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BambooHR und ClayHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.9% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.8% der Bewertungen)
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BambooHR
Sternebewertung
(3,265)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (65.9% der Bewertungen)
Pros & Cons
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Alle 3 Preispläne durchsuchenClayHR
Sternebewertung
(17)4.7 von 5
Marktsegmente
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Pros & Cons
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und der Verfolgung der Anwesenheit hervorragend ist, wobei Benutzer die Fähigkeit schätzen, Daten an einem Ort zu organisieren, was die manuelle HR-Arbeit erheblich reduziert. Diese Funktion ist besonders vorteilhaft für diejenigen, die grundlegende HR-Aufgaben rationalisieren möchten.
- Benutzer sagen, dass ClayHR ein unkompliziertes und zugängliches Erlebnis bietet, das es HR-Profis leicht macht, sich zurechtzufinden. Das intuitive Design wird als Schlüsselstärke hervorgehoben, da es den Benutzern ermöglicht, alles, was sie benötigen, schnell zu finden, was die Effizienz des gesamten Workflows verbessert.
- Rezensenten erwähnen, dass die Benutzeroberfläche von BambooHR einfach zu bedienen ist, wobei Funktionen wie das Ein- und Ausstempeln und das Bestätigen von Stundenzetteln besonders gelobt werden. Diese Benutzerfreundlichkeit trägt zu einem reibungsloseren täglichen Erlebnis für Mitarbeiter bei, die ihre Zeit und Anwesenheit verwalten.
- Laut verifizierten Bewertungen glänzt ClayHR in den Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen, wobei Benutzer feststellen, dass alles organisiert bleibt – von Stellenausschreibungen bis hin zur Kandidatenverfolgung. Dieser umfassende Ansatz lässt das Onboarding-Erlebnis nahtlos und gut strukturiert erscheinen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass BambooHR zwar eine hohe Gesamtzufriedenheitsbewertung hat, es jedoch in bestimmten Bereichen wie dem Ausgabenmanagement und der Compliance Herausforderungen gibt, in denen Benutzer das Gefühl haben, dass es sich verbessern könnte. Im Gegensatz dazu erhält ClayHR in diesen Kategorien höhere Bewertungen, was auf ein robusteres Angebot für diese Bedürfnisse hinweist.
- Benutzer berichten, dass der Implementierungsprozess von BambooHR im Allgemeinen schnell ist, aber einige finden, dass es weniger flexibel ist, sich an einzigartige Workflows anzupassen, verglichen mit ClayHR, das für seine anpassbaren Funktionen bekannt ist, die auf unterschiedliche organisatorische Bedürfnisse zugeschnitten sind.
BambooHR vs ClayHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten ClayHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit ClayHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ClayHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ClayHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ClayHR gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
Elite
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Pro Monat
Leistungsstarke Einblicke und Datenbenchmarks, um klügere Entscheidungen für Ihr Unternehmen zu treffen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Einstellung
ClayHR
Professional
Beginnend bei $7.00
1 Employee Pro Monat
Am besten für Organisationen mit 100-500 Mitarbeitern.
- Kern-HR – Mitarbeiterakten
- Urlaubstage
- Stundenzettel
Kostenlose Testversion
BambooHR
Kostenlose Testversion verfügbar
ClayHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,482
9.4
14
Einfache Bedienung
9.2
2,596
9.3
16
Einfache Einrichtung
8.8
1,602
9.6
15
Einfache Verwaltung
9.0
1,520
9.3
7
Qualität der Unterstützung
8.8
2,113
9.4
14
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,498
9.5
7
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,406
9.2
14
Funktionen
Kern-HR
8.7
1453
9.5
10
8.6
1484
9.5
10
5.5
751
9.3
9
7.4
1155
9.2
10
7.8
1179
8.9
9
7.3
1021
9.0
10
Generative KI
6.2
517
8.8
10
Plattform
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
431
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
398
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
418
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
421
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
456
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
415
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
338
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
395
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
355
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
417
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
393
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
384
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
376
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
346
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
387
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
327
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
365
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
411
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
409
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
407
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,823
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
341
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
383
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
381
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
369
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
349
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
320
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
404
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,856
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
405
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
337
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
376
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
392
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
378
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
387
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
492
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
938
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
538
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Leistungsbeurteilungen
8.0
557
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
579
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
592
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
611
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
529
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
577
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
574
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
422
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
466
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
601
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
597
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,785
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
733
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
731
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
42
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
48
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
781
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
47
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
48
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1184
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1246
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
668
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1085
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1076
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1239
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1115
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
763
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1184
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1231
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
774
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1007
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
922
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Rekrutierung und Onboarding
7.6
938
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1226
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1468
9.3
7
7.3
1177
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1513
9.5
7
8.5
1423
9.5
7
8.4
1386
9.3
7
8.3
1451
9.3
7
8.5
1488
9.5
7
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
537
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
414
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
695
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
819
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
469
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
636
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
756
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
407
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und ClayHR sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
ClayHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ClayHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.7%
Bau
5.7%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.3%
Andere
60.9%
Versicherung
25.0%
Finanzdienstleistungen
18.8%
Sicherheit und Ermittlungen
12.5%
herstellungs-
6.3%
Freizeiteinrichtungen und -dienstleistungen
6.3%
Andere
31.3%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
ClayHR hat keine Diskussionen mit Antworten
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