BambooHR und ClayHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.6% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (68.8% der Bewertungen)
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BambooHR
Sternebewertung
(4,444)4.4 von 5
Marktsegmente
Unternehmen mittlerer Größe (66.6% der Bewertungen)
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Alle 3 Preispläne durchsuchenClayHR
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(17)4.7 von 5
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Alle 3 Preispläne durchsuchenZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass BambooHR in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele Nutzer die intuitive Benutzeroberfläche hervorheben, die Aufgaben wie das Buchen von Urlaub einfach und angenehm macht. Ein Nutzer erwähnte: "Ich finde es benutzerfreundlich und spaßig", was die allgemeine Meinung über die einfache Navigation auf der Plattform widerspiegelt.
- Nutzer sagen, dass ClayHR ein reibungsloses Erlebnis für Rekrutierung und Onboarding bietet, mit Funktionen, die alles an einem Ort organisiert halten. Bewerter schätzen, wie es den Prozess von Stellenausschreibungen bis zur Kandidatenverfolgung vereinfacht und es nahtlos und effizient erscheinen lässt.
- Laut verifizierten Bewertungen hat BambooHR eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung, was darauf hindeutet, dass die Nutzer ihre Erfahrungen mit der Software positiver empfinden. Viele Nutzer haben die moderne Benutzeroberfläche und den einfachen Zugang zu wichtigen Dokumenten gelobt und gesagt: "Es ist hilfreich, alles an einem Ort zu haben."
- Bewerter erwähnen, dass während ClayHR einen starken Fokus auf Analysen und Berichterstattung hat, die umfassenden Funktionen von BambooHR für Zeit-, Anwesenheits- und PTO-Management besonders gut aufgenommen werden. Nutzer haben festgestellt, dass BambooHR es einfach macht, den Überblick über ihre Freizeit zu behalten, was ihre gesamte HR-Erfahrung verbessert.
- G2-Bewerter heben hervor, dass der Implementierungsprozess von BambooHR schnell und unkompliziert ist, wobei Nutzer anmerken, dass sie sich anmelden und die Software mit minimalem Aufwand nutzen konnten. Dies steht im Gegensatz zu ClayHR, das zwar benutzerfreundlich ist, aber weniger aktuelle Bewertungen zur Beurteilung der Einrichtungserfahrung hat.
- Nutzer schätzen die Qualität des Supports von ClayHR, wobei viele anmerken, dass die Unterstützung reaktionsschnell und hilfreich ist. Dennoch hat BambooHR einen leichten Vorteil in der allgemeinen Support-Zufriedenheit, da Nutzer positive Erfahrungen mit ihrem Kundenservice berichtet haben und sagen, dass sie sich in ihren HR-Bedürfnissen gut unterstützt fühlen.
BambooHR vs ClayHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten ClayHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit ClayHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass ClayHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BambooHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter ClayHR.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von ClayHR gegenüber BambooHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
Core
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Pro Monat
Grundlegende HR-Automatisierung und Einblicke, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Urlaubsverfolgung
ClayHR
Professional
Beginnend bei $7.00
1 Employee Pro Monat
Am besten für Organisationen mit 100-500 Mitarbeitern.
- Kern-HR – Mitarbeiterakten
- Urlaubstage
- Stundenzettel
Kostenlose Testversion
BambooHR
Kostenlose Testversion verfügbar
ClayHR
Kostenlose Testversion verfügbar
Bewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.7
2,956
9.4
14
Einfache Bedienung
9.2
3,086
9.3
16
Einfache Einrichtung
8.8
1,908
9.6
15
Einfache Verwaltung
9.0
1,669
9.3
7
Qualität der Unterstützung
8.8
2,420
9.4
14
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,641
9.5
7
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,840
9.2
14
Funktionen
Kern-HR
8.8
1557
9.5
10
8.8
1707
9.5
10
5.5
762
9.3
9
7.5
1168
9.2
10
7.8
1195
8.9
9
7.4
1076
9.0
10
Generative KI
6.2
519
8.8
10
Plattform
7.8
1473
9.3
7
7.3
1180
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1519
9.5
7
8.5
1432
9.5
7
8.4
1391
9.3
7
8.3
1458
9.3
7
8.5
1495
9.5
7
Self-Service für Mitarbeiter
9.0
474
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
439
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.7
442
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
493
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
434
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
401
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
359
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
427
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
397
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
387
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
377
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
351
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
392
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
327
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
374
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.7
419
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
417
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
423
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
393
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,875
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
342
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
390
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
370
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
407
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
9.3
7
7.3
1180
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1519
9.5
7
8.5
1432
9.5
7
8.4
1391
9.3
7
8.3
1458
9.3
7
8.5
1495
9.5
7
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,904
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
380
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
395
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
387
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
494
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
944
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
541
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
9.3
7
7.3
1180
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1519
9.5
7
8.5
1432
9.5
7
8.4
1391
9.3
7
8.3
1458
9.3
7
8.5
1495
9.5
7
Leistungsbeurteilungen
8.0
575
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
593
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
602
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
634
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
531
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
590
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
583
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
440
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
468
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
635
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
609
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
8.2
1,828
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
740
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
733
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
55
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
45
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
787
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
49
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
56
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
45
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
9.3
7
7.3
1180
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1519
9.5
7
8.5
1432
9.5
7
8.4
1391
9.3
7
8.3
1458
9.3
7
8.5
1495
9.5
7
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1200
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1266
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
669
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1094
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1079
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1254
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1117
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
772
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1191
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1241
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
774
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1012
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
925
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
9.3
7
7.3
1180
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1519
9.5
7
8.5
1432
9.5
7
8.4
1391
9.3
7
8.3
1458
9.3
7
8.5
1495
9.5
7
Rekrutierung und Onboarding
7.6
944
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1252
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1473
9.3
7
7.3
1180
8.6
7
7.3
1156
8.6
7
8.7
1519
9.5
7
8.5
1432
9.5
7
8.4
1391
9.3
7
8.3
1458
9.3
7
8.5
1495
9.5
7
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
539
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
422
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
725
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
927
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
479
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
642
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
789
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
410
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
529
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und ClayHR sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
ClayHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
ClayHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
12.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.3%
Bau
5.6%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.4%
Marketing und Werbung
4.2%
Andere
61.6%
Versicherung
25.0%
Finanzdienstleistungen
18.8%
Sicherheit und Ermittlungen
12.5%
herstellungs-
6.3%
Freizeiteinrichtungen und -dienstleistungen
6.3%
Andere
31.3%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
RJ
Ich, aber ich werde es nie herausfinden.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
Offizielle Antwort von BambooHR
Nein. Jeder BambooHR-Kunde hat einen monatlichen Service. Wir möchten Ihr Geschäft jeden Monat aufs Neue verdienen.Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
CW
Empfehlung: Holen Sie sich zuerst eine 1-stündige Demo! Sobald Sie die Grundlagen verstehen, nehmen Sie sich die 7 Tage Zeit, um das System durchzugehen....Mehr erfahren
ClayHR hat keine Diskussionen mit Antworten
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