KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass UKG Pro in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit hervorragend abschneidet, was sich in seinem höheren G2-Score im Vergleich zu Employee Navigator widerspiegelt. Benutzer schätzen seine Benutzerfreundlichkeit und die nahtlose Integration von Funktionen, was es zu einer starken Wahl für mittelständische Unternehmen macht.
Benutzer sagen, dass Employee Navigator durch seine benutzerfreundliche Oberfläche, insbesondere im Anmeldeprozess, hervorsticht. Rezensenten heben hervor, wie es sich reibungslos mit Gehaltssystemen wie Paylocity integriert, sodass Mitarbeiter ihre eigenen Änderungen bei Lebensereignissen ohne HR-Eingriff verwalten können.
Laut verifizierten Bewertungen wird die mobile Anwendung von UKG Pro für ihre intuitive Navigation gelobt, die Benutzern hilft, schnell auf Unternehmensinformationen zuzugreifen und Aufgaben wie PTO und Arbeitszeiten effizient zu verwalten. Diese Funktion wird besonders von denen geschätzt, die mobilen Zugang wertschätzen.
Rezensenten erwähnen, dass der Kundenservice von Employee Navigator außergewöhnlich ist, wobei viele Benutzer den erhaltenen Support loben. Dieser Aspekt ist entscheidend für kleine Unternehmen, die möglicherweise mehr praktische Unterstützung während der Implementierung und im täglichen Betrieb benötigen.
G2-Bewerter heben hervor, dass UKG Pro zwar über ein robustes Set an Funktionen für Talentmanagement und Onboarding verfügt, es jedoch manchmal Herausforderungen bei der Einrichtung und Konfiguration gibt, die für neue Benutzer ein Hindernis darstellen können. Dies steht im Gegensatz zu Employee Navigators reibungsloserer Einrichtungserfahrung, wie von Benutzern festgestellt.
Benutzer berichten, dass beide Plattformen starke Compliance- und Berichtsfunktionen haben, aber Employee Navigator bei der Verwaltung von Leistungen die Nase vorn hat, da Benutzer es erheblich einfacher finden, Leistungen und Anmeldungen zu verwalten, was es zu einer bevorzugten Wahl für kleine Unternehmen macht, die auf Effizienz fokussiert sind.
Employee Navigator vs UKG Pro
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Employee Navigator einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Employee Navigator zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Employee Navigator den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als UKG Pro.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Employee Navigator.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Employee Navigator gegenüber UKG Pro.
Preisgestaltung
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Employee Navigator
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Träger-, Gehaltsabrechnungs- und TPA-Integrationen
Es gibt verschiedene Tarifoptionen. Ich nutze das Elite, das etwa 800 $ pro Monat kostet. Dies beinhaltet das PTO, Onboarding und Aufgabenmanagement. Wenn...Mehr erfahren
How do I run reports in employee Navigator?
1 Kommentar
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Es gibt viele großartige vorgefertigte Berichte unter dem Bericht-Tab. Ich mag auch die spaltenbasierten und zeilenbasierten Berichte wirklich. Diese...Mehr erfahren
Employee Navigator hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Das ist ein großartiger Überblick über UKG Pro! Es ist interessant, wie es alles vom Einstellungsprozess bis zur Rente abwickelt. Apropos Inhalte...Mehr erfahren
Wie bringe ich meinen NTR dazu, unsere Arbeitslosenberichte rechtzeitig einzureichen? Sie wurden in 3 Quartalen 2019 zu spät eingereicht. Außerdem, wie bringe ich meinen NTR dazu, mit mir zu kommunizieren und meine E-Mails und/oder Anrufe zu beantworten? Es gab keinerlei Kommunikation.
3 Kommentare
JE
Wir verfolgen Zuschüsse, indem wir den Projektcode verwenden. Wir können standardmäßig den Projekt-/Zuschusscode in Core hinzufügen, wenn der Mitarbeiter nur...Mehr erfahren
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