Avature und LinkedIn Recruiter vergleichen 
Auf einen Blick
Marktsegmente
Unternehmen (69.0% der Bewertungen)
Unternehmen mittlerer Größe (44.2% der Bewertungen)
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Avature
Sternebewertung
(108)4.4 von 5
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Pros & Cons
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Erfahren Sie mehr über AvatureLinkedIn Recruiter
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Erfahren Sie mehr über LinkedIn RecruiterZusammenfassung
KI-generierte Zusammenfassung
KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
- G2-Bewerter berichten, dass LinkedIn Recruiter in der Benutzererfahrung herausragt, wobei viele Benutzer die intuitive Benutzeroberfläche und die einfache Zusammenarbeit hervorheben. Ein Benutzer erwähnte: "Ich finde LinkedIn Recruiter wirklich einfach zu bedienen, und es ist großartig, dass es die Zusammenarbeit in einer Gruppe mit gemeinsamem Zugriff erleichtert."
- Benutzer sagen, dass Avature eine hochgradig anpassbare Plattform bietet, was besonders vorteilhaft für Organisationen ist, die das Kandidatenerlebnis individuell gestalten möchten. Bewerter schätzen die "breiten Anpassungsmöglichkeiten", die es ihnen ermöglichen, das Tool an ihre spezifischen Bedürfnisse anzupassen.
- Bewerter erwähnen, dass LinkedIn Recruiter außergewöhnliche Fähigkeiten zur Kandidatenbeschaffung bietet, mit Funktionen wie erweiterten Filtern und KI-Tools. Ein Benutzer bemerkte: "Es ist absolut erstaunlich, potenzielle Superstar-Kandidaten zu erreichen! Die Filter und KI-Funktionen sind auch großartig," was seine Stärke bei der Identifizierung von Top-Talenten zeigt.
- Laut verifizierten Bewertungen wird Avature für seine umfassende Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses anerkannt, wobei Benutzer seine "breite Palette an Funktionalitäten" loben, die verschiedene Phasen der Rekrutierung unterstützen. Dies macht es zu einer robusten Wahl für Organisationen mit komplexen Einstellungsprozessen.
- G2-Bewerter heben hervor, dass LinkedIn Recruiter eine deutlich höhere Gesamtzufriedenheitsbewertung im Vergleich zu Avature hat, was auf eine stärkere Marktpräsenz und Benutzerzufriedenheit hinweist. Mit einem G2-Score von 86,51 finden Benutzer es zuverlässiger für ihre Rekrutierungsbedürfnisse, insbesondere in mittleren Marktsegmenten.
- Benutzer äußern Bedenken über den Implementierungsprozess mit Avature und stellen fest, dass es zwar umfangreiche Funktionen bietet, die Einrichtung jedoch im Vergleich zu LinkedIn Recruiter, das für seine schnelle und intuitive Einführungserfahrung gelobt wird, herausfordernder sein kann.
Avature vs LinkedIn Recruiter
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten LinkedIn Recruiter einfacher zu verwenden und einzurichten. Allerdings ist Avature einfacher zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Avature zu machen.
- Die Gutachter waren der Meinung, dass LinkedIn Recruiter den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Avature.
- Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter LinkedIn Recruiter.
- Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Avature gegenüber LinkedIn Recruiter.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Avature
Keine Preisinformationen verfügbarLinkedIn Recruiter
Keine Preisinformationen verfügbarKostenlose Testversion
Avature
Keine Informationen zur Testversion verfügbarLinkedIn Recruiter
Keine Informationen zur Testversion verfügbarBewertungen
Erfüllt die Anforderungen
8.6
77
8.9
315
Einfache Bedienung
8.5
78
8.9
320
Einfache Einrichtung
7.9
47
8.9
130
Einfache Verwaltung
8.8
47
8.4
85
Qualität der Unterstützung
8.0
73
8.3
286
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
8.7
48
8.3
85
Produktrichtung (% positiv)
8.8
76
8.1
302
Funktionen
Kandidatenbeziehungsmanagement19 Funktionen ausblenden19 Funktionen anzeigen
8.4
71
Nicht genügend Daten
Grundlagen
8.4
24
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
21
Nicht genügend Daten verfügbar
8.5
25
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionalität
8.5
23
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.9
16
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalt
8.5
24
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
22
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierung und Onboarding
8.2
47
|
Verifizierte Funktion
9.2
258
|
Verifizierte Funktion
8.2
37
|
Verifizierte Funktion
8.1
182
|
Verifizierte Funktion
8.5
45
|
Verifizierte Funktion
8.7
206
|
Verifizierte Funktion
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
8.6
141
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
8.7
129
|
Verifizierte Funktion
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
8.9
126
|
Verifizierte Funktion
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
9.0
136
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
9.1
141
|
Verifizierte Funktion
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
8.7
135
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
8.4
134
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.7
135
|
Verifizierte Funktion
Funktionalität der Plattform
8.2
47
|
Verifizierte Funktion
9.2
258
|
Verifizierte Funktion
7.9
40
|
Verifizierte Funktion
9.0
235
|
Verifizierte Funktion
8.2
37
|
Verifizierte Funktion
8.1
182
|
Verifizierte Funktion
8.5
45
|
Verifizierte Funktion
8.7
206
|
Verifizierte Funktion
Agentic KI - Automatisierung der Personalbeschaffung
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
17
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.2
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
19
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
18
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
18
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
8.6
141
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
8.7
129
|
Verifizierte Funktion
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
8.9
126
|
Verifizierte Funktion
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
9.0
136
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
9.1
141
|
Verifizierte Funktion
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
8.7
135
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
8.4
134
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.7
135
|
Verifizierte Funktion
Video-Interviewing11 Funktionen ausblenden11 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Leistungsmanagement13 Funktionen ausblenden13 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Leistungsbeurteilungen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Ziele
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Feedback
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Daten
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Leistungsmanagement
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent-Marktplatz-Plattformen7 Funktionen ausblenden7 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Beruflicher Werdegang
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Chancen-Matching
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Analysen und Integrationen
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talentmanagement2 Funktionen ausblenden2 Funktionen anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Talent Acquisition Suiten1 Funktion ausblenden1 Funktion anzeigen
Nicht genügend Daten
Nicht genügend Daten
Generative KI
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
Generative KI
7.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungsplattform - Rekrutierungsplattformen
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
9.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Rekrutierungs-KI - Rekrutierungsplattformen
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentische KI - Rekrutierungsplattformen
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)26 Funktionen ausblenden26 Funktionen anzeigen
8.0
59
Nicht genügend Daten
Agentic KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
7.5
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Beschaffung
7.6
32
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
31
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
7.9
7
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Kandidatenmanagement - Bewerber-Tracking-System
7.6
33
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
8.6
141
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
8.7
129
|
Verifizierte Funktion
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
8.9
126
|
Verifizierte Funktion
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
9.0
136
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
9.1
141
|
Verifizierte Funktion
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
8.7
135
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
8.4
134
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.7
135
|
Verifizierte Funktion
KI - Bewerber-Tracking-Systeme (ATS)
8.1
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.3
6
Nicht genügend Daten verfügbar
Agentic KI - Einführung
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
5
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.4
22
Nicht genügend Daten verfügbar
7.8
17
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
14
Nicht genügend Daten verfügbar
7.0
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.4
19
Nicht genügend Daten verfügbar
7.7
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
8.1
18
Nicht genügend Daten verfügbar
6.8
13
Nicht genügend Daten verfügbar
Funktion nicht verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
8.0
20
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
20
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Daten
7.9
16
Nicht genügend Daten verfügbar
7.5
18
Nicht genügend Daten verfügbar
7.1
18
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform
8.6
36
|
Verifizierte Funktion
8.6
141
|
Verifizierte Funktion
7.8
33
|
Verifizierte Funktion
8.7
129
|
Verifizierte Funktion
7.6
29
|
Verifizierte Funktion
8.9
126
|
Verifizierte Funktion
8.1
37
|
Verifizierte Funktion
9.0
136
|
Verifizierte Funktion
8.3
36
|
Verifizierte Funktion
9.1
141
|
Verifizierte Funktion
7.8
24
|
Verifizierte Funktion
8.7
135
|
Verifizierte Funktion
7.9
38
|
Verifizierte Funktion
8.4
134
|
Verifizierte Funktion
8.3
35
|
Verifizierte Funktion
8.7
135
|
Verifizierte Funktion
Rekrutierung und Onboarding
8.2
37
|
Verifizierte Funktion
8.1
182
|
Verifizierte Funktion
7.7
31
Nicht genügend Daten verfügbar
Grundlagen der Plattform
Nicht genügend Daten verfügbar
Nicht genügend Daten verfügbar
9.2
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Inhalte der Plattform
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.1
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Plattform-Performance
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.6
6
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Zusätzliche Funktionen der Plattform
9.0
7
Nicht genügend Daten verfügbar
8.8
7
Nicht genügend Daten verfügbar
Kategorien
Kategorien
Geteilte Kategorien
Avature und LinkedIn Recruiter sind kategorisiert als Rekrutierungsautomatisierung
Einzigartige Kategorien
Avature ist kategorisiert als Talent-Marktplatz-Plattformen, Rekrutierungsplattformen, Kandidatenbeziehungsmanagement, Einarbeitung, Rekrutierungsmarketing, Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), Leistungsmanagement, und Video-Interviewing
LinkedIn Recruiter ist kategorisiert als UKG-Marktplatz
Bewertungen
Unternehmensgröße der Bewerter
Avature
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
LinkedIn Recruiter
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Kleinunternehmen
(50 oder weniger Mitarbeiter)
Unternehmen mittlerer Größe
(51-1000 Mitarbeiter)
Unternehmen
(> 1000 Mitarbeiter)
Branche der Bewerter
Personalbeschaffung und Rekrutierung
24.0%
Medizinprodukte
9.0%
Personalwesen
8.0%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
6.0%
Versicherung
6.0%
Andere
47.0%
Personalbeschaffung und Rekrutierung
34.8%
Informationstechnologie und Dienstleistungen
10.9%
Computersoftware
8.0%
Personalwesen
4.7%
Marketing und Werbung
3.2%
Andere
38.3%
Diskussionen
Was ist der Zweck des Kandidatenbeziehungsmanagements (CRM)?
1 Kommentar
SE
Es hilft bei der Verfolgung der Metriken von der Einreichung bis zu den Interviews und vom Interview zu den Angebotsverhältnissen, Berichterstattung und...Mehr erfahren
Avature hat keine weiteren Diskussionen mit Antworten
Wie viel Talent hast du dadurch bekommen?
4 Kommentare
DD
Nun, es hängt alles von zufälligen Abholungen oder spezialisierten Ressourcen ab, all dies richtet sich im Namen der zuerst eingegebenen Informationen, dann...Mehr erfahren
Wie kann ich die Chancen erhöhen, mein Profil für Recruiter attraktiver zu machen?
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AH
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Wofür wird LinkedIn Recruiter verwendet?
2 Kommentare
TS
Sehr nützlich für Personal- und Rekrutierungsunternehmen, da Sie es als ATS verwenden können. LinkedIn selbst ist zu einem ATS geworden, in dem Sie Profile...Mehr erfahren
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