Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
BambooHR und HR.my vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.5% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (73.7% der Bewertungen)
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns Pro Monat
Keine Preisinformationen verfügbar
BambooHR
Sternebewertung
(2,958)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.5% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Kontaktieren Sie uns Pro Monat
Kostenlose Testversion verfügbar
Alle 3 Preispläne durchsuchenHR.my
Sternebewertung
(19)4.2 von 5
Marktsegmente
Kleinunternehmen (73.7% der Bewertungen)
Pros & Cons
Einstiegspreis
Keine Preisinformationen verfügbar
Erfahren Sie mehr über HR.myZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzerzufriedenheit herausragt und eine deutlich höhere Gesamtbewertung im Vergleich zu HR.my aufweist. Benutzer schätzen die benutzerfreundliche Oberfläche und die nahtlose Navigation, die es einfach macht, Informationen über Teammitglieder effektiv zu verwalten.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von BambooHR für seine Schnelligkeit und Intuitivität gelobt, wobei viele Benutzer den dedizierten Onboarding-Assistenten hervorheben, der die Einrichtung vereinfacht. Im Gegensatz dazu bietet HR.my, obwohl funktional, möglicherweise nicht das gleiche Maß an optimierter Onboarding-Erfahrung.
- Benutzer sagen, dass BambooHR einen robusten Support bietet, mit einer Qualität der Unterstützung, die auf dem Markt heraussticht. Rezensenten erwähnen häufig die Fähigkeit der Plattform, Mitarbeiter informiert zu halten und die Kommunikation durch ihre mobilen Apps und das Gesamtdesign zu verbessern.
- Rezensenten erwähnen, dass HR.my ein überzeugendes Wertversprechen für kleine und mittelständische Unternehmen bietet, indem es eine breite Palette von HR-Funktionen kostenlos zur Verfügung stellt. Benutzer schätzen seine Urlaubsverwaltung und Teilnahmeverfolgung, die für kleinere Teams unerlässlich sind.
- Laut aktuellem Feedback glänzt BambooHR in seiner Fähigkeit, sich mit Drittanbieteranwendungen zu integrieren, dank seiner API-Fähigkeiten. Diese Flexibilität ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die ihre HR-Lösungen anpassen möchten, während HR.my möglicherweise nicht das gleiche Maß an Integrationsmöglichkeiten bietet.
- G2-Bewerter heben hervor, dass, obwohl HR.my über ein solides Funktionsset verfügt, es möglicherweise nicht die Gesamtleistung und Benutzererfahrung von BambooHR erreicht, insbesondere in Bereichen wie Benutzerfreundlichkeit und Qualität des Supports. Benutzer finden oft, dass die Funktionen von BambooHR besser auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, was zu höheren Zufriedenheitsraten führt.
BambooHR vs HR.my
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Verwaltung mit HR.my.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR.my.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HR.my gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
Elite
Kontaktieren Sie uns
Pro Monat
Leistungsstarke Einblicke und Datenbenchmarks, um klügere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
HR.my
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
BambooHR
Kostenlose Testversion verfügbar
HR.my
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,379
7.9
18
Einfache Bedienung
9.2
2,493
8.2
19
Einfache Einrichtung
8.8
1,533
8.3
8
Einfache Verwaltung
9.0
1,508
9.2
6
Qualität der Unterstützung
8.8
2,048
7.2
17
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,486
8.1
7
Produktrichtung (% positiv)
8.8
2,305
10.0
17
Funktionen
Kern-HR
8.7
1431
7.9
17
8.6
1434
8.3
16
5.4
747
7.4
17
7.4
1149
7.2
17
7.8
1169
8.0
15
7.3
1009
7.5
16
Generative KI
6.2
516
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
7.3
10
7.3
1176
7.3
8
7.3
1155
8.0
10
8.7
1510
8.2
10
8.5
1421
8.0
10
8.4
1384
8.0
10
8.3
1449
8.3
9
8.5
1487
8.8
10
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
419
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
412
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
415
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
409
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
390
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
409
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
372
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
382
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,811
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
318
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
403
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
7.3
10
7.3
1176
7.3
8
7.3
1155
8.0
10
8.7
1510
8.2
10
8.5
1421
8.0
10
8.4
1384
8.0
10
8.3
1449
8.3
9
8.5
1487
8.8
10
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,845
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
404
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
335
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
375
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
378
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
385
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
537
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
7.3
10
7.3
1176
7.3
8
7.3
1155
8.0
10
8.7
1510
8.2
10
8.5
1421
8.0
10
8.4
1384
8.0
10
8.3
1449
8.3
9
8.5
1487
8.8
10
Leistungsbeurteilungen
8.0
556
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
577
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
586
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
571
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
421
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
465
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
598
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
595
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,780
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
730
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
780
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
7.3
10
7.3
1176
7.3
8
7.3
1155
8.0
10
8.7
1510
8.2
10
8.5
1421
8.0
10
8.4
1384
8.0
10
8.3
1449
8.3
9
8.5
1487
8.8
10
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1237
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
666
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1082
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1074
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1236
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1112
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
761
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1180
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1226
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
772
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1003
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
919
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
7.3
10
7.3
1176
7.3
8
7.3
1155
8.0
10
8.7
1510
8.2
10
8.5
1421
8.0
10
8.4
1384
8.0
10
8.3
1449
8.3
9
8.5
1487
8.8
10
Rekrutierung und Onboarding
7.6
936
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1212
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1466
7.3
10
7.3
1176
7.3
8
7.3
1155
8.0
10
8.7
1510
8.2
10
8.5
1421
8.0
10
8.4
1384
8.0
10
8.3
1449
8.3
9
8.5
1487
8.8
10
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
535
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
688
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
803
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
750
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
510
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und HR.my sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
HR.my hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HR.my
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.6%
Computersoftware
11.5%
Bau
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
61.0%
Marketing und Werbung
15.8%
Computersoftware
15.8%
Essen & Trinken
10.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Psychische Gesundheitsversorgung
5.3%
Andere
47.4%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
HR.my hat keine Diskussionen mit Antworten
Auf der Suche nach Software-Einblicken?
Mit über 3 Millionen Bewertungen können wir die spezifischen Details bereitstellen, die Ihnen helfen, eine fundierte Kaufentscheidung für Software für Ihr Unternehmen zu treffen. Das Finden des richtigen Produkts ist wichtig, lassen Sie uns helfen.
oder fortfahren mit
Durch die Fortsetzung stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zu
