Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
WebWork Time Tracker
Gesponsert
WebWork Time Tracker
Website besuchen
Produkt-Avatar-Bild
HR-ON

Von HR-ON

4.6 von 5 Sternen
3 star
0%
2 star
0%
1 star
0%

Wie würden Sie Ihre Erfahrung mit HR-ON bewerten?

WebWork Time Tracker
Gesponsert
WebWork Time Tracker
Website besuchen
Es sind zwei Monate vergangen, seit dieses Profil eine neue Bewertung erhalten hat
Eine Bewertung hinterlassen

HR-ON Bewertungen & Produktdetails

Profilstatus

Dieses Profil wird derzeit von HR-ON verwaltet, bietet jedoch nur eingeschränkte Funktionen.

Sind Sie Teil des HR-ON-Teams? Aktualisieren Sie Ihren Plan, um Ihr Branding zu verbessern und mit Besuchern Ihres Profils zu interagieren!

Preisgestaltung

Preise bereitgestellt von HR-ON.

HR-ON Recruit

Beginnend bei $2,100.00
Pro Jahr

HR-ON Staff

Beginnend bei $2,100.00
Pro Jahr

HR-ON Medien

HR-ON Demo - HR-ON Recruit - Overview page
Let HR-ON put your mind at ease, with our E-recruitment software, hiring is a breeze. In HR-ON Recruit you can quickly and easily get a full overview of your recruitment processes. View, organise and filter candidates based on their CV, application and screening questions. Use the statistics to ...
HR-ON Demo - HR-ON Recruit - ATS
Let HR-ON put your mind at ease, with our E-recruitment software, hiring is a breeze. In HR-ON Recruit you can quickly and easily get a full overview of your recruitment processes. View, organise and filter candidates based on their CV, application and screening questions. Use the statistics to ...
HR-ON Demo - HR-ON Staff - Overview page
HR-ON Staff is a powerful and intuitive tool that is designed to make life easier by managing all of your HR staffing processes in one place. From Onboarding to Offboarding and everything in-between.
HR-ON Demo - HR-ON Staff - Employee overview
HR-ON Staff is a powerful and intuitive tool that is designed to make life easier by managing all of your HR staffing processes in one place. Get a clear overview of all your employees, keeping their data secure and protected at all times.
HR-ON Demo - HR-ON Staff - Engagement builder
Use the Engagement builder within HR-ON Staff to engage with your employees. Send onboarding information, collect employee information, share news, send out employee satisfaction surveys, etc. The possibilities are endless.
HR-ON Demo - HR-ON Staff - HR processes
HR-ON Staff enables you to manage all of your HR staffing tasks and processes in one place. Sign contracts, onboard new employees, manage vacancies and illness, and much more.
Produkt-Avatar-Bild

Haben sie HR-ON schon einmal verwendet?

Beantworten Sie einige Fragen, um der HR-ON-Community zu helfen

HR-ON-Bewertungen (34)

Bewertungen

HR-ON-Bewertungen (34)

4.6
34-Bewertungen

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
Alle Vor- und Nachteile anzeigen
Bewertungen durchsuchen
Bewertungen filtern
Ergebnisse löschen
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Verifizierter Benutzer in Personalwesen
AP
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"HR EIN effektives Werkzeug für den Rekrutierungsprozess"
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Der Überblick, die Flexibilität und die Automatisierungslösungen und die Verfügbarkeit von HR-Ons Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Ich bin im Allgemeinen sehr zufrieden mit der Lösung und finde, dass sie alle Funktionen hat, die ich brauche. Es gibt eine schnelle Antwort auf meine Anfragen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SG
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfach zu implementieren und an das Geschäft anzupassen, und benutzerfreundlich für die Mitarbeiter."
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Wir haben HR-ON Staff in unserem Unternehmen mit 60 Mitarbeitern implementiert. Wir hatten einen engen Dialog mit HR-ON, wo sie uns bei der Einführung und Anpassung des Systems an unser Unternehmen und seine Prozesse unterstützt haben. Wir finden das System intuitiv und einfach zu bedienen, was für uns eine hohe Priorität hat.

Zusätzlich zu dem oben Genannten haben wir festgestellt, dass HR-ON Staff unsere HR-Prozesse erheblich optimiert hat, was uns Zeit und Mühe spart. Das System ermöglicht es uns, Mitarbeiterdaten, einschließlich Verträgen, einfach zu verwalten und Mitarbeiter zu bewerten.

Insgesamt sind wir sehr zufrieden mit unserer Erfahrung mit HR-ON Staff und glauben, dass es eine ausgezeichnete Lösung für kleine und mittelständische Unternehmen ist, die ihre HR-Prozesse optimieren und ihr Personalmanagement verbessern möchten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Wir bewerten kontinuierlich unsere Mitarbeiter. Ich fühle jedoch das Bedürfnis nach einem erweiterten und benutzerfreundlicheren Bewertungssystem. Während wir vorerst eine Lösung gefunden haben, würde ich es begrüßen, wenn dies in Zukunft angesprochen werden könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SG
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Großartiges HR-System"
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Die meisten Funktionen sind sehr intuitiv. Die Mitarbeiterübersicht ist leicht zugänglich und einfach zu navigieren. HRON entwickelt ständig neue Funktionen in Staff, die für alltägliche Aufgaben in einer Personalabteilung hilfreich sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Es gibt einige Probleme im System in Bezug auf die Übersetzung und wenn einige Module umbenannt werden. Aber es ist kein funktionales Problem. Das Modul "Prozess" könnte intuitiver sein, und viele der Funktionen hängen davon ab, dass Sie die Mitarbeiter in den Staff einlassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Syeda S.
SS
HR Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Ich musste mir keine Sorgen um das Dokumentationsmanagement machen."
Was gefällt dir am besten HR-ON?

HR-ON-Mitarbeiter hat eines der besten Benutzererlebnisse. Es wird sehr schwierig, alle Daten und Dokumente zu verwalten, und man neigt dazu, etwas zu übersehen, wenn man nicht regelmäßig den Überblick behält, das ist es, was HR-ON Staff für uns getan hat. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Nichts bisher, es scheint bisher eine gute Software zu sein. Ich bin gespannt, welche Updates sie bringen, um die Dinge zu erleichtern. Es wäre auch großartig, wenn es schneller sein könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

JA
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfacher, besser, schneller und professioneller"
Was gefällt dir am besten HR-ON?

HR Recruit hat es uns leicht gemacht, einen strukturierten Bewerbungsprozess zu erstellen, bei dem sowohl das Einstellungskomitee als auch die Bewerber sehr bequem behandelt werden. Es ist schnell zu einem absoluten Muss in unserem Unternehmen geworden - und stellt gleichzeitig sicher, dass wir die geltenden Gesetze zum Schutz personenbezogener Daten einhalten.

Die Mitarbeiter von HR Recruit sind sehr entwicklungsorientiert, hören auf unsere Wünsche und informieren uns gut über neue Funktionen - die wir sehr oft sehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Eigentlich habe ich nichts Schlechtes über HR Recruit zu sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Erik Henz K.
EK
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Sehr effektiv bei der Verfolgung von Hunderten von Bewerbern."
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Es ermöglicht uns, Hunderte von Bewerbern und die parallelen Prozesse, die folgen, wenn wir unsere Einstellungsprozesse bearbeiten, im Auge zu behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Wir sind mit dem Produkt zufrieden. Und wir haben keine Probleme mit seiner Funktionalität. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Inge F.
IF
HR Business Partner
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfache Rekrutierung"
Was gefällt dir am besten HR-ON?

HR-ON Recruit hat einen sehr guten Überblick über Kandidaten. Es ist einfach, Informationen in der Stellenanzeige zu ändern. Es ist einfach, Kandidaten zu teilen und zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Automatischer Link zu sozialen Medien und/oder externen Jobmedien im Ausland. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Maria B.
MB
Head of People & Culture
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Leiter für Personal & Kultur"
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Einfach zu verwenden. Sie erhalten einen einfachen Überblick über offene Positionen. Einfach zu handhaben die Kandidaten und sicherzustellen, dass die Verarbeitung DSGVO-konform ist. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Zugang zu mehr Vorlagen beim Hochladen von Fotos in den Stellenanzeigen wäre schön. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

CN
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein sehr intuitives System!"
Was gefällt dir am besten HR-ON?

Das System ist sehr intuitiv und einfach zu bedienen. Die Unterstützung ist äußerst hilfreich und reagiert schnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Manchmal sind die Zeitpläne für die Entwicklung kleiner und einfacher Anpassungen zu lang. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Maria S.
MS
Kundeserviceteamleder
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Einfach und unverzichtbar!"
Was gefällt dir am besten HR-ON?

HR-ON hat uns einen fantastischen Überblick über die Mitarbeiter des Unternehmens, Dokumente sowie HR-bezogene Aufgaben gegeben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? HR-ON?

Es kann etwas umständlich sein, Layouts für Dokumente zu erstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preisoptionen

Preise bereitgestellt von HR-ON.

HR-ON Recruit

Beginnend bei $2,100.00
Pro Jahr

HR-ON Staff

Beginnend bei $2,100.00
Pro Jahr

HR-ON Suite

Beginnend bei $3,500.00
Pro Jahr
HR-ON Funktionen
Anpassung
Benutzer-, Rollen- und Zugriffsverwaltung
Armaturenbretter
Produkt-Avatar-Bild
HR-ON
Alternativen anzeigen