KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto in der Benutzerfreundlichkeit hervorragend ist, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und Funktionen wie On-Demand Pay hervorheben, die es den Mitarbeitern ermöglichen, schnell auf ihre Einnahmen zuzugreifen. Dies hat die Lohnabrechnung für kleine Unternehmen vereinfacht.
Benutzer sagen, dass Square Payroll einen einfachen Einrichtungsprozess bietet, der es neuen Benutzern erleichtert, Mitarbeiter zu integrieren und notwendige Steuerinformationen einzugeben. Einige Benutzer empfinden jedoch, dass es an der Tiefe der Funktionen fehlt, die in Gusto zu finden sind, insbesondere für komplexere Lohnabrechnungsbedürfnisse.
Rezensenten erwähnen den ausgezeichneten Kundensupport von Gusto, wobei viele die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams loben. Dies war ein wesentlicher Faktor für Benutzer, die Unterstützung bei der Lohnabrechnung, insbesondere während der Steuerzeit, schätzen.
Laut verifizierten Bewertungen bietet Gusto eine umfassendere Leistungsverwaltung, die es Benutzern ermöglicht, verschiedene Mitarbeiterleistungen nahtlos zu verwalten. Benutzer schätzen die Möglichkeit, sowohl US-amerikanische als auch internationale Auftragnehmerzahlungen auf einer Plattform zu bearbeiten.
Benutzer heben hervor, dass Square Payroll zwar für grundlegende Lohnabrechnungsaufgaben effektiv ist, aber möglicherweise nicht den Anforderungen von Unternehmen entspricht, die nach fortgeschrittenen Berichts- und Analysefunktionen suchen. Gusto hingegen bietet robuste Berichtsfunktionen, die Unternehmen helfen, Lohnabrechnungsmetriken effektiv zu verfolgen.
G2-Bewerter berichten, dass die Mobile-App-Funktionalität von Gusto überlegen ist, wobei Benutzer die Bequemlichkeit genießen, Lohnabrechnungen zu verwalten und Gehaltsabrechnungen unterwegs abzurufen. Die mobile Erfahrung von Square Payroll ist zwar funktional, erreicht jedoch nicht das Maß an Benutzerzufriedenheit, das bei Gusto zu sehen ist.
Gusto vs Square Payroll
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Square Payroll.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Square Payroll.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Warum übernimmt Gusto nicht die Verantwortung und behebt die von ihnen verursachten Zahlungsprobleme?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von Gusto
Hallo, wir sehen, dass Sie mit mehreren Kundenbetreuern und Managern in Kontakt waren, um die Situation zu klären und Optionen zur Unterstützung bei der...Mehr erfahren
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