BambooHR und HR.my vergleichen 
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BambooHR
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Navigation schätzen. Ein Benutzer erwähnte: "Ich mag BambooHR wirklich wegen seiner Benutzerfreundlichkeit und des modernen UI", und hob hervor, wie schnell sie finden können, was sie brauchen.
- Benutzer sagen, dass HR.my eine robuste Reihe von Funktionen kostenlos anbietet, was es besonders attraktiv für kleine und mittelständische Unternehmen macht. Bewerter bemerkten seine Fähigkeiten im Urlaubsmanagement und in der Gehaltsabrechnung und stellten fest, dass es "wesentliche Dinge wie Urlaubsmanagement, Anwesenheitsverfolgung, Mitarbeiterakten und Gehaltsabrechnung abdeckt."
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von BambooHR für seine Schnelligkeit und Einfachheit gelobt. Benutzer haben positive Erfahrungen mit der anfänglichen Einrichtung geteilt und beschrieben sie als "sehr einfach" und schätzten die nahtlose Onboarding-Erfahrung.
- Bewerter erwähnen, dass während BambooHR eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, HR.my in der Bereitstellung von mehrsprachigem Support und kollaborativen Funktionen glänzt, die Benutzer für diverse Teams als vorteilhaft empfinden. Ein Benutzer hob den "Multi-User-Zugang" als einen entscheidenden Vorteil hervor.
- G2-Bewerter geben an, dass die Supportqualität von BambooHR bemerkenswert höher ist, wobei Benutzer sie positiv für Reaktionsfähigkeit und Hilfsbereitschaft bewerten. Im Gegensatz dazu haben HR.my-Benutzer einige Bedenken hinsichtlich des Supports geäußert, wobei ein Bewerter anmerkte, dass er verbessert werden könnte.
- Benutzer berichten, dass die umfassenden Berichts- und Analysefunktionen von BambooHR ein bedeutender Vorteil sind, der eine bessere Entscheidungsfindung ermöglicht. Ein Benutzer betonte die Wichtigkeit, alles an einem Ort zu haben, und sagte, es mache es "super einfach, meine Dokumente zu verstehen und im Blick zu behalten."
BambooHR vs HR.my
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Verwaltung mit HR.my.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als HR.my.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von HR.my gegenüber BambooHR.
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- HR-Berichterstattung
- Urlaubsverfolgung
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HR.my
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Erfüllt die Anforderungen
8.7
2,832
7.9
18
Einfache Bedienung
9.2
2,957
8.2
19
Einfache Einrichtung
8.8
1,835
8.3
8
Einfache Verwaltung
9.0
1,623
9.2
6
Qualität der Unterstützung
8.8
2,345
7.2
17
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,598
8.1
7
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,738
10.0
17
Funktionen
Kern-HR
8.8
1529
7.9
17
8.7
1649
8.3
16
5.5
758
7.4
17
7.4
1160
7.2
17
7.8
1189
8.0
15
7.4
1064
7.5
16
Generative KI
6.2
519
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
462
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
430
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
479
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
427
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
356
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
421
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
377
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
327
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
371
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
417
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
415
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
393
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,871
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
342
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
370
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
407
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,898
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
395
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
387
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
493
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
943
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
539
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
Leistungsbeurteilungen
8.0
566
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
587
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
600
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
629
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
582
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
576
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
431
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
618
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
604
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
8.2
1,820
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
736
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
784
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1197
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1262
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
668
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1093
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1078
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1250
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1117
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
771
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1240
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
774
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1012
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
924
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
Rekrutierung und Onboarding
7.6
943
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1247
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
7.3
10
7.3
1179
7.3
8
7.3
1156
8.0
10
8.7
1518
8.2
10
8.5
1431
8.0
10
8.4
1391
8.0
10
8.3
1457
8.3
9
8.5
1494
8.8
10
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
538
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
717
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
907
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
477
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
640
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
784
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
409
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
527
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und HR.my sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
HR.my hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
HR.my
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.3%
Bau
5.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Marketing und Werbung
4.2%
Andere
61.5%
Marketing und Werbung
15.8%
Computersoftware
15.8%
Essen & Trinken
10.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.3%
Psychische Gesundheitsversorgung
5.3%
Andere
47.4%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
HR.my hat keine Diskussionen mit Antworten
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