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BambooHR und BrightHR vergleichen 
Hervorgehobene Produkte
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Unternehmen mittlerer Größe (66.4% der Bewertungen)
Kleinunternehmen (84.3% der Bewertungen)
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BambooHR
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KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Rezensenten berichten, dass BambooHR in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche und die Mobile App loben. Benutzer schätzen, wie einfach es ist, sich zurechtzufinden und Aufgaben zu organisieren, was es zu einer bevorzugten Wahl für die effiziente Verwaltung von Arbeitszeit und Krankheitsurlaub macht.
- Laut verifizierten Bewertungen wird BrightHR für seine Fähigkeit anerkannt, den täglichen Betrieb zu optimieren, wobei Benutzer die Bequemlichkeit hervorheben, alle HR-Funktionen an einem Ort zu haben. Dazu gehören Funktionen für Abwesenheitsanfragen und Schulungsmanagement, die den Benutzern die Arbeitslast erleichtern.
- Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von BambooHR bemerkenswert schnell und unkompliziert ist, wobei viele neue Benutzer feststellen, dass die Ersteinrichtung super einfach war. Diese einfache Einrichtung trägt zu einem reibungsloseren Übergang für Teams bei, die neue HR-Software einführen möchten.
- Rezensenten erwähnen, dass, während BrightHR soliden Support bietet und insbesondere einzelne Teammitglieder wie James für ihre Hilfsbereitschaft gelobt werden, BambooHR durchweg höhere Bewertungen für die allgemeine Supportqualität erhält, was auf ein robusteres Unterstützungssystem für Benutzer hinweist.
- G2-Rezensenten heben hervor, dass die Berichts- und Analysefunktionen von BambooHR besonders stark sind, wobei Benutzer die ansprechenden Dashboards genießen, die helfen, Daten effektiv zu visualisieren. Diese Fähigkeit wird als bedeutender Vorteil für mittelständische Unternehmen angesehen, die detaillierte Einblicke benötigen.
- Laut aktuellem Feedback hat BrightHR zwar ein solides Funktionsset, aber einige Benutzer empfinden, dass es an Tiefe und Anpassungsoptionen fehlt, die BambooHR bietet, insbesondere in Bereichen wie Leistungsmanagement und Benutzerzugriffskontrollen, die für größere Organisationen entscheidend sind.
BambooHR vs BrightHR
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten BambooHR einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit BambooHR zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass BambooHR den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als BrightHR.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bieten BambooHR und BrightHR ähnliche Unterstützungsniveaus.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von BambooHR gegenüber BrightHR.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
BambooHR
Core
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Grundlegende HR-Automatisierung und Einblicke, um Ihr Unternehmen voranzubringen.
- HR-Daten
- HR-Berichterstattung
- Urlaubsverfolgung
BrightHR
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BambooHR
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BrightHR
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Erfüllt die Anforderungen
8.6
2,674
8.3
69
Einfache Bedienung
9.2
2,793
8.6
70
Einfache Einrichtung
8.8
1,736
8.6
57
Einfache Verwaltung
9.0
1,562
8.6
53
Qualität der Unterstützung
8.8
2,243
8.8
64
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
9.0
1,540
8.5
51
Produktrichtung (% positiv)
8.7
2,589
7.7
72
Funktionen
Kern-HR
8.8
1496
8.1
51
8.7
1570
8.4
53
5.5
754
7.1
38
7.4
1157
7.1
38
7.8
1187
7.9
42
7.3
1041
7.4
41
Generative KI
6.2
518
7.6
15
Plattform
7.8
1471
6.7
36
7.3
1178
7.2
26
7.3
1156
7.1
27
8.7
1515
8.2
37
8.5
1429
7.6
34
8.4
1390
8.1
35
8.3
1454
7.9
37
8.5
1491
8.1
38
Self-Service für Mitarbeiter
8.9
449
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
403
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
424
Nicht genügend Daten verfügbar
Verwaltung
8.6
431
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
469
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
421
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
339
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
396
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
356
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
421
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Steuern
8.2
394
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
377
Nicht genügend Daten verfügbar
Integration
7.6
349
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
389
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
327
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
368
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.7
413
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
412
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
416
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
393
Nicht genügend Daten verfügbar
Stellenbeschreibung Management17 Funktionen ausblenden17 Funktionen anzeigen
8.3
1,860
Nicht genügend Daten
Grundlagen
7.8
342
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
386
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
383
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.2
370
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
343
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
348
Nicht genügend Daten verfügbar
Logistik
7.6
321
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
407
Nicht genügend Daten verfügbar
Recruiting and Onboarding
8.7
514
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1471
6.7
36
7.3
1178
7.2
26
7.3
1156
7.1
27
8.7
1515
8.2
37
8.5
1429
7.6
34
8.4
1390
8.1
35
8.3
1454
7.9
37
8.5
1491
8.1
38
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
1,886
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.6
406
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
336
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
379
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
367
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
395
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.4
379
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
387
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.3
493
Nicht genügend Daten verfügbar
7.6
940
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
539
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1471
6.7
36
7.3
1178
7.2
26
7.3
1156
7.1
27
8.7
1515
8.2
37
8.5
1429
7.6
34
8.4
1390
8.1
35
8.3
1454
7.9
37
8.5
1491
8.1
38
Leistungsbeurteilungen
8.0
561
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
586
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
597
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
8.1
624
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
530
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
8.2
581
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
575
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
427
Nicht genügend Daten verfügbar
6.7
467
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
8.3
607
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
599
|
Verifizierte Funktion
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
6.4
38
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
37
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
7.6
1,809
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.3
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.0
44
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.8
734
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
732
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
43
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
51
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
44
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
8.3
782
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
48
Nicht genügend Daten verfügbar
9.1
53
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
7.2
42
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
43
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1471
6.7
36
7.3
1178
7.2
26
7.3
1156
7.1
27
8.7
1515
8.2
37
8.5
1429
7.6
34
8.4
1390
8.1
35
8.3
1454
7.9
37
8.5
1491
8.1
38
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
6.0
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.9
35
Nicht genügend Daten verfügbar
5.8
36
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.6
53
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
55
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
1189
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
1253
Nicht genügend Daten verfügbar
6.2
668
Nicht genügend Daten verfügbar
8.4
1090
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
1078
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.9
1246
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
1115
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
769
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
1190
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1236
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.2
774
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
1010
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
923
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1471
6.7
36
7.3
1178
7.2
26
7.3
1156
7.1
27
8.7
1515
8.2
37
8.5
1429
7.6
34
8.4
1390
8.1
35
8.3
1454
7.9
37
8.5
1491
8.1
38
Rekrutierung und Onboarding
7.6
940
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
1242
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
7.8
1471
6.7
36
7.3
1178
7.2
26
7.3
1156
7.1
27
8.7
1515
8.2
37
8.5
1429
7.6
34
8.4
1390
8.1
35
8.3
1454
7.9
37
8.5
1491
8.1
38
Funktionen der Workforce-Management-Plattform
7.1
537
Nicht genügend Daten verfügbar
6.1
420
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
709
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
865
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
475
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
637
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
769
Nicht genügend Daten verfügbar
6.4
408
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
523
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
BambooHR und BrightHR sind kategorisiert als Kern-HR
Einzigartige Kategorien
BambooHR ist kategorisiert als Kandidatenbeziehungsmanagement, Stellenbeschreibung Management, Einarbeitung, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Personalmanagement, Leistungsmanagement, HCM-Software, und Gehaltsabrechnung
BrightHR hat keine einzigartigen Kategorien
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
BambooHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
BrightHR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Computersoftware
11.9%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
11.5%
Bau
5.7%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.5%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
4.2%
Andere
61.2%
Krankenhaus & Gesundheitswesen
8.0%
Einzelhandel
6.0%
Gastfreundschaft
6.0%
Bau
6.0%
Non-Profit-Organisationsmanagement
5.0%
Andere
69.0%
Diskussionen
Verwendet jemand anderes das Feld "Ursprüngliches Einstellungsdatum" und "Einstellungsdatum", um die Vollzeit- und Teilzeiteinstellungsdaten anzuzeigen?
3 Kommentare
EM
Ich würde das gerne für ein aktuelles Kundenprojekt tun, kann aber nicht einmal herausfinden, wo die ursprüngliche Einstellungsdatumsoption ist oder wie man...Mehr erfahren
Was ist der Deal mit der 7-tägigen kostenlosen Testversion?
2 Kommentare
TI
Das System funktionierte für uns während der Testphase, aber sie konnten während der Implementierung nicht liefern.Mehr erfahren
Bin ich an einen Vertrag gebunden, wenn ich mit BambooHR arbeite?
2 Kommentare
TI
Keine Verträge, nur monatlich kündbar.Mehr erfahren
BrightHR hat keine Diskussionen mit Antworten
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