KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Rezensenten berichten, dass Workday HCM in der Benutzererfahrung herausragt, insbesondere durch seine intuitive Benutzeroberfläche, die HR-Prozesse vereinfacht. Benutzer schätzen, wie einfach es ist, Aufgaben wie Onboarding und Gehaltsabrechnung zu verwalten, wobei ein Rezensent anmerkt, dass es ihnen hilft, organisiert zu bleiben und manuelle Arbeit reduziert.
Benutzer sagen, dass Cornerstone Learning eine robuste Reihe von Funktionen für das Lernmanagement bietet, wobei viele seine erweiterte Funktionalität für die Erstellung von Lehrplänen und die Generierung von Berichten loben. Rezensenten haben die Benutzerfreundlichkeit der Plattform hervorgehoben und festgestellt, dass Endbenutzer sie auch ohne umfangreiche Schulung effektiv navigieren können.
Laut verifizierten Bewertungen zeichnet sich Workday HCM durch seine starke Integration in verschiedene HR-Prozesse aus, was die Datengenauigkeit verbessert und Arbeitsabläufe optimiert. Benutzer haben ihre Zufriedenheit mit den Echtzeit-Datenfähigkeiten ausgedrückt, die es einfacher machen, HR-Kennzahlen zu überwachen.
Rezensenten erwähnen, dass Cornerstone Learning zwar über ein solides Funktionsset verfügt, es jedoch manchmal mit Konfigurationsherausforderungen zu kämpfen hat, die seine Fähigkeit beeinträchtigen können, spezifische Arbeitsablaufanforderungen zu erfüllen. Dies war ein Punkt der Frustration für einige Benutzer, die maßgeschneiderte Lösungen suchen.
G2-Rezensenten heben hervor die Qualität des Supports, den Workday HCM bietet, wobei viele Benutzer die Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft des Support-Teams hervorheben. Dieses Serviceniveau trägt zu einer positiveren Gesamterfahrung bei, insbesondere während der Implementierung und Fehlersuche.
Benutzer berichten, dass die jüngsten Updates von Cornerstone Learning seine Inhaltsbereitstellungs- und Tracking-Fähigkeiten verbessert haben, sie jedoch immer noch das Gefühl haben, dass es in Bereichen wie KI-Funktionen und Gamification hinter Workday HCM zurückbleibt, die zunehmend wichtig für die Einbindung von Lernenden sind.
Cornerstone Learning vs Workday HCM
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Workday HCM einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Workday HCM zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Workday HCM den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cornerstone Learning.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Workday HCM.
Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten Cornerstone Learning und Workday HCM ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
Gibt es eine Sandbox für neue Benutzer zum Ausprobieren?
2 Kommentare
MV
Hallo Melissa,
Als CSOD-Kunde erhalten Sie Zugang zu 2 Umgebungen, wobei die zweite tatsächlich als Sandbox angesehen werden kann, um Ihre Lernpfade auch...Mehr erfahren
Externe Zertifikate
2 Kommentare
DH
Hallo, Sławomir.
Es gibt eine Option, die im Transkript der Lernenden aktiviert werden kann, um "Externe Schulung hinzuzufügen", und dies ermöglicht das...Mehr erfahren
Wann wird die Struktur oder die Art und Weise, wie Änderungsvorschläge bei Suggestion City angenommen werden, geändert?
1 Kommentar
TA
Hallo,
Ich denke, neben der Erstellung von Beiträgen in der Vorschlagsstadt, dem Abstimmen und Fördern, wird Ihre CSOD CSM eine wichtige Rolle spielen. ...Mehr erfahren
Du hast mein Interesse geweckt. Ich habe bald ein Vorstellungsgespräch und weiß nicht, wie ich richtig Fragen stellen kann, die mir wichtig sind, über die...Mehr erfahren
Workday HCM wird verwendet, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf einer integrierten Plattform zu verwalten. Es unterstützt zentrale HR-Funktionen wie...Mehr erfahren
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