KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Keka in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu Kredily aufweist. Benutzer schätzen Keka's umfassende HR- und Gehaltsabrechnungsfähigkeiten und heben seine Effektivität bei der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einarbeitung bis zum Leistungsmanagement hervor.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Keka bemerkenswert reibungslos verläuft, wobei viele die intuitiven Onboarding-Funktionen loben, die den Einstieg erleichtern. Im Gegensatz dazu hat Kredily weniger aktuelles Feedback erhalten, was auf Herausforderungen in der Benutzererfahrung während der Einrichtung hinweisen könnte.
Bewerter erwähnen, dass der Kundensupport von Keka ein herausragendes Merkmal ist, wobei Benutzer speziell die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Ein Benutzer hob die außergewöhnliche Unterstützung durch einen Support-Mitarbeiter hervor, die das Gesamterlebnis verbessert. Kredily, obwohl es eine anständige Support-Bewertung hat, fehlt das gleiche Maß an aktuellem positiven Feedback.
Laut verifizierten Bewertungen bietet Keka überlegene Funktionalität in der Gehaltsabrechnung und Steuerverwaltung, wobei Benutzer die Einfachheit der Gehalts- und Steuerverarbeitung als wesentliche Vorteile hervorheben. Im Vergleich dazu wird Kredily zwar als "schöne und einfache Plattform" beschrieben, erreicht jedoch nicht die Tiefe von Keka in diesen kritischen Bereichen.
Benutzer heben hervor Keka's robuste Berichts- und Analysefunktionen, die klare Einblicke in Gehalts- und Anwesenheitsdaten bieten. Diese Fähigkeit wird besonders von mittelständischen Unternehmen geschätzt, die nach detaillierten Leistungskennzahlen suchen. Kredily, obwohl funktional, bietet nicht das gleiche Maß an Berichtskomplexität, was seine Attraktivität für größere Organisationen einschränken könnte.
Bewerter geben an, dass die Benutzeroberfläche von Keka für ihre Zugänglichkeit und Benutzerfreundlichkeit hoch geschätzt wird, wobei viele Benutzer sie als intuitiv und benutzerfreundlich empfinden. Im Gegensatz dazu hat Kredily zwar positive Bemerkungen für seine Einfachheit erhalten, bietet jedoch möglicherweise nicht das gleiche Maß an erweiterten Funktionen, die Keka-Benutzer genießen.
Keka vs Kredily
Die Gutachter waren der Meinung, dass Kredily den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Keka.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Kredily.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Kredily gegenüber Keka.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Keka
Foundation
Kontaktieren Sie uns
Pro Monat
Für Unternehmen, die gerade erst mit der Automatisierung beginnen
Jeder Bedarf an Gehaltsabrechnung wie Urlaub, PF, ESIC, Einkommenssteuer TDS bezogene Berechnungen werden in kurzer Zeit und genau durchgeführt.Mehr erfahren
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.