KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Gusto in der Benutzerfreundlichkeit herausragt, wobei viele die intuitive Benutzeroberfläche loben, die die Lohnabrechnung und HR-Aufgaben vereinfacht. Benutzer schätzen, wie einfach es ist, Mitarbeiter ein- und auszugliedern, und geben an, dass es einen "benutzerfreundlichen und organisierten Weg für viele unserer HR-Systeme" bietet.
Laut verifizierten Bewertungen bietet Heartland Payroll+ einen reibungslosen Übergang von vorherigen Lohnabrechnungssystemen, wobei Benutzer anmerken, dass es "ein einfacher Wechsel" war und dass sie schnell auf Mitarbeiterinformationen zugreifen können. Diese einfache Zugänglichkeit ist ein bedeutender Vorteil für diejenigen, die eine unkomplizierte Lohnabrechnungsverwaltung suchen.
Benutzer sagen, dass der Implementierungsprozess von Gusto bemerkenswert schnell und effizient ist, wobei viele die "einfache Bedienbarkeit" der Plattform hervorheben. Dies ist besonders vorteilhaft für kleine Unternehmen, die ohne umfangreiche Schulung oder Einrichtungszeit in Betrieb gehen müssen.
Rezensenten erwähnen, dass Gusto zwar eine umfassende Suite von Funktionen bietet, einschließlich robuster Steuerkonformitätswerkzeuge, Heartland Payroll+ jedoch in den Planungsfähigkeiten glänzt. Benutzer schätzen, wie es die Verfügbarkeit der Mitarbeiter neben den geplanten Schichten anzeigt, was die Verwaltung der Personalplanung erleichtert.
G2-Bewerter heben hervor die Qualität des Supports, den Gusto bietet, wobei viele anmerken, dass das Unternehmen reaktionsschnell und hilfsbereit ist. Diese Unterstützung ist entscheidend für Unternehmen, die während der Lohnabrechnung auf Probleme stoßen oder Fragen haben könnten.
Benutzer berichten, dass Heartland Payroll+ ihnen Zeit bei Lohnabrechnungsaufgaben spart, was ein bedeutender Vorteil für diejenigen ist, die mehrere Mitarbeiter verwalten. Allerdings deuten die insgesamt höheren Zufriedenheitsbewertungen von Gusto darauf hin, dass es eine umfassendere Lösung für Unternehmen bieten könnte, die eine vollständige Lohn- und HR-Plattform suchen.
Auris Payroll vs Gusto
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden die Rezensenten Gusto einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Die Rezensenten bevorzugten es auch, insgesamt Geschäfte mit Gusto zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Gusto den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Auris Payroll.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Gusto.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Gusto gegenüber Auris Payroll.
Preisgestaltung
Einstiegspreis
Auris Payroll
Keine Preisinformationen verfügbar
Gusto
Simple Plan
Beginnend bei $49.00
Pro Monat
Für kleine Unternehmen oder S-Corps, die eine grundlegende Gehaltsabrechnung benötigen.
Vollständiger Lohnabrechnungsservice für einen einzelnen Staat, einschließlich W-2s und 1099s
Gibt es eine Möglichkeit, am Ende des Monats automatisch bei jeder zweiten Gehaltsabrechnung ein Einkommen hinzuzufügen?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Auris Payroll
Ja, wir können das im System für einen Kunden einrichten. Ihr engagierter Lohnabrechnungsspezialist wäre in der Lage, zusätzliche Lohnabrechnungsraster und...Mehr erfahren
Wie kann ich meine Mitarbeiterin einrichten, damit sie ihre Gehaltsabrechnungsdetails einsehen kann?
1 Kommentar
Offizielle Antwort von Auris Payroll
Mitarbeiter können immer die Details ihres Schecks auf ihrem Gehaltsabrechnungsbeleg sehen. Wenn sie jedoch eine direkte Einzahlung haben und keinen...Mehr erfahren
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