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Cornerstone HR und HR-ON vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (47.1% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (66.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
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Beginnend bei $2,100.00 Pro Jahr
Cornerstone HR
Sternebewertung
(18)3.7 von 5
Marktsegmente
Unternehmen (47.1% der Bewertungen)
Pros & Cons
Nicht genügend Daten
Einstiegspreis
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Erfahren Sie mehr über Cornerstone HRHR-ON
Sternebewertung
(34)4.6 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Beginnend bei $2,100.00 Pro Jahr
Alle 4 Preispläne durchsuchenCornerstone HR vs HR-ON
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten HR-ON einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit HR-ON zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass HR-ON den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Cornerstone HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter HR-ON.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HR-ON gegenüber Cornerstone HR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
HR-ON
HR-ON Recruit
Beginnend bei $2,100.00
Pro Jahr
Attraktive und großartige Mitarbeiter mit weniger Aufwand durch E-Recruitment einstellen. E-Recruitment für alles. Vom Veröffentlichen von Stellenanzeigen bis zum Erstellen von Angeboten ist HR-ON Recruit ein leistungsstarkes und intuitives Tool. Entwickelt, um das Leben einfacher zu machen, indem alle Ihre rekrutierungsbezogenen Aufgaben an einem Ort verwaltet werden.
- E-Recruitment zum Kinderspiel machen
- Maßgeschneidertes Thema für Ihre Karriereseite
- Gesponserte Stellenanzeigen in verschiedenen Medien wie: Facebook, LinkedIn & 100 weitere
Kostenlose Testversion
Cornerstone HR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarHR-ON
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
7.9
16
8.5
20
Einfache Bedienung
7.7
16
9.1
22
Einfache Einrichtung
7.8
9
8.5
16
Einfache Verwaltung
7.6
9
8.9
18
Qualität der Unterstützung
6.8
15
9.5
22
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.1
9
9.5
19
Produktrichtung (% positiv)
8.5
16
10.0
23
Funktionen
Kern-HR
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
6
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.3
6
8.6
11
7.2
6
8.3
7
8.0
5
9.0
5
8.9
6
8.5
13
8.1
6
8.9
9
7.8
6
9.1
9
8.9
6
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8
8.6
6
8.8
11
HR-Servicebereitstellung15 Funktionen ausblenden15 Funktionen anzeigen
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Nicht genügend Daten
Anpassung
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HR-Inhalte
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Logistik
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Management
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Generative KI
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Grundlagen
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Daten
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Logistik
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Agentische KI - Offboarding
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Job-Suchseiten20 Funktionen ausblenden20 Funktionen anzeigen
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Grundlagen der Plattform
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Plattform
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6
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7.2
6
8.3
7
8.0
5
9.0
5
8.9
6
8.5
13
8.1
6
8.9
9
7.8
6
9.1
9
8.9
6
9.6
8
8.6
6
8.8
11
Berichte
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Reinigung
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Generative KI
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Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
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Generative KI
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Generative KI
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Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
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Generative KI
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Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
8.8
14
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Beschaffung
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Funktion nicht verfügbar
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Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
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Plattform
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7.2
6
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7
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5
8.9
6
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8.1
6
8.9
9
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6
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9
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6
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8.6
6
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KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
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Agentic KI - Einführung
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Plattform-Daten
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Plattform
8.3
6
8.6
11
7.2
6
8.3
7
8.0
5
9.0
5
8.9
6
8.5
13
8.1
6
8.9
9
7.8
6
9.1
9
8.9
6
9.6
8
8.6
6
8.8
11
Rekrutierung und Onboarding
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Mitarbeiterengagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
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Inhalte der Plattform
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Zusätzliche Funktionen der Plattform
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Plattform
8.3
6
8.6
11
7.2
6
8.3
7
8.0
5
9.0
5
8.9
6
8.5
13
8.1
6
8.9
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6
9.1
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6
9.6
8
8.6
6
8.8
11
Zeiterfassung
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Fakturierung durch den Kunden
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Nicht genügend Daten verfügbar
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Mobile Zeiterfassung
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Verwaltung
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
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Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Cornerstone HR und HR-ON sind kategorisiert als HR-Analytik und Kern-HR
Einzigartige Kategorien
Cornerstone HR ist kategorisiert als HR-Servicebereitstellung
HR-ON ist kategorisiert als Offboarding, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Job-Suchseiten, Mitarbeiterengagement, und Zeiterfassung
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Cornerstone HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HR-ON
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
17.6%
hochschulbildung
11.8%
Computersoftware
11.8%
Halbleiter
5.9%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.9%
Andere
47.1%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
9.1%
Marketing und Werbung
6.1%
Maschinerie
6.1%
Freizeit, Reisen & Tourismus
6.1%
Einrichtungen Dienstleistungen
6.1%
Andere
66.7%
Top-Alternativen
Diskussionen
Cornerstone HR hat keine Diskussionen mit Antworten
HR-ON hat keine Diskussionen mit Antworten
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