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BambooHR
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Erfahren Sie mehr über OneAdvanced HRZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt, was sich in seinem deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu OneAdvanced HR widerspiegelt. Benutzer schätzen seine benutzerfreundliche Oberfläche und die Möglichkeit, von überall auf die Plattform zuzugreifen, was es für viele zur bevorzugten Wahl macht.
- Laut verifizierten Bewertungen hat BambooHR ein viel größeres Feedback-Volumen, mit über 2.700 Bewertungen im Vergleich zu nur 24 für OneAdvanced HR. Dies deutet darauf hin, dass die Benutzererfahrungen von BambooHR zuverlässiger und vielfältiger sind und eine breitere Perspektive auf seine Fähigkeiten bieten.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von BambooHR bemerkenswert schnell und intuitiv ist, wobei viele den Onboarding-Assistenten hervorheben, der die Einrichtung vereinfacht. Im Gegensatz dazu hat OneAdvanced HR, obwohl es ebenfalls benutzerfreundlich ist, gemischtes Feedback bezüglich seines Einrichtungsprozesses erhalten.
- Rezensenten erwähnen, dass die mobile App von BambooHR durchdacht gestaltet ist und das gesamte Benutzererlebnis verbessert. Benutzer finden es einfach, darin zu navigieren und Informationen über Teammitglieder zu verwalten, während die mobilen Fähigkeiten von OneAdvanced HR, obwohl funktional, nicht das gleiche Maß an Lob erhalten.
- Benutzer schätzen OneAdvanced HR für seine effektiven Werkzeuge zur Überwachung des Mitarbeiterfortschritts und zur Festlegung von SMART-Zielen, die einige für das Leistungsmanagement vorteilhaft finden. Allerdings werden diese Stärken oft von den umfassenden Funktionen von BambooHR für Mitarbeiterengagement und Kommunikation überschattet.
- Laut aktuellem Feedback bieten beide Plattformen ansprechende Benutzeroberflächen, aber das Design von BambooHR wird häufig als sauberer und intuitiver beschrieben. Dies trägt zu einem angenehmeren Erlebnis für Benutzer bei, insbesondere bei der täglichen Verwaltung von HR-Aufgaben.
BambooHR vs OneAdvanced HR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten sie gleich einfach zu verwenden. Allerdings ist BambooHR einfacher einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit BambooHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass OneAdvanced HR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter BambooHR.
- Bei der Bewertung der Produktrichtung erhielten BambooHR und OneAdvanced HR ähnliche Bewertungen von unseren Gutachtern.
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- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
OneAdvanced HR
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BambooHR
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OneAdvanced HR
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Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,379
9.1
18
Einfache Bedienung
9.2
2,493
9.2
18
Einfache Einrichtung
8.8
1,534
8.3
11
Einfache Verwaltung
9.0
1,506
8.8
10
Qualität der Unterstützung
8.8
2,047
8.7
17
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,484
8.3
10
Produktrichtung (% positiv)
8.8
2,306
8.8
19
Funktionen
Kern-HR
8.7
1431
8.9
15
8.6
1434
8.8
15
5.5
748
8.3
15
7.4
1150
9.2
15
7.8
1170
8.6
14
7.3
1010
8.5
14
Generative KI
6.2
517
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.5
12
7.3
1177
8.3
12
7.3
1156
7.7
11
8.7
1511
9.5
11
8.5
1422
9.2
11
8.4
1385
8.8
11
8.3
1450
8.3
11
8.5
1488
8.3
11
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
419
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
392
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
412
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
415
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
437
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
409
Nicht genügend Daten verfügbar
6.9
334
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
390
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
409
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
372
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
382
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
322
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
361
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
405
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
388
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,813
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
380
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
318
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
403
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
513
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.5
12
7.3
1177
8.3
12
7.3
1156
7.7
11
8.7
1511
9.5
11
8.5
1422
9.2
11
8.4
1385
8.8
11
8.3
1450
8.3
11
8.5
1488
8.3
11
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,847
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
404
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
335
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
375
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
366
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
378
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
385
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
537
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.5
12
7.3
1177
8.3
12
7.3
1156
7.7
11
8.7
1511
9.5
11
8.5
1422
9.2
11
8.4
1385
8.8
11
8.3
1450
8.3
11
8.5
1488
8.3
11
Leistungsbeurteilungen
8.0
556
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
577
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
586
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
528
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
571
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
422
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
465
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
598
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
595
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,783
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
730
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
41
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
47
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
780
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
45
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
47
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
41
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.5
12
7.3
1177
8.3
12
7.3
1156
7.7
11
8.7
1511
9.5
11
8.5
1422
9.2
11
8.4
1385
8.8
11
8.3
1450
8.3
11
8.5
1488
8.3
11
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1239
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
667
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1083
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1075
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1237
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1113
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
762
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1181
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1227
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
773
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1004
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
920
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.5
12
7.3
1177
8.3
12
7.3
1156
7.7
11
8.7
1511
9.5
11
8.5
1422
9.2
11
8.4
1385
8.8
11
8.3
1450
8.3
11
8.5
1488
8.3
11
Rekrutierung und Onboarding
7.6
937
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1213
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1467
8.5
12
7.3
1177
8.3
12
7.3
1156
7.7
11
8.7
1511
9.5
11
8.5
1422
9.2
11
8.4
1385
8.8
11
8.3
1450
8.3
11
8.5
1488
8.3
11
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
535
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
689
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
805
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
634
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
751
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
510
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und OneAdvanced HR sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
OneAdvanced HR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
OneAdvanced HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.6%
Computersoftware
11.5%
Bau
5.8%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.4%
Andere
60.9%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
26.1%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
17.4%
Computersoftware
13.0%
Personalwesen
8.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.7%
Andere
26.1%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
OneAdvanced HR hat keine Diskussionen mit Antworten
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