BambooHR und Grove HR vergleichen 
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BambooHR
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Alle 3 Preispläne durchsuchenGrove HR
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Alle 4 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Benutzeroberfläche schätzen. Ein Nutzer erwähnte: "Ich genieße, dass es benutzerfreundlich und unterhaltsam ist", was hervorhebt, wie einfach es ist, zu navigieren und Dokumente zu verwalten.
- Nutzer sagen, dass Grove HR eine solide Erfahrung für kleine Unternehmen bietet, insbesondere bei der Automatisierung von HR-Aufgaben. Bewerter bemerkten seine "Fähigkeit, wichtige HR-Aufgaben in einer benutzerfreundlichen Oberfläche zu automatisieren", was es zu einer praktischen Wahl für kleinere Teams macht, die Prozesse optimieren möchten.
- Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von BambooHR für seine Einfachheit gelobt, wobei Nutzer anmerken, dass sie die Software schnell nach der Anmeldung nutzen konnten. Diese einfache Einrichtung ist ein bedeutender Vorteil für Unternehmen, die Ausfallzeiten während der Übergangsphasen minimieren möchten.
- Bewerter erwähnen, dass Grove HR zwar einen Wettbewerbsvorteil in der Erschwinglichkeit hat, es jedoch nicht über den umfangreichen Funktionsumfang verfügt, den BambooHR bietet. Nutzer hoben die "Erschwinglichkeit" von Grove HR hervor, wiesen jedoch auch darauf hin, dass es möglicherweise nicht alle Bedürfnisse größerer Organisationen erfüllt, die oft umfassendere Lösungen benötigen.
- G2-Bewerter berichten, dass die Supportqualität von BambooHR hoch bewertet wird, wobei sich die Nutzer während der Nutzung der Plattform gut unterstützt fühlen. Ein Nutzer bemerkte die Hilfsbereitschaft, alles an einem Ort zu haben, was zu einem reibungsloseren Erlebnis bei der Suche nach Unterstützung beiträgt.
- Nutzer sagen, dass beide Plattformen ihre Stärken in bestimmten Bereichen haben, wobei BambooHR in der allgemeinen Zufriedenheit und Funktionsvielfalt glänzt, während Grove HR für seine Benutzerfreundlichkeit und Automatisierungsfähigkeiten bekannt ist. Dies macht BambooHR zu einer besseren Wahl für mittelständische Unternehmen, während Grove HR möglicherweise besser für kleine Unternehmen geeignet ist, die nach grundlegenden HR-Funktionalitäten suchen.
BambooHR vs Grove HR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden und Geschäfte zu machen. Jedoch bevorzugten Rezensenten die Einrichtung mit Grove HR, zusammen mit der Verwaltung.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Grove HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Grove HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Grove HR gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
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BambooHR
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- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
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Grove HR
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- Alles im Essentials-Plan
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BambooHR
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Grove HR
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Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
2,816
8.4
44
Einfache Bedienung
9.2
2,940
9.1
44
Einfache Einrichtung
8.8
1,825
9.1
30
Einfache Verwaltung
9.0
1,613
8.4
29
Qualität der Unterstützung
8.8
2,333
8.9
42
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,588
8.9
31
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,723
8.8
39
Funktionen
Kern-HR
8.8
1526
8.5
22
8.7
1644
8.9
23
5.5
757
7.3
16
7.4
1160
7.3
18
7.8
1189
8.2
18
7.4
1061
8.3
18
Generative KI
6.2
519
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
7.6
22
7.3
1179
7.3
13
7.3
1156
8.1
17
8.7
1518
8.8
22
8.5
1431
8.5
20
8.4
1391
8.9
22
8.3
1457
8.1
19
8.5
1494
8.6
22
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
460
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
429
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
478
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
427
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
356
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
421
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
377
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
327
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
371
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
416
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
414
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
393
Nicht genügend Daten verfügbar
Automatisierung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
21
Logistik
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
17
Management
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
21
Nicht genügend Daten verfügbar
9.3
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
25
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
22
Überwachung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
16
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,871
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
342
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
370
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
407
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
7.6
22
7.3
1179
7.3
13
7.3
1156
8.1
17
8.7
1518
8.8
22
8.5
1431
8.5
20
8.4
1391
8.9
22
8.3
1457
8.1
19
8.5
1494
8.6
22
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,898
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
395
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
387
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
493
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
943
7.2
17
8.7
539
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
7.6
22
7.3
1179
7.3
13
7.3
1156
8.1
17
8.7
1518
8.8
22
8.5
1431
8.5
20
8.4
1391
8.9
22
8.3
1457
8.1
19
8.5
1494
8.6
22
Leistungsbeurteilungen
8.0
565
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
587
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
600
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
628
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
582
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
576
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
431
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
611
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
601
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
8.2
1,820
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
736
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
784
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
7.6
22
7.3
1179
7.3
13
7.3
1156
8.1
17
8.7
1518
8.8
22
8.5
1431
8.5
20
8.4
1391
8.9
22
8.3
1457
8.1
19
8.5
1494
8.6
22
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
7.7
17
8.6
1196
7.4
18
8.9
1261
6.5
16
6.2
668
6.2
14
8.4
1093
7.2
16
8.3
1078
7.2
16
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1250
8.9
19
8.5
1117
9.0
18
7.1
771
7.9
16
8.7
1191
8.7
19
8.8
1240
8.7
21
Plattform-Daten
7.2
774
8.6
18
8.2
1012
8.3
20
8.3
924
8.4
21
Plattform
7.8
1473
7.6
22
7.3
1179
7.3
13
7.3
1156
8.1
17
8.7
1518
8.8
22
8.5
1431
8.5
20
8.4
1391
8.9
22
8.3
1457
8.1
19
8.5
1494
8.6
22
Rekrutierung und Onboarding
7.6
943
7.2
17
8.8
1247
8.3
21
Plattform
7.8
1473
7.6
22
7.3
1179
7.3
13
7.3
1156
8.1
17
8.7
1518
8.8
22
8.5
1431
8.5
20
8.4
1391
8.9
22
8.3
1457
8.1
19
8.5
1494
8.6
22
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
538
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
717
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
906
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
477
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
640
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
784
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
409
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
527
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und Grove HR sind kategorisiert als Einarbeitung und Kern-HR
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
Grove HR ist kategorisiert als Zeit & Anwesenheit
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Grove HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.3%
Bau
5.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Marketing und Werbung
4.2%
Andere
61.5%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
24.2%
Marketing und Werbung
16.7%
Computersoftware
15.2%
Buchhaltung
4.5%
Personalwesen
4.5%
Andere
34.8%
Diskussionen
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3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Was ist der beste Weg, um die Gehaltsabrechnung zu nutzen.
2 Kommentare
JJ
Finanzen sind einer der erforderlichen Bereiche aller Unternehmen und Gehaltsabrechnungen. Sie sollten auf Gehaltsabrechnungsdienste achten. Und es kann von...Mehr erfahren
Wird ihre mobile Anwendung mit einem großen Button auf dem Dashboard für Ein- und Ausstempeln enthalten sein? Darüber hinaus, werden sie die Verwendung von benutzerdefinierten Domainnamen erlauben?
1 Kommentar
NT
Hallo Sunitha,
Das Grove HR-Team ist hier, danke, dass Sie uns kontaktiert haben.
Bezüglich Ihrer Frage: Die neueste Version der Grove HR Mobile-App...Mehr erfahren
How to manage employee profile in admin, time, attendance, and PTO
1 Kommentar
NT
Hallo Prem, danke, dass du dich gemeldet hast. Bezüglich Produktanfragen kannst du das Grove HR Help Center unter https://grovehr.zendesk.com/ als Referenz...Mehr erfahren
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