KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Keka in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu factoHR widerspiegelt. Benutzer schätzen Keka's intuitive Benutzeroberfläche, die Aufgaben wie Anwesenheitsverfolgung und Mitarbeiterverwaltung vereinfacht und es zu einer bevorzugten Wahl für viele macht.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Keka bemerkenswert reibungslos verläuft, wobei viele die einfache Einrichtung und benutzerfreundliche Einführung hervorheben. Im Gegensatz dazu hat factoHR, obwohl es umfassende Funktionen bietet, keine aktuellen Bewertungen erhalten, die ein ähnliches Maß an Zufriedenheit in diesem Bereich anzeigen.
Rezensenten erwähnen, dass der Kundensupport von Keka herausragend ist, wobei sich Benutzer während ihrer HR-Prozesse gut unterstützt fühlen. Dies ist ein bedeutender Vorteil gegenüber factoHR, das trotz seiner robusten Funktionen kein aktuelles Feedback zur Supportqualität erhalten hat.
Laut verifizierten Bewertungen bietet Keka eine breite Palette von HRMIS-Komponenten, wie detaillierte Berichterstattung und einfache Importe, die Benutzer als äußerst wertvoll empfinden. Im Vergleich dazu bietet factoHR zwar Automatisierung und mobile Zugänglichkeit, hat jedoch nicht das gleiche Maß an Begeisterung für seine Berichterstattungsfähigkeiten erhalten.
Benutzer heben hervor, dass Keka's Leistungsmanagement-Tools effektiv und benutzerfreundlich sind, was es einfacher macht, Ziele zu setzen und kontinuierliches Feedback zu geben. Andererseits scheinen die Leistungsmanagement-Funktionen von factoHR, obwohl umfassend, basierend auf aktuellem Feedback nicht so stark bei den Benutzern anzukommen.
G2-Bewerter stellen fest, dass Keka's Fähigkeit, sich mit anderer Software zu integrieren, seine Benutzerfreundlichkeit insbesondere bei der Anwesenheitsverfolgung verbessert. Im Gegensatz dazu wird factoHR zwar für seine Fähigkeit, verschiedene HR-Aufgaben zu bewältigen, anerkannt, es fehlt jedoch das gleiche Maß an Integrationslob, was seine Attraktivität für Benutzer, die nahtlose Workflows suchen, einschränken könnte.
Keka vs factoHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten factoHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit factoHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass factoHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Keka.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter factoHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Keka gegenüber factoHR.
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