria HR außergewöhnliche Flexibilität zu einem wettbewerbsfähigen Preis bietet, was es Unternehmen ermöglicht, die Software an ihre einzigartigen Bedürfnisse anzupassen. Diese Anpassungsfähigkeit ist ein bedeutender Vorteil für kleine Unternehmen, die nach einer anpassbaren HR-Lösung suchen.
- Benutzer heben hervor, dass der Implementierungsprozess von Workday HCM im Allgemeinen schnell ist, wobei viele den intuitiven Onboarding-Assistenten loben, der neuen Benutzern hilft, sich effizient einzuarbeiten. Dies steht im Gegensatz zu Lanteria HR, wo einige Benutzer den Wunsch nach einem optimierteren Einrichtungsprozess geäußert haben.
- G2-Rezensenten bemerken, dass, obwohl Workday HCM eine größere Marktpräsenz und eine Fülle von Funktionen hat, der Kundenservice und die technische Expertise von Lanteria HR hohe Anerkennung erhalten haben, insbesondere von Langzeitnutzern, die die kontinuierlichen Verbesserungen und den Support, den sie erhalten, schätzen.
Lanteria HR vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Lanteria HR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Lanteria HR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass Lanteria HR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Lanteria HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Lanteria HR gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Lanteria HR
Full Edition
Beginnend bei $8.18
200 Employee Pro Monat
Kern-HR, Leistung, Zeit und Anwesenheit, Leistungsmanagement, LMS, Selbstbedienung, Rekrutierung, ATS.
- Office 365-Integration
- Leistungsmanagement
- Zeit und Anwesenheit
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Lanteria HR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarWorkday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.4
36
8.5
1,158
Einfache Bedienung
8.8
36
8.2
1,176
Einfache Einrichtung
9.3
10
7.6
299
Einfache Verwaltung
9.3
10
7.6
241
Qualität der Unterstützung
9.7
35
8.1
901
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.5
10
8.1
222
Produktrichtung (% positiv)
8.2
33
8.1
1,141
Funktionen
Kern-HR
9.4
15
8.6
387
9.3
15
8.7
353
8.8
14
8.2
222
9.3
14
8.3
328
9.3
14
8.3
275
8.8
10
8.4
330
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
6.9
38
Plattform
9.3
16
7.5
203
9.1
9
8.0
177
9.2
12
7.9
167
9.6
15
8.3
206
9.5
16
8.5
206
8.7
15
8.0
175
9.3
15
8.2
203
9.3
16
8.4
205
Self-Service für Mitarbeiter
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
363
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
320
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
248
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
273
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
328
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
327
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
208
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
266
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
174
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
266
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
264
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
257
Steuern
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
211
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
168
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
209
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
160
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
202
|
Verifizierte Funktion
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
292
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
299
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
315
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
269
|
Verifizierte Funktion
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
306
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
277
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
175
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
265
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
297
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
186
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
209
Vorteile Funktionen der Verwaltungsplattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
306
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
277
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
175
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
265
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
297
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
186
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
280
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
209
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
177
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
30
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
32
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
19
Plattform
9.3
16
7.5
203
9.1
9
8.0
177
9.2
12
7.9
167
9.6
15
8.3
206
9.5
16
8.5
206
8.7
15
8.0
175
9.3
15
8.2
203
9.3
16
8.4
205
Verarbeitung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
27
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
24
Beachtung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
24
Integration
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
29
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
22
Reporting
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
23
Transaktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
22
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
19
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
66
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
57
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
70
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
70
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
72
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
75
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
63
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
65
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
52
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
56
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
49
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
60
Leistungsbeurteilungen
9.0
5
|
Verifizierte Funktion
8.4
62
|
Verifizierte Funktion
9.7
5
|
Verifizierte Funktion
8.2
60
|
Verifizierte Funktion
9.3
5
|
Verifizierte Funktion
8.4
67
|
Verifizierte Funktion
Ziele
8.6
7
|
Verifizierte Funktion
8.6
65
|
Verifizierte Funktion
8.8
7
|
Verifizierte Funktion
8.6
59
|
Verifizierte Funktion
Feedback
9.7
6
|
Verifizierte Funktion
8.3
60
|
Verifizierte Funktion
9.7
6
8.2
57
8.9
6
|
Verifizierte Funktion
7.6
50
Funktion nicht verfügbar
7.3
32
Daten
9.3
7
|
Verifizierte Funktion
8.5
62
|
Verifizierte Funktion
9.2
6
|
Verifizierte Funktion
8.4
61
|
Verifizierte Funktion
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
14
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
14
Grundfunktionen
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Risikominderung
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Analytics
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
9.4
6
7.7
120
9.7
6
7.8
123
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
8
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
9.2
6
8.1
119
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Plattform
9.3
16
7.5
203
9.1
9
8.0
177
9.2
12
7.9
167
9.6
15
8.3
206
9.5
16
8.5
206
8.7
15
8.0
175
9.3
15
8.2
203
9.3
16
8.4
205
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
11
Nicht genügend Daten verfügbar
6.5
11
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
11
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
12
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
11
Inhalte der Plattform
9.5
10
Funktion nicht verfügbar
9.2
10
8.3
202
9.0
10
8.5
203
Funktion nicht verfügbar
8.1
98
9.0
10
8.5
173
9.2
10
8.4
158
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.3
10
8.5
134
9.3
9
8.2
150
8.7
10
8.2
166
9.0
10
8.4
227
9.2
10
8.4
237
Plattform-Daten
9.3
9
8.0
169
9.5
11
8.4
198
9.3
9
8.5
87
Plattform
9.3
16
7.5
203
9.1
9
8.0
177
9.2
12
7.9
167
9.6
15
8.3
206
9.5
16
8.5
206
8.7
15
8.0
175
9.3
15
8.2
203
9.3
16
8.4
205
Rekrutierung und Onboarding
8.8
11
8.1
208
8.9
12
8.4
271
KI-Agenten für HR10 Funktionen ausblenden10 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Konversationsautomatisierung - KI-Agenten für HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Aufgabenautomatisierung - KI-Agenten für HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Predictive Analytics - KI-Agenten für HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Compliance & Richtlinien - KI-Agenten für HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Multi-System-Integration - KI-Agenten für HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Proaktive Intervention - KI-Agenten für HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentenverwaltung - KI-Agenten für HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentakquise & Rekrutierung - KI-Agenten für HR
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Interview-Agent11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundfunktionen - KI-Interview-Agent
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Bias-Audit - KI-Interview-Agent
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Transkription - KI-Interview-Agent
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
KI-Fähigkeit - KI-Interview-Agent
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Verfassen von Kursen
9.6
8
8.7
19
10.0
7
8.4
20
9.2
8
8.4
19
9.4
6
8.3
19
Durchführung von Kursen
9.4
8
8.7
19
9.4
8
8.7
21
9.8
8
8.4
20
Kursmanagement
Funktion nicht verfügbar
8.0
19
9.0
7
8.3
19
9.2
8
8.8
20
9.7
5
8.7
20
LMS-Marktplatz
Funktion nicht verfügbar
8.4
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
18
Funktion nicht verfügbar
7.4
16
Schnittstelle
Funktion nicht verfügbar
8.5
20
8.1
6
8.3
19
Schulung & E-Learning
9.4
8
8.6
19
9.6
8
8.3
19
8.8
8
8.2
19
9.3
7
8.2
19
9.4
6
8.8
20
9.5
7
8.7
19
9.5
7
8.5
19
Generative KI
Funktion nicht verfügbar
7.3
10
Funktion nicht verfügbar
7.3
10
Funktion nicht verfügbar
7.3
10
Agentische KI - Unternehmens-Lernmanagementsysteme
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
330
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
254
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
202
Fakturierung durch den Kunden
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
153
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
177
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
148
Mobile Zeiterfassung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
253
Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
147
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
213
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
208
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
210
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
203
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
165
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
149
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
221
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
184
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Agentische KI - KI-Agenten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
9.3
16
7.5
203
9.1
9
8.0
177
9.2
12
7.9
167
9.6
15
8.3
206
9.5
16
8.5
206
8.7
15
8.0
175
9.3
15
8.2
203
9.3
16
8.4
205
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Lanteria HR und Workday HCM sind kategorisiert als Unternehmens-Lernmanagementsysteme, Kern-HR, HCM-Software, Leistungsmanagement, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), und Einarbeitung
Einzigartige Kategorien
Lanteria HR hat keine einzigartigen Kategorien
Workday HCM ist kategorisiert als Karrieremanagement, Leistungen Verwaltung, Mehrländer-Gehaltsabrechnung, Gesundheitswesen Personalwesen, KI-Interview-Agent, Entgeltgleichheit, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, und KI-Agenten für HR
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Lanteria HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Workday HCM
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Marketing und Werbung
23.3%
Computersoftware
11.6%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
9.3%
Buchhaltung
4.7%
Outsourcing/Offshoring
4.7%
Andere
46.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.4%
Computersoftware
9.3%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
6.0%
Internet
6.0%
Finanzdienstleistungen
5.4%
Andere
62.0%
Diskussionen
Wofür wird Lanteria HR verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Lanteria HR
Lanteria HR ist ein voll funktionsfähiges HR-Management-System, das alle HR-Prozesse in einem Unternehmen automatisiert, von der Einstellung bis zur...Mehr erfahren
Lanteria HR hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Was ist in Workday HCM enthalten?
2 Kommentare
AS
Fast alle Anwendungsfälle im Bereich Human Resources sind in Workday HCM und Payroll verfügbar, wie Mitarbeiterprofil, Ziele und Leistungsbewertung,...Mehr erfahren
Können Sie Workday Financials genauer erklären?
2 Kommentare
PS
Hallo Harold, ich bin Patrick, ein Research-Analyst bei G2, der den Finanzdienstleistungsbereich abdeckt. Hier ist ein Überblick über Workday Financial...Mehr erfahren
Wofür wird Workday HCM verwendet?
1 Kommentar
MA
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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