Top 10 factoHR Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu factoHR kürzlich von der G2-Community überprüft

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Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,998)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu factoHR, dass Keka ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit factoHR:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Mitarbeiterengagement
Einarbeitung

HROne
Von HROne
4.8/5
(2,097)
Produktbeschreibung
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu factoHR, dass HROne ist:
Teurer
Einfacher einzurichten
Besser bei der unterstützung
Gemeinsame Kategorien mit factoHR:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Gehaltsabrechnung

ADP Workforce Now
Von ADP
4.2/5
(4,219)
Produktbeschreibung
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu factoHR, dass ADP Workforce Now ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit factoHR:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Einarbeitung
Gehaltsabrechnung

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Rippling
Von Rippling
4.8/5
(12,743)
Produktbeschreibung
Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit der All-in-One-Plattform von Rippling für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie die IT mit Gerätemanagement, Softwarezugriff und Compliance-Überwachung, alles von einem Dashboard aus. Verwalten Sie mühelos den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Einstellung bis zur Leistungsverwaltung. Automatisieren Sie HR-Aufgaben, stellen Sie die Einhaltung von Vorschriften sicher und vereinfachen Sie Genehmigungen. Genießen Sie pünktliche Gehaltsabrechnungen, Echtzeit-Finanztransparenz und dynamische Ausgabenrichtlinien. Rippling befähigt Ihr Unternehmen, Zeit zu sparen, Kosten zu senken und die Effizienz zu steigern, sodass Sie sich auf Wachstum konzentrieren können. Erleben Sie die Kraft des einheitlichen Managements mit Rippling noch heute.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu factoHR, dass Rippling ist:
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Gemeinsame Kategorien mit factoHR:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einarbeitung
Gehaltsabrechnung

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(5,265)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu factoHR, dass BambooHR ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit factoHR:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Einarbeitung
Gehaltsabrechnung

Zoho People
Von Zoho
4.4/5
(415)
Produktbeschreibung
Zoho Peoples ist ein Online-HRIS, das alle Ihre HR-Prozesse automatisiert.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu factoHR, dass Zoho People ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit factoHR:
Kern-HR
Leistungsmanagement

HiBob HRIS
Von HiBob
4.5/5
(2,335)
Produktbeschreibung
Moderne HR-Technologie, entwickelt für die heutige Arbeitsweise: global, remote und kollaborativ.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu factoHR, dass HiBob HRIS ist:
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit factoHR:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement
Einarbeitung
Gehaltsabrechnung

Deel HR
Von Deel
4.8/5
(1,314)
Produktbeschreibung
Deels HR-Management-Lösung verbindet alles, was Unternehmen benötigen, um ihre globale Belegschaft strategisch und mit Zuversicht zu verwalten. Mit einem einzigen Login werden Sie reibungslosere und schnellere Abläufe durchführen, während Sie über lokale Regulierungsupdates auf dem Laufenden bleiben.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu factoHR, dass Deel HR ist:
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Gemeinsame Kategorien mit factoHR:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Mitarbeiterengagement
Einarbeitung

HR Plus
Von TriNet
3.9/5
(465)
Produktbeschreibung
HR Plus (ehemals Zenefits) ist eine Lösung für administrative Dienstleistungen (ASO) von TriNet, die darauf abzielt, kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Zeit zu sparen und die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten, indem sie dedizierte HR- und Gehaltsabrechnungsunterstützung mit einer modernen All-in-One-Technologieplattform kombiniert.
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Gemeinsame Kategorien mit factoHR:
Kern-HR
Leistungsmanagement
Gehaltsabrechnung