BambooHR und Folks HR vergleichen 
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Unternehmen mittlerer Größe (66.6% der Bewertungen)
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BambooHR
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Marktsegmente
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Alle 3 Preispläne durchsuchenFolks HR
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Erfahren Sie mehr über Folks HRZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass BambooHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche schätzen. Ein Benutzer erwähnte: "Ich genieße, dass es benutzerfreundlich und unterhaltsam ist", was hervorhebt, wie einfach es ist, sich zurechtzufinden und Dokumente zu verwalten.
- Benutzer sagen, dass Folks HR ein nahtloses Erlebnis für kanadische KMUs bietet, wobei ein Rezensent anmerkt, dass es das HR-Management von der Rekrutierung bis zu Leistungsbewertungen vereinfacht. Dieser Fokus auf Integration ermöglicht es den Benutzern, sich auf ihre Mitarbeiter zu konzentrieren, anstatt sich in administrativen Aufgaben zu verlieren.
- Rezensenten erwähnen, dass der Implementierungsprozess von BambooHR schnell und unkompliziert ist, wobei Benutzer die einfache Einrichtung loben. Ein kürzlich hinzugekommener Benutzer teilte mit: "Die anfängliche Einrichtung war auch wirklich einfach; ich habe mich einfach angemeldet und angefangen, es zu nutzen", was das Engagement der Plattform für ein reibungsloses Onboarding-Erlebnis widerspiegelt.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt Folks HR in der Bereitstellung von qualitativ hochwertigem Support, wobei Benutzer es in diesem Bereich hoch bewerten. Ein Benutzer bemerkte den schnellen und einfachen Zugang zu Informationen, was darauf hinweist, dass der Support bei Bedarf leicht verfügbar ist.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass BambooHR eine breitere Marktpräsenz und eine höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, was sich in seiner umfangreichen Benutzerbasis widerspiegelt. Mit über 3.800 Bewertungen berichten Benutzer durchweg von positiven Erfahrungen, wie der einfachen Buchung von Urlaub und dem Zugriff auf Gehaltsabrechnungen.
- Benutzer bemerken, dass, obwohl Folks HR benutzerfreundlich ist, es möglicherweise nicht das gleiche Maß an Funktionen wie BambooHR bietet, insbesondere in Bereichen wie Kandidatenbewertungen und Berichterstattung. Dies könnte eine Überlegung für Unternehmen sein, die nach umfassenderen HR-Lösungen suchen.
BambooHR vs Folks HR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Folks HR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Folks HR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Folks HR gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
Core
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Grundlegende HR-Automatisierung und Einblicke, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Urlaubsverfolgung
Folks HR
Essential Plan
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Verwalten Sie Ihre Mitarbeiter einfach mit Folks HR Software!
- Mitarbeiterverwaltung
- Zeitmanagement
- Onboarding / Offboarding
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BambooHR
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Folks HR
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
2,816
8.3
28
Einfache Bedienung
9.2
2,940
8.9
30
Einfache Einrichtung
8.8
1,825
8.5
25
Einfache Verwaltung
9.0
1,613
8.5
20
Qualität der Unterstützung
8.8
2,333
9.4
26
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,588
8.8
20
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,723
8.8
29
Funktionen
Kern-HR
8.8
1526
8.3
25
8.7
1644
8.9
25
5.5
757
6.7
24
7.4
1160
7.2
24
7.8
1189
8.8
24
7.4
1061
6.3
24
Generative KI
6.2
519
5.7
21
Plattform
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
460
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
429
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
437
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
478
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
427
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
356
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
421
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
377
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
350
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
327
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
371
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
416
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
414
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
393
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,871
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
342
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
389
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
370
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
407
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,898
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
395
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
387
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
493
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
943
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
539
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
Leistungsbeurteilungen
8.0
565
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
587
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
600
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
628
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
582
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
576
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
431
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
611
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
601
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
736
4.8
7
7.8
732
6.2
7
8.0
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
53
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
784
6.2
7
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.3
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1196
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1261
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
668
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1093
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1078
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1250
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1117
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
771
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1240
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
774
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1012
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
924
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
Rekrutierung und Onboarding
7.6
943
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1247
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
6.9
18
7.3
1179
6.9
17
7.3
1156
6.8
17
8.7
1518
8.6
19
8.5
1431
9.1
18
8.4
1391
8.6
18
8.3
1457
8.1
18
8.5
1494
8.4
18
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
538
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
717
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
906
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
477
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
640
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
784
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
409
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
527
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und Folks HR sind kategorisiert als Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und Kern-HR
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
Folks HR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Folks HR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.3%
Bau
5.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Marketing und Werbung
4.2%
Andere
61.5%
herstellungs-
9.7%
Personalwesen
9.7%
Beratung
6.5%
Einzelhandel
6.5%
hoch- und tiefbau
6.5%
Andere
61.3%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
Wofür wird Folks HR verwendet?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Folks HR
Hallo!
Folks HR hilft KMUs, wichtige HR-Funktionen wie Mitarbeiterakten, Onboarding, Leistungsbeurteilungen, Zeiterfassung und vieles mehr zu verwalten. Es...Mehr erfahren
Folks HR hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
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