KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Workday HCM in der Bereitstellung einer umfassenden HR-Management-Erfahrung hervorragend ist, wobei Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die starke Integration in HR-Prozesse schätzen. Ein Benutzer hob hervor, wie es die Überwachung von Gehaltsabrechnungen und Onboarding vereinfacht und es einfacher macht, organisiert zu bleiben.
Benutzer sagen, dass Hourly sich durch seine Benutzerfreundlichkeit auszeichnet, insbesondere für diejenigen, die möglicherweise nicht technikaffin sind. Rezensenten erwähnen, dass die Plattform benutzerfreundlich und leicht zu navigieren ist, was entscheidend für diejenigen ist, die eine unkomplizierte Lösung zur Verfolgung von Arbeitszeiten und zur Durchführung von Gehaltsabrechnungen benötigen.
Laut verifizierten Bewertungen hat Workday HCM eine größere Marktpräsenz, insbesondere bei Unternehmenskunden, was für Organisationen, die eine robuste Lösung suchen, attraktiv sein kann. Dies kann jedoch auch eine steilere Lernkurve im Vergleich zu Hourly bedeuten, das auf kleine Unternehmen zugeschnitten ist.
Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von Hourly bemerkenswert schnell und unkompliziert ist, wobei Benutzer die Einfachheit schätzen, die es ihnen ermöglicht, sich ohne Verwirrung auf der Plattform zu bewegen. Dies ist besonders vorteilhaft für kleine Unternehmen, die schnell einsatzbereit sein müssen.
G2-Rezensenten heben hervor, dass Workday HCM zwar eine Fülle von Funktionen bietet, einige Benutzer jedoch das Gefühl haben, dass es manchmal überwältigend sein kann. Die umfangreichen Fähigkeiten der Software werden gelobt, aber die Komplexität kann Herausforderungen für kleinere Teams oder solche mit begrenzten HR-Ressourcen darstellen.
Benutzer berichten, dass Hourly außergewöhnlichen Support bietet, mit hohen Bewertungen für Qualität und Reaktionsfähigkeit. Dies ist ein bedeutender Vorteil für kleine Unternehmen, die möglicherweise mehr praktische Unterstützung benötigen, während sie sich durch Gehaltsabrechnungen und HR-Aufgaben navigieren.
Hourly vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Hourly einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Hourly zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Hourly den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Workday HCM.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Hourly.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Hourly gegenüber Workday HCM.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Hourly
Keine Preisinformationen verfügbar
Workday HCM
Keine Preisinformationen verfügbar
Kostenlose Testversion
Hourly
Keine Informationen zur Testversion verfügbar
Workday HCM
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
9.6
31
8.5
1,141
Einfache Bedienung
9.6
32
8.2
1,159
Einfache Einrichtung
9.7
24
7.5
283
Einfache Verwaltung
9.7
26
7.5
229
Qualität der Unterstützung
9.9
34
8.1
886
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