# Wie viel Talent hast du dadurch bekommen?

Talent sollte nicht nur online basieren, es sollte für jeden Personalvermittler zugänglich sein.

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Bezüglich direkter Platzierungen finden wir fast alle unsere Leute auf LinkedIn. Es ist fast ein laufendes Gespräch, dass CareerBuilder und Monster für die Leute sind, die arbeitslos sind, und LinkedIn ist für diejenigen, die beschäftigt sind.

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Ich habe nach Möglichkeiten gesucht.

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Nun, es hängt alles von zufälligen Abholungen oder spezialisierten Ressourcen ab, all dies richtet sich im Namen der zuerst eingegebenen Informationen, dann hat offensichtlich Ihre interne Personalabteilung das richtige Talent gefiltert, aber ja, Ihre 70% Kopfschmerzen sind in diesem geschäftigen Leben reduziert.... :)

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### Comment 4

Nun, es hängt alles von zufälligen Abholungen oder spezialisierten Ressourcen ab, all dies richtet sich im Namen der zuerst eingegebenen Informationen, dann filterte offensichtlich Ihre interne Personalabteilung das richtige Talent, aber ja, Ihre 70% Kopfschmerzen wurden in diesem geschäftigen Leben reduziert.... :)

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