Top 10 HR-ON Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu HR-ON kürzlich von der G2-Community überprüft

Gesponsert
G2-Werbung
Erhalten Sie 2x Konversionen als mit Google Ads mit G2-Werbung!
G2-Werbung platziert Ihr Produkt in Premium-Positionen auf stark frequentierten Seiten und auf gezielten Wettbewerberseiten, um Käufer in entscheidenden Vergleichsmomenten zu erreichen.
Erfahren Sie mehr

Personio
Von Personio
4.4/5
(836)
Produktbeschreibung
Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass Personio ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:
Einarbeitung
Mitarbeiterengagement
Kern-HR
HR-Analytik

BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(5,029)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass BambooHR ist:
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR

Tellent Recruitee
Von Tellent Recruitee
4.5/5
(450)
Produktbeschreibung
Wir helfen Organisationen, erfolgreich zu sein, indem wir Personalteams und Führungskräfte anleiten, das Potenzial ihrer Talente freizusetzen. Vertraut von über 7.000 Unternehmen, mehr als 200.000 aktiven Nutzern und über 500 Partnern weltweit, unterstützen wir Organisationen dabei, starke Teams einzustellen, zu managen und zu entwickeln. Unsere modularen ATS-, HRIS- und Leistungsmanagementlösungen fördern intelligentere, datengesteuerte Personalentscheidungen - in jeder Phase der Mitarbeiterreise. Wir sind in Europa hergestellt und entsprechen europäischen Standards. 🇪🇺 Verzichte auf lästige HR-Arbeit. Setze stattdessen auf Wirkung. Die neue Ära des HR beginnt jetzt. Triff heute bessere Personalentscheidungen. Tellent Recruitee ist ein leistungsstarkes, flexibles ATS, das deinem Team hilft, gemeinsam intelligenter einzustellen. Vereinfache Entscheidungen, passe deinen Prozess an und bleibe konform, alles an einem Ort.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass Tellent Recruitee ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher einzurichten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)

Gesponsert
G2-Werbung
Erhalten Sie 2x Konversionen als mit Google Ads mit G2-Werbung!
G2-Werbung platziert Ihr Produkt in Premium-Positionen auf stark frequentierten Seiten und auf gezielten Wettbewerberseiten, um Käufer in entscheidenden Vergleichsmomenten zu erreichen.
Erfahren Sie mehr
Sie sehen einen Teil der GeschichteMelden Sie sich an oder erstellen Sie ein Konto, um auf die vollständige Liste der Alternativen zuzugreifen.
Erstellen Sie ein kostenloses Konto

SAP SuccessFactors HCM
Von SAP
4.1/5
(1,649)
Produktbeschreibung
SAP SuccessFactors HCM hilft Organisationen, die Strategie mit den Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Die Ausführung macht den Unterschied.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass SAP SuccessFactors HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Mitarbeiterengagement
Kern-HR
HR-Analytik

Paycom
Von Paycom
4.5/5
(6,364)
Produktbeschreibung
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass Paycom ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Job-Suchseiten
Kern-HR
Zeiterfassung

Leapsome
Von Leapsome
4.8/5
(2,399)
Produktbeschreibung
Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass Leapsome ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:
Einarbeitung
Mitarbeiterengagement
Kern-HR
HR-Analytik
Zeiterfassung

UKG Pro
Von UKG
4.3/5
(2,187)
Produktbeschreibung
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass UKG Pro ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Mitarbeiterengagement
Kern-HR
Zeiterfassung

Keka
Von Keka Technologies
4.5/5
(1,986)
Produktbeschreibung
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass Keka ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Einfacher einzurichten
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Mitarbeiterengagement
Kern-HR
Zeiterfassung

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,691)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
Show More
Rezensenten sagen im Vergleich zu HR-ON, dass Paychex ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit HR-ON:
Einarbeitung
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Kern-HR
HR-Analytik
Zeiterfassung