Top 10 ClayHR Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu ClayHR kürzlich von der G2-Community überprüft

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BambooHR
Von BambooHR
4.4/5
(3,529)
Produktbeschreibung
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ClayHR, dass BambooHR ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit ClayHR:
Kern-HR

UKG Pro
Von UKG
4.3/5
(2,156)
Produktbeschreibung
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ClayHR, dass UKG Pro ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit ClayHR:
Kern-HR

Paychex
Von Paychex Inc
4.1/5
(1,636)
Produktbeschreibung
Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ClayHR, dass Paychex ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit ClayHR:
Kern-HR
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Rippling
Von Rippling
4.8/5
(10,359)
Produktbeschreibung
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ClayHR, dass Rippling ist:
Teurer
Brauchbarer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Gemeinsame Kategorien mit ClayHR:
Kern-HR

Workday HCM
Von Workday
4.1/5
(1,459)
Produktbeschreibung
Workday HCM hilft Kunden, den Übergang in eine neue Ära der Arbeit zu meistern, indem es die Arbeit neu erfindet, Engagement freisetzt und Wachstum mit einer sicheren Grundlage umsetzt. Es ist eine umfassende, globale HR-Suite, die Kern-HR, Talent und Benefits umfasst, alles darauf ausgelegt, Unternehmen den Übergang mit Zuversicht zu ermöglichen. Workday HCM ist anpassungsfähig, flexibel, skalierbar und global und beinhaltet die Workday Skills Cloud für datengesteuerte Talentstrategien. Workday AI, eingebettet in die Workday-Architektur und nutzend über 600 Milliarden Transaktionen, hilft Kunden, die Arbeit neu zu erfinden. Workday bietet saubere, kohärente Daten und ist transparent über seine ML-Modelle, um menschliche Kontrolle über endgültige Entscheidungen zu gewährleisten und menschliche Fähigkeiten in Finanzen und HR zu erhöhen. Workday hilft Unternehmen, Engagement freizusetzen, indem es Mitarbeitern und Managern vereinfachte, einheitliche Erlebnisse bietet, was zu erhöhter Bindung und Leistung führt. Es ermöglicht Organisationen auch, Wachstum umzusetzen, indem es eine einheitliche, erweiterbare Grundlage bietet, die Prozesse automatisiert und proaktiv Compliance verwaltet, wodurch HR strategischer wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ClayHR, dass Workday HCM ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit ClayHR:
Kern-HR

Gusto
Von Gusto
4.6/5
(7,767)
Produktbeschreibung
Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ClayHR, dass Gusto ist:
Teurer
Langsamer, um den roi zu erreichen
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit ClayHR:
Kern-HR

Paylocity
Von Paylocity
4.5/5
(5,157)
Produktbeschreibung
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ClayHR, dass Paylocity ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit ClayHR:
Kern-HR

RUN Powered by ADP
Von ADP
4.6/5
(4,556)
Produktbeschreibung
Egal, ob Sie seit 25 Jahren im Geschäft sind oder gerade erst anfangen, RUN Powered by ADP® kann helfen. Sie haben unzählige Stunden investiert — und noch mehr Tassen Kaffee verbraucht — um eine intelligentere, einfachere und erschwinglichere Lohn-, Steuer- und HR-Lösung zu entwickeln, damit Sie sich wieder auf die Arbeit konzentrieren können, die Ihnen am wichtigsten ist.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ClayHR, dass RUN Powered by ADP ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Brauchbarer
Gemeinsame Kategorien mit ClayHR:
Kern-HR

NetSuite
Von Oracle
4.1/5
(4,506)
Produktbeschreibung
NetSuite ist eine Cloud-ERP-Lösung, die eine Suite von Anwendungen bietet, von Buchhaltung und Finanzplanung bis hin zu Lagerverwaltung, E-Commerce, Bestandsverwaltung und darüber hinaus.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu ClayHR, dass NetSuite ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Gemeinsame Kategorien mit ClayHR:
Kern-HR

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