KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere G2-Bewertung im Vergleich zu HR Plus aufweist. Benutzer schätzen seine benutzerfreundliche Oberfläche und die nahtlose Navigation, die es einfach macht, Informationen über Teammitglieder effektiv zu verwalten.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von BambooHR für seine Schnelligkeit und Intuitivität gelobt, wobei Benutzer den Onboarding-Assistenten hervorheben, der die Einrichtung vereinfacht. Im Gegensatz dazu wird HR Plus, obwohl es als unkompliziert gilt, nicht das gleiche Maß an umfassender Unterstützung während der Implementierung geboten.
Benutzer sagen, dass BambooHR exzellenten Support bietet, mit einer Qualitätsbewertung, die sein Engagement für den Kundenservice widerspiegelt. Rezensenten erwähnen, dass die Plattform Mitarbeiter informiert und engagiert hält, dank ihrer mobilen Apps und zugänglichen cloudbasierten Funktionen, während HR Plus gemischtes Feedback bezüglich seiner Supportqualität erhalten hat.
Rezensenten erwähnen, dass das umfangreiche Funktionsset von BambooHR, einschließlich APIs für Drittanbieter-Integrationen, seine Benutzerfreundlichkeit für mittelständische Unternehmen erhöht. Im Vergleich dazu wird HR Plus als einfaches Lohnabrechnungssystem beschrieben, das möglicherweise nicht die komplexeren Anforderungen größerer Organisationen erfüllt.
Benutzer heben hervor die starke Leistung von BambooHR in Bereichen wie Zeit- und Anwesenheitserfassung, die für das Workforce-Management entscheidend ist. HR Plus, obwohl effektiv für kleine Unternehmen, könnte Schwierigkeiten haben, das gleiche Maß an Funktionalität für anspruchsvollere HR-Aufgaben bereitzustellen.
Laut aktuellem Feedback ist die Fähigkeit von BambooHR, Prozesse zu optimieren und Best Practices aufrechtzuerhalten, ein bedeutender Vorteil, insbesondere beim Onboarding und Offboarding. HR Plus-Benutzer schätzen seine Einfachheit, könnten jedoch feststellen, dass es an fortgeschrittenen Funktionen fehlt, die Wachstum und Skalierbarkeit unterstützen.
BambooHR vs HR Plus
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR Plus.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber HR Plus.
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Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
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