Top 10 HR-ON Alternativen & Wettbewerber

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HR-ON ist nicht die einzige Option für Bewerber-Tracking-Systeme (ATS). Entdecken Sie andere konkurrierende Optionen und Alternativen. Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach hohe Qualität, benutzerfreundlich-Softwarelösungen mit konfiguration der karriereseite, kandidatensuche, und automatisiertes parsen von lebensläufen. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu HR-ON zu berücksichtigen sind, beinhalten features. Die beste Gesamtalternative zu HR-ON ist Personio. Andere ähnliche Apps wie HR-ON sind Tellent Recruitee, BambooHR, Teamtailor, und Leapsome. HR-ON Alternativen finden Sie in Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

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Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu HR-ON

Personio
Tellent Recruitee
BambooHR
Teamtailor
Leapsome
UKG Pro
Keka
Paycom

Top 10 Alternativen zu HR-ON kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie HR-ON im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Personalvermittlung und -rekrutierung, Freizeit, Reisen & Tourismus, und Maschinenbau überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

Personio

Von Personio

4.4/5

(703)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass Personio ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:

Von Tellent Recruitee

4.5/5

(449)

Produktbeschreibung

Wir helfen Organisationen, erfolgreich zu sein, indem wir Personalteams und Führungskräfte anleiten, das Potenzial ihrer Talente freizusetzen. Vertraut von über 7.000 Unternehmen, mehr als 200.000 aktiven Nutzern und über 500 Partnern weltweit, unterstützen wir Organisationen dabei, starke Teams einzustellen, zu managen und zu entwickeln. Unsere modularen ATS-, HRIS- und Leistungsmanagementlösungen fördern intelligentere, datengesteuerte Personalentscheidungen - in jeder Phase der Mitarbeiterreise. Wir sind in Europa hergestellt und entsprechen europäischen Standards. 🇪🇺 Verzichte auf lästige HR-Arbeit. Setze stattdessen auf Wirkung. Die neue Ära des HR beginnt jetzt. Triff heute bessere Personalentscheidungen. Tellent Recruitee ist ein leistungsstarkes, flexibles ATS, das deinem Team hilft, gemeinsam intelligenter einzustellen. Vereinfache Entscheidungen, passe deinen Prozess an und bleibe konform, alles an einem Ort.

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass Tellent Recruitee ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Einfacher einzurichten

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

BambooHR

Von BambooHR

4.4/5

(2,829)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass BambooHR ist:

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Einfacher zu verwalten

Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Kern-HR

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Leapsome

Von Leapsome

4.8/5

(2,175)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass Leapsome ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Einfacher einzurichten

Brauchbarer

Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:

Einarbeitung

Mitarbeiterengagement

Von UKG

Produktbeschreibung

Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass UKG Pro ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Teurer

Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Mitarbeiterengagement

Kern-HR

Zeiterfassung

Keka

Von Keka Technologies

4.5/5

(1,772)

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass Keka ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Teurer

Einfacher einzurichten

Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Mitarbeiterengagement

Von Paycom

Produktbeschreibung

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass Paycom ist:

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Von isolved HCM

Produktbeschreibung

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass isolved ist:

Langsamer, um den roi zu erreichen

Besser bei der erfüllung von anforderungen

Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:

Einarbeitung

Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Kern-HR

HR-Analytik

Zeiterfassung