Ich schätze BrightHRs automatisierte Einhaltung der US-amerikanischen Bundes- und bundesstaatlichen Arbeitsgesetze wirklich sehr. Es ist der ultimative Risikominderer für uns und integriert in Echtzeit aktuelle US-Arbeitsgesetze in die Planung, Zeit-/Anwesenheitserfassung, Überstunden, Pausen, PTO und Aufzeichnungen, wodurch die Einhaltung nahtlos ohne manuelle Eingaben automatisiert wird. Diese Funktion beseitigt das größte Risiko einer versehentlichen Nichteinhaltung von FLSA, staatlichen Mahlzeiten-/Pausenregeln, Überstundenschwellen oder Aufzeichnungsanforderungen. Mit BrightHR verbringe ich keine endlosen Stunden mehr mit der manuellen Nachverfolgung von Regeln oder mache mir Sorgen über menschliche Fehler, die zu Nichteinhaltung führen könnten. Die anfängliche Einrichtung war unglaublich optimiert und auf unseren US-Einzelhandelsbetrieb abgestimmt. Wir hatten eine compliance-bereite, voll funktionsfähige Workforce-Management-Plattform in nur drei Geschäftstagen in Betrieb, was beeindruckend war, insbesondere da wir acht geografisch verstreute US-Filialen integriert haben.

Wie es hilft, die tägliche Arbeitsbelastung einfacher zu bewältigen!

Alles an einem Ort haben! A/L-Anfragen, Abwesenheiten, Schulungen usw. Macht das Leben einfacher.