# Beste Freelancer-Management-Systeme Software für kleine Unternehmen

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Produkte, die in die allgemeine Kategorie Freelancer-Management-Systeme eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für kleine Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für kleine Unternehmen Freelancer-Management-Systeme zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Freelancer-Management-Systeme zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Freelancer-Management-Systeme Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für kleine Unternehmen Freelancer-Management-Systeme Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem kleinen Unternehmen erhalten haben.






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### Worksome

Worksome ist ein wegweisendes, KI-gestütztes Freelance Management System (FMS), das entwickelt wurde, um die Verwaltung von externen Arbeitskräften zu optimieren und zu verbessern. Diese innovative Lösung adressiert die Herausforderungen, denen Organisationen gegenüberstehen, die auf freiberufliche Talente angewiesen sind, wie z.B. fragmentierte Tabellenkalkulationen und umständliche manuelle Prozesse. Durch die Bereitstellung eines Hochgeschwindigkeitsmotors ermöglicht Worksome Unternehmen, ihre externe Belegschaft in mehr als 150 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten effizient zu beschaffen, einzustellen und zu bezahlen, während sie gleichzeitig die vollständige operative Autonomie bewahren. Die Zielgruppe von Worksome umfasst Unternehmen jeder Größe, die Freiberufler und Auftragnehmer als Teil ihrer Personalstrategie einsetzen. Diese Organisationen kämpfen oft mit den Komplexitäten der Verwaltung eines vielfältigen Talentpools, einschließlich der Einhaltung unterschiedlicher Arbeitsgesetze und der Sicherstellung pünktlicher Zahlungen. Die Fähigkeiten von Worksome sind besonders vorteilhaft für Personalabteilungen, Beschaffungsteams und Projektmanager, die Talente schnell und effektiv einsetzen müssen, ohne die administrative Belastung, die typischerweise mit dem Management von Freiberuflern verbunden ist. Eines der herausragenden Merkmale von Worksome ist seine vollständige operative Autonomie, die es Unternehmen ermöglicht, über traditionelle Managementansätze hinauszugehen. Durch die Einbettung automatisierter Workflows in alltägliche Werkzeuge bietet Worksome ein selbstverwaltendes System, das von Anfang an für Compliance und Effizienz sorgt. Diese Funktion reduziert den Bedarf an manueller Aufsicht, sodass sich Organisationen auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können. Darüber hinaus befähigen die KI-gestützten Sourcing- und Intelligenzfähigkeiten von Worksome die Nutzer nicht nur, die richtigen Talente zu finden, sondern sie auch nahtlos einzusetzen. Der intelligente Motor minimiert administrative Reibungen und ermöglicht es Organisationen, Kandidaten schnell durch die Einstellungs-Pipeline zu bewegen. Darüber hinaus bietet die Plattform eine sofortige Klassifizierung von Arbeitskräften, was entscheidend ist, um mit den sich entwickelnden Arbeitsgesetzen in den USA, Großbritannien und anderen globalen Märkten konform zu bleiben. Diese Funktion mindert rechtliche Risiken, indem sie sofortige und genaue Statusbestimmungen liefert. Worksome vereinfacht auch globale Auszahlungen und Compliance, sodass Organisationen ihre externe Belegschaft skalieren können, ohne die Komplexitäten des Multi-Währungs- und Multi-Staaten-Payroll-Managements. Durch die Automatisierung von Auszahlungen und die Sicherstellung der Steuerkonformität garantiert Worksome, dass Freiberufler genau und pünktlich bezahlt werden. Als zentrales Intelligenzzentrum bietet Worksome die notwendige Transparenz und die Werkzeuge, um unabhängige Talente in großem Maßstab zu vertraglich zu binden, zu klassifizieren und einzustellen, was es zu einer wesentlichen Infrastruktur für moderne Unternehmen macht, die eine flexible Belegschaft selbstbewusst nutzen möchten.



[Website des Unternehmens besuchen](https://www.g2.com/de/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1350&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1350&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=94575&secure%5Bresource_id%5D=1350&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Fde%2Fcategories%2Ffreelancer-management-systems%2Fsmall-business&secure%5Btoken%5D=be3f8cb64afa575dffcad485250f1c0892f62b6f07b32cdd8e5d7dbfe15e3952&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.worksome.com&secure%5Burl_type%5D=custom_url)

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## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
  ### 1. [Deel Hire](https://www.g2.com/de/products/deel-hire/reviews)
  Deel ist eine globale Plattform für Personalmanagement, die Unternehmen dabei hilft, Mitarbeiter überall auf der Welt einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Mit Deel können Unternehmen: Vollzeitmitarbeiter international über Employer of Record (EOR) einstellen Unabhängige Auftragnehmer weltweit einarbeiten und verwalten US-basierte Teams mit einem dedizierten US PEO unterstützen Kandidaten finden und den gesamten Rekrutierungsprozess innerhalb von Deel verwalten Deel beseitigt die Notwendigkeit, lokale Einheiten zu eröffnen, indem es Verträge, Compliance, Gehaltsabrechnungskoordination, Steueranforderungen und lokalisierte Vorteile in über 130 Ländern abwickelt.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 5,672

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Deel](https://www.g2.com/de/sellers/deel)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.deel.com/
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @deel (28,900 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Senior Software Engineer
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 47% Kleinunternehmen, 37% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (4051 reviews)
- Bequemlichkeit (2422 reviews)
- Einfach (2075 reviews)
- Einfache Zahlungen (1947 reviews)
- Hilfreich (1748 reviews)

**Cons:**

- Hohe Gebühren (699 reviews)
- Teuer (676 reviews)
- Zahlungsprobleme (593 reviews)
- Verzögerungen (506 reviews)
- Abhebungsprobleme (413 reviews)

  ### 2. [Upwork](https://www.g2.com/de/products/upwork/reviews)
  Upwork ist der weltweit größte Marktplatz für menschliche und KI-gestützte Arbeit, der Unternehmen jeder Größe mit hochqualifizierten unabhängigen Talenten verbindet. Von Startups bis hin zu Fortune-100-Unternehmen verlassen sich Firmen auf Upwork, um vertrauenswürdige Experten in über 10.000 Fähigkeiten in den Bereichen Web- und App-Entwicklung, Design, Finanzen, Kundensupport, Beratung und mehr zu finden. Für das KI-Zeitalter entwickelt, kombiniert Upwork menschliche Kreativität mit intelligenten Tools wie Uma™, unserer achtsamen KI, um die Einstellung zu vereinfachen, Top-Talente schneller zu finden und Ergebnisse in großem Maßstab zu liefern. Mit flexiblen Lösungen wie Business Plus bietet Upwork KMU-Führern und wachsenden Unternehmen eine schnellere, einfachere Möglichkeit zur Skalierung. Business Plus bietet Zugang zu erstklassigen Talenten, praktische Unterstützung und fortschrittliche Tools, um die Einstellung, das Onboarding und das Projektmanagement zu vereinfachen, alles an einem Ort. Durch die Integration von KI-gestützten Lösungen mit menschlicher Kreativität hilft Upwork Unternehmen, Projekte effizienter und effektiver zu verwalten. Unternehmen können die Plattform nutzen, um nicht nur die richtigen Experten zu finden, sondern auch den Projektfortschritt und die Ergebnisse nahtlos zu überwachen. Diese Kombination aus qualifizierten Freiberuflern und intelligenten Tools befähigt Organisationen, schneller zu agieren, Ausgaben zu optimieren und letztendlich Wachstumschancen in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Umfeld zu erschließen. Ob es darum geht, Kompetenzlücken zu schließen, komplexe Projekte zu skalieren oder die digitale Transformation voranzutreiben, Upwork hilft Unternehmen, schneller zu agieren, klüger zu investieren und Wachstum zu erschließen. Hier kommen Expertentalente und KI-gestützte Lösungen zusammen, um Arbeit zu erledigen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 3,054

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 8.3/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 7.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/upwork-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.upwork.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Upwork (354,214 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (170,289 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Eigentümer, CEO
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 94% Kleinunternehmen, 4% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (671 reviews)
- Jobmöglichkeiten (368 reviews)
- Freiberufliche Dienstleistungen (362 reviews)
- Zeiteffizienz (296 reviews)
- Vertrauenswürdige Plattform (268 reviews)

**Cons:**

- Teuer (479 reviews)
- Hohe Gebühren (456 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (208 reviews)
- Intensiver Wettbewerb (155 reviews)
- Einschränkungen (124 reviews)

  ### 3. [Remote Recruit](https://www.g2.com/de/products/remote-remote-recruit/reviews)
  Entdecken Sie Top-Kandidaten weltweit mit der KI-gestützten Suche von Remote. Suchen Sie intelligenter, reduzieren Sie irrelevante Bewerber und besetzen Sie Stellen schneller.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 533

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.3/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 9.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.2/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 8.8/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Remote](https://www.g2.com/de/sellers/remote)
- **Unternehmenswebsite:** https://remote.com
- **Gründungsjahr:** 2019
- **Hauptsitz:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @remote (34,578 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/remote.com (13,344 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 57% Kleinunternehmen, 36% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (259 reviews)
- Kundendienst (224 reviews)
- Hilfreich (168 reviews)
- Bequemlichkeit (108 reviews)
- Schnelle Antwort (103 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (59 reviews)
- Verzögerungen (44 reviews)
- Dienstverzögerungen (30 reviews)
- Vorteile Probleme (21 reviews)
- Mitarbeiterverwaltung (21 reviews)

  ### 4. [Fiverr Enterprise](https://www.g2.com/de/products/fiverr-enterprise/reviews)
  Fiverr Enterprise ist eine SaaS-Lösung, die den Prozess der Einstellung, Einarbeitung, Verwaltung und Bezahlung Ihrer freiberuflichen Arbeitskräfte vereinfacht und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften sicherstellt, wodurch Ihre Teams schneller arbeiten und Ihr Unternehmen schneller wachsen kann. Fiverr Enterprise ist Teil von Fiverr International LTD., (NYSE: FVRR) einem globalen, vertrauenswürdigen und börsennotierten Online-Marktplatz für freiberufliche Dienstleistungen.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 168

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.7/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 9.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.4/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Fiverr](https://www.g2.com/de/sellers/fiverr)
- **Gründungsjahr:** 2010
- **Hauptsitz:** Tel-Aviv
- **Twitter:** @fiverr (457,971 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/861427/ (219,903 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Problemsteller
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 60% Kleinunternehmen, 28% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Bequemlichkeit (1 reviews)
- Kundendienst (1 reviews)
- Vorrücken (1 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Einfache Zahlungen (1 reviews)


  ### 5. [Lifted](https://www.g2.com/de/products/upwork-global-inc-lifted/reviews)
  Lifted, eine Tochtergesellschaft von Upwork Inc., ist eine umfassende Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, globales temporäres Personal effizient und regelkonform zu beschaffen, zu beauftragen, zu verwalten und zu bezahlen. Im August 2025 gestartet, adressiert Lifted die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements, indem es eine einheitliche Lösung bietet, die sich nahtlos in bestehende Unternehmensökosysteme integriert. Hauptmerkmale und Funktionalitäten: - Einheitliches Talentmanagement: Lifted bietet eine vertrags- und länderunabhängige Plattform, die das Management verschiedener Modelle der temporären Belegschaft konsolidiert, einschließlich unabhängiger Auftragnehmer, Agent of Record (AOR), Employer of Record (EOR), Personalaufstockung und Statement of Work (SOW) Engagements. - Nahtlose Integration: Die Plattform integriert sich mühelos in bestehende Programme für temporäre Arbeitskräfte, indem sie mit Managed Service Providern (MSPs) und Vendor Management Systemen (VMS) zusammenarbeitet, um einen reibungslosen Übergang und Betrieb innerhalb der aktuellen Infrastrukturen zu gewährleisten. - Globale Compliance- und Zahlungsinfrastruktur: Lifted bietet eine automatisierte Klassifizierung, die von Experten unterstützt wird, und ein robustes Zahlungssystem, das jedes Modell der temporären Belegschaft unterstützt und die Einhaltung der Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen und Vertragstypen sicherstellt. - Zugang zu einem umfangreichen Talentpool: Durch die Nutzung des Upwork-Marktplatzes bietet Lifted Unternehmen Zugang zu einem großen Pool von über 250.000 KI-Experten weltweit, wodurch Unternehmen in der Lage sind, erstklassige Talente in mehr als 10.000 Kompetenzbereichen zu finden und zu engagieren. Primärer Wert und bereitgestellte Lösungen: Lifted befähigt Unternehmen, ihre temporäre Belegschaft effizient zu skalieren, ohne Kompromisse bei Qualität oder Compliance einzugehen. Durch die Bereitstellung einer umfassenden, technologiegestützten Plattform adressiert Lifted die Herausforderungen des Managements komplexer, compliance-gesteuerter Arbeitsmodelle. Es beseitigt die traditionellen Kompromisse zwischen Flexibilität und Compliance, Geschwindigkeit und Skalierung oder digitaler Einfachheit und unternehmerischer Strenge. Mit Lifted können Unternehmen die Komplexitäten des modernen Workforce-Managements navigieren und dabei Sichtbarkeit, Kontrolle und Compliance über Grenzen, Klassifikationen und Beschaffungsmodelle hinweg sicherstellen.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 100

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 6.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Upwork Inc.](https://www.g2.com/de/sellers/upwork-inc)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.upwork.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** San Francisco, California
- **Twitter:** @Upwork (354,214 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/4827017/ (170,289 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Computersoftware, Informationstechnologie und Dienstleistungen
  - **Company Size:** 54% Unternehmen mittlerer Größe, 26% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (6 reviews)
- Kundendienst (4 reviews)
- Talentqualität (4 reviews)
- Hilfreich (3 reviews)
- Einstellungsprozess (3 reviews)

**Cons:**

- Zahlungsprobleme (3 reviews)
- Verzögerungen (2 reviews)
- Freiberufler Probleme (2 reviews)
- Hohe Gebühren (2 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (2 reviews)

  ### 6. [Field Nation](https://www.g2.com/de/products/field-nation/reviews)
  Field Nation ist der führende Arbeitsmarktplatz für IT-Feldservice, der Unternehmen und qualifizierte Techniker verbindet, um großartige Arbeit im ganzen Land zu leisten. Unsere Plattform ermöglicht es Serviceteams, unabhängige Fachleute zu identifizieren und mit ihnen zusammenzuarbeiten, die genauso viel Wert auf das Ergebnis legen wie sie selbst. Mit Field Nation können Unternehmen ihre vertrauenswürdige On-Demand-Arbeitskraft aufbauen und einsetzen, und Techniker können Arbeiten wählen, die ihren Interessen, Fähigkeiten und ihrem Zeitplan entsprechen. Bauen Sie eine bessere Arbeitsweise auf. Bauen Sie sie mit Field Nation. DIE HERAUSFORDERUNG: Die Nachfrage nach qualifizierten Technikern ist so hoch wie nie zuvor. Es gibt Arbeit zu erledigen, aber nicht genug Arbeitskräfte. Unternehmen sind zunehmend müde, die Kontrolle zu opfern und ihre Kundenbeziehungen wegen veralteter Talentstrategien zu gefährden. Doch Menschen mit den Fähigkeiten und der Leidenschaft für IT-Feldservice sind verfügbar, immer noch ihrem Beruf verpflichtet, aber nicht dort, wo man sie erwarten würde. Sie wollen eine neue Arbeitsweise – Flexibilität, Autonomie und Freiheit. Field Nation hilft Führungskräften im Feldservice: ERGEBNISSE VERBESSERN \>\> Verbinden Sie sich direkt mit den Technikern, die Ihre Marke repräsentieren, und stellen Sie sicher, dass ihre Arbeit nach Ihren Vorgaben abgeschlossen ist, bevor Sie auf 'Genehmigen' klicken. + 40% Reduzierung der Standortbesuche im Vergleich zu Drittanbietern + 98% Erfolgsquote bei Arbeiten, die über Field Nation abgeschlossen wurden SCHNELL REAGIEREN \>\> Die Breite und Tiefe der qualifizierten Techniker auf dem Field Nation-Marktplatz ermöglicht es Ihnen, „Ja“ zu Ihren Kunden zu sagen, in dem Wissen, dass Sie schnell skalieren können, um die Nachfrage zu erfüllen. + Techniker finden und Arbeit bis zu 80% schneller als Drittanbieter versenden + Durchschnittliche Zeit bis zur ersten Anfrage in großen Städten: 12 Minuten + Arbeitsaufträge in über 29.000 Postleitzahlen in den USA abgeschlossen + 1 Million Arbeitsaufträge jährlich an 425.000 Standorten abgeschlossen + Qualifizierte Techniker mit Erfahrung in über 20 Servicetypen KOSTEN SENKEN \>\> Eliminieren Sie die Margenaufschläge und zusätzlichen Gebühren von Drittanbietern, während Sie die Kontrolle über Ihre Lohnsätze behalten. + Einblick in aktuelle Marktpreise nach Arbeitsart und Geografie + Bis zu 20% Einsparungen bei den Arbeitskosten im Vergleich zu Drittanbietern und bis zu 30% Einsparungen im Vergleich zu W2s realisieren


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 391

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.1/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 8.2/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 7.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Field Nation](https://www.g2.com/de/sellers/field-nation)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.fieldnation.com
- **Gründungsjahr:** 2008
- **Hauptsitz:** Minneapolis, MN
- **Twitter:** @FieldNation (2,719 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/2557484/ (2,245 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Projektmanager, Projektkoordinator
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Telekommunikation
  - **Company Size:** 59% Kleinunternehmen, 35% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (35 reviews)
- Kundendienst (16 reviews)
- Effizienz (14 reviews)
- Benutzerfreundlich (13 reviews)
- Hilfreich (9 reviews)

**Cons:**

- Verbesserung nötig (15 reviews)
- Hohe Gebühren (7 reviews)
- Technische Probleme (6 reviews)
- Verzögerungen (5 reviews)
- Schwierige Navigation (5 reviews)

  ### 7. [YunoJuno](https://www.g2.com/de/products/yunojuno/reviews)
  YunoJuno ist eine umfassende Plattform für das Management von Zeitarbeitskräften, die ein leistungsstarkes Freelancer-Management-System (FMS) mit Zugang zu einem kuratierten Marktplatz von über 100.000 geprüften Auftragnehmern kombiniert. Entwickelt für große Unternehmen, die in großem Maßstab operieren, ermöglicht YunoJuno HR-, Beschaffungs-, Finanz-, Marketing-, Rechts- und Betriebsteams, die Beschaffung, das Onboarding, das Management und die Bezahlung von Auftragnehmern in mehreren Regionen zu optimieren. YunoJuno ist für globale Compliance ausgelegt und hilft Unternehmen, komplexe Klassifizierungs- und Arbeitsvorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen zu navigieren. Zum Beispiel unterstützt die Plattform in den Vereinigten Staaten die Klassifizierung im Einklang mit den Richtlinien des IRS und des Arbeitsministeriums, um das Risiko von Fehlklassifizierungen zu reduzieren und die Einhaltung der Vorschriften für unabhängige Auftragnehmer sicherzustellen. YunoJuno automatisiert Onboarding-Workflows, verwaltet Verträge und rechtliche Dokumentationen und erleichtert genaue, zeitgerechte Zahlungen in über 165 Ländern, was es ideal für multinationale Organisationen macht, die grenzüberschreitende Auftragnehmerverträge verwalten. Mit YunoJuno erhalten Unternehmen volle Transparenz und Kontrolle über ihre externe Belegschaft, egal ob sie ein globales Programm skalieren oder regionenspezifische Talentpools verwalten. Teams können sowohl direkt beschaffte Auftragnehmer als auch Talente vom Marktplatz innerhalb einer einzigen, zentralisierten Plattform verwalten, was Konsistenz und Kontrolle über alle Geschäftseinheiten hinweg bringt. Echtzeit-Analysen liefern Einblicke in die Geschwindigkeit der Einstellung, die Verfügbarkeit von Auftragnehmern, Ausgabentrends und Leistungskennzahlen, die Organisationen helfen, strategischere, datengesteuerte Ressourcenentscheidungen zu treffen. Die intuitive Benutzeroberfläche der Plattform unterstützt die Zusammenarbeit über Abteilungen und Regionen hinweg, beseitigt Silos und stellt weltweit konsistente Compliance-Prozesse sicher. Sie passt sich den Bedürfnissen wachsender Organisationen an und ermöglicht es ihnen, Komplexität zu managen, ohne Geschwindigkeit oder Compliance zu beeinträchtigen. Egal ob kreative und Marketing-Spezialisten, technische Experten oder globales projektbasiertes Talent gesucht werden, YunoJuno ermöglicht es Organisationen, externes Talent mit der Geschwindigkeit, Transparenz und Kontrolle zu engagieren, die von modernen Arbeitskräftestrategien gefordert werden.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 177

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 9.4/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 8.7/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [YunoJuno ](https://www.g2.com/de/sellers/yunojuno)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.yunojuno.com/
- **Gründungsjahr:** 2012
- **Hauptsitz:** London, England
- **Twitter:** @YunoJunoHQ (11,993 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/yunojuno/ (100 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Design
  - **Company Size:** 40% Unternehmen mittlerer Größe, 33% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (57 reviews)
- Hilfreich (57 reviews)
- Kundendienst (50 reviews)
- Schnelle Antwort (40 reviews)
- Zeiteffizienz (40 reviews)

**Cons:**

- Unannehmlichkeit (16 reviews)
- Zeitaufwendig (8 reviews)
- Zeitmanagementprobleme (7 reviews)
- Unklare Informationen (7 reviews)
- Mangel an Informationen (6 reviews)

  ### 8. [TalentDesk.io](https://www.g2.com/de/products/talentdesk-io/reviews)
  TalentDesk.io ist ein umfassendes Freelancer-Management-System (FMS), das entwickelt wurde, um den Prozess der Verwaltung und Vergütung von Auftragnehmern und Freelancern zu optimieren, unabhängig von ihrem Standort. Diese Softwarelösung ist speziell für Organisationen zugeschnitten, die stark auf externe Talente angewiesen sind, und ermöglicht es Unternehmen, effizient Freelancer einzuarbeiten, Arbeit zuzuweisen und Zahlungen an Freelancer, Auftragnehmer und Anbieter in verschiedenen Währungen zu automatisieren. Die Plattform ist besonders vorteilhaft für Unternehmen in Branchen wie Technologie / KI, E-Learning, Medienproduktion, Beratung und professionelle Dienstleistungen. TalentDesk.io adressiert die einzigartigen Herausforderungen, denen diese Industrien gegenüberstehen, einschließlich der Einhaltung lokaler Vorschriften, effektiver Kommunikation mit Remote-Teams und der Notwendigkeit rechtzeitiger Zahlungen. Durch die Bereitstellung eines zentralisierten Systems zur Verwaltung von Freelance-Talenten hilft die Software Organisationen, die Produktivität aufrechtzuerhalten und sich auf ihre Kernoperationen zu konzentrieren. Eines der herausragenden Merkmale von TalentDesk.io ist sein maßgeschneidertes Verzeichnis, das es Benutzern ermöglicht, einfach nach den besten verfügbaren Freelance-Talenten zu suchen und ihnen Arbeit zuzuweisen. Diese Funktion vereinfacht nicht nur den Prozess, geeignete Auftragnehmer zu finden, sondern verbessert auch die Zusammenarbeit, indem sie einen klaren Überblick über die Fähigkeiten und Verfügbarkeit jedes Freelancers bietet. Darüber hinaus unterstützt die Plattform Zahlungen in mehreren Währungen und automatisiert die finanziellen Transaktionen, die für die Einbindung internationaler Talente erforderlich sind. Diese Fähigkeit reduziert den administrativen Aufwand und stellt sicher, dass Freelancer pünktlich bezahlt werden, was positive Arbeitsbeziehungen fördert. TalentDesk.io legt auch Wert auf Compliance und Sicherheit, die bei der Verwaltung eines vielfältigen Pools von Auftragnehmern von entscheidender Bedeutung sind. Die Plattform stellt sicher, dass alle Onboarding-Prozesse den lokalen Arbeitsgesetzen entsprechen, und hilft Unternehmen, Risiken im Zusammenhang mit der Einstellung von Freelancern zu mindern. Dieser Fokus auf Compliance, kombiniert mit der benutzerfreundlichen Oberfläche der Software, macht sie für Organisationen jeder Größe zugänglich, von Startups bis hin zu etablierten Unternehmen. Durch die Nutzung von über 18 Jahren Erfahrung in der Freelance-Wirtschaft hebt sich TalentDesk.io als eine zweckorientierte Lösung hervor, die die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen, die auf externe Ressourcen angewiesen sind, adressiert. Seine robusten Funktionen, einschließlich nahtloser Einarbeitung, effizienter Arbeitszuweisung und automatisierter Zahlungen, bieten den Nutzern erheblichen Mehrwert und machen es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für das effektive Management von Freelance-Talenten.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 66

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.0/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 9.7/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.5/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 9.4/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [TalentDesk.io](https://www.g2.com/de/sellers/talentdesk-io-9b47ed7a-0fd1-492f-a1f0-0a5eabadd508)
- **Unternehmenswebsite:** https://talentdesk.io/
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** London, United Kingdom
- **Twitter:** @TalentDeskIO (296 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/talentdesk-io/ (27 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Datenkurator
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Computersoftware
  - **Company Size:** 44% Kleinunternehmen, 29% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (18 reviews)
- Effizienz (12 reviews)
- Kundendienst (11 reviews)
- Einfache Einrichtung (11 reviews)
- Hilfreich (11 reviews)

**Cons:**

- Zahlungsprobleme (5 reviews)
- Uhrenprobleme (3 reviews)
- Mangel an Flexibilität (3 reviews)
- Zeitmanagementprobleme (3 reviews)
- Zeiterfassung (3 reviews)

  ### 9. [Wisemonk](https://www.g2.com/de/products/wisemonk/reviews)
  Wisemonks Employer of Record (EOR) Service: • Spezialisiert auf den indischen Markt und bietet umfassende EOR-Lösungen für globale Unternehmen, die Talente in Indien einstellen. • Bietet umfassende Dienstleistungen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Compliance-Management, Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Gerätemanagement. Hauptmerkmale: Nahtlose Einarbeitung: Optimierter Prozess für eine schnelle Integration von Mitarbeitern, wobei einige Kunden von einer Einarbeitungszeit von 2 Tagen berichten. Umfassende Compliance: Gewährleistet die Einhaltung der indischen Arbeitsgesetze, Steuerregelungen und obligatorischen Leistungen (z. B. Provident Fund, Krankenversicherung). Gerätemanagement: Beschaffung, Zuweisung und Planung der Geräteauslieferung nahtlos. Steueroptimierung: Bietet Steuerplanungs- und Optimierungsdienste für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Lokale Expertise: Umfassendes Netzwerk von Experten in Indien, das die Einhaltung der lokalen Vorschriften sicherstellt. Technologiegetrieben: Bietet ein personalisiertes Dashboard für einfaches Mitarbeiter-Management und Tracking. Wie Wisemonk heraussticht: • Indien-Spezialisierung: Im Gegensatz zu globalen EOR-Anbietern konzentriert sich Wisemonk ausschließlich auf den indischen Markt und bietet tiefgehende lokale Expertise. • Ganzheitlicher Ansatz: Geht über grundlegende EOR-Dienstleistungen hinaus, indem es zusätzliche Bedürfnisse wie Gerätebeschaffung und Steueroptimierung anspricht. • Transparenz: Verpflichtet sich zu klarer Kommunikation und Preisgestaltung, um versteckte Gebühren zu vermeiden. • Flexibilität: Bedient Unternehmen jeder Größe, von Einzelmitarbeiter-Setups bis hin zu multinationalen Operationen. • Datensicherheit: Implementiert modernste Verschlüsselung und unterzieht sich regelmäßigen Sicherheitsüberprüfungen durch Dritte. • Kosteneffektiv: Bietet wettbewerbsfähige Preise, die auf den indischen Markt zugeschnitten sind und potenziell einen besseren Wert als globale EOR-Anbieter bieten. Durch die Kombination von spezialisiertem Wissen über den indischen Markt mit umfassenden Dienstleistungen und innovativen Lösungen wie On-Demand-Geräteservices positioniert sich Wisemonk als herausragende Wahl für Unternehmen, die effizient und konform auf indische Talente zugreifen möchten.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 196

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.4/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 8.9/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 9.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 8.9/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Storypeach Technologies Private Limited](https://www.g2.com/de/sellers/storypeach-technologies-private-limited)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.wisemonk.io
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Bengaluru North, Karnataka
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/wisemonk/ (53 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 53% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hilfreich (101 reviews)
- Kundendienst (62 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (55 reviews)
- Rechtliche Einhaltung (43 reviews)
- Einarbeitung (39 reviews)

**Cons:**

- Verzögerungen (15 reviews)
- Einarbeitungsprobleme (12 reviews)
- Lohnabrechnungsprobleme (7 reviews)
- Langsamer Genehmigungsprozess (7 reviews)
- Schlechtes Schnittstellendesign (6 reviews)

  ### 10. [Worksuite](https://www.g2.com/de/products/worksuite/reviews)
  Worksuite, die führende SaaS- und Zahlungsplattform, die sich auf die globalen Freelancer-, Zeitarbeits- und Influencer-Belegschaften konzentriert. Unser Freelance Management System (FMS) wird von über 1 Million unabhängigen Auftragnehmern und den größten Marken der Welt genutzt, um ihre Zeitarbeitsprogramme zu optimieren und ihr Geschäft auszubauen. Zu unseren Kunden zählen Disney, Ziff Davis, Vox Media, WebMD und Bustle Digital Group. Worksuite ist der strategische Partner der Wahl für Unternehmen, die sich in den komplexen globalen Talentmarkt navigieren. Unser preisgekrönter Kundensupport, der Hand-in-Hand-Implementierungsprozess und die nach ISO 27001 zertifizierten Sicherheitsstandards sind Teil dessen, warum Worksuite das führende Managementsystem für Zeitarbeitskräfte ist, dem die weltweit führenden Marken vertrauen. Mit Rechnungsmanagement und globaler Zahlungsabwicklung in über 120 Währungen sowie AOR-Dienstleistungen, um Talente in über 190 Ländern konform einzustellen – Worksuite ist Ihr komplettes, umfassendes Kommandozentrum für Zeitarbeitskräfte. Erhöhen Sie Ihr Workforce-Management mit Worksuite und erschließen Sie das volle Potenzial Ihres Talentnetzwerks. Fordern Sie noch heute eine maßgeschneiderte Demo von unseren erfahrenen Workforce-Spezialisten an.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 110

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.8/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.9/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 8.2/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Worksuite](https://www.g2.com/de/sellers/worksuite)
- **Unternehmenswebsite:** https://worksuite.com/
- **Gründungsjahr:** 2015
- **Hauptsitz:** Wilmington, DE, USA
- **Twitter:** @worksuite_com (138 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/worksuiteinc/ (59 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Medienproduktion
  - **Company Size:** 53% Unternehmen mittlerer Größe, 28% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (11 reviews)
- Intuitiv (5 reviews)
- Schneller Prozess (5 reviews)
- Zeiteffizienz (5 reviews)
- Zeiterfassung (5 reviews)

**Cons:**

- Einschränkungen (5 reviews)
- Begrenzte Optionen (4 reviews)
- Schwierige Navigation (3 reviews)
- Unannehmlichkeit (3 reviews)
- Integrationsprobleme (3 reviews)

  ### 11. [WorkMarket](https://www.g2.com/de/products/adp-workmarket/reviews)
  WorkMarket von ADP bietet eine hochmoderne Technologieplattform, die Ihrem Unternehmen die Möglichkeit gibt, in der heutigen wettbewerbsintensiven Landschaft zu skalieren. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre erweiterte Belegschaft effizient und regelkonform zu organisieren, zu verwalten und zu bezahlen. WorkMarket hat seinen Sitz in New York, New York, wurde 2010 gegründet und 2018 von ADP übernommen.


  **Average Rating:** 4.2/5.0
  **Total Reviews:** 27

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 7.1/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 7.6/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.1/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 7.6/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [ADP](https://www.g2.com/de/sellers/adp)
- **Gründungsjahr:** 1949
- **Hauptsitz:** Roseland, New Jersey
- **Twitter:** @ADP (48,732 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/adp/ (93,550 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)
- **Eigentum:** NASDAQ:ADP

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 52% Kleinunternehmen, 26% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Einfache Zahlungen (1 reviews)
- Einfache Gehaltsabrechnung (1 reviews)
- Zahlungsverfolgung (1 reviews)
- Pünktliche Zahlungen (1 reviews)
- Transaktionsgeschwindigkeit (1 reviews)

**Cons:**

- Lange Wartezeit (1 reviews)
- Zahlungsverzögerungen (1 reviews)
- Langsame Zahlungen (1 reviews)

  ### 12. [Oyster](https://www.g2.com/de/products/oyster-oyster/reviews)
  Die Einstellung über Ihren Heimatmarkt hinaus sollte Chancen eröffnen und nicht einen Berg von rechtlichen, Lohn- und HR-Fragen schaffen, die Sie alleine lösen müssen. Hier kommt Oyster ins Spiel. Oyster ist eine globale Beschäftigungsplattform, die Ihnen hilft, Talente in über 180 Ländern zu beschäftigen und zu betreuen, ohne rechtliche Einheiten zu eröffnen oder lokale Anbieter zusammenzuführen. Von einer intuitiven Plattform aus können Sie konforme Verträge erstellen, Gehaltsabrechnungen durchführen und wettbewerbsfähige, länderspezifische Leistungen für Mitarbeiter und Auftragnehmer auf der ganzen Welt anbieten. Aber Software ist nur die halbe Geschichte. Wenn Sie eine Kündigung in Frankreich navigieren, Benchmarking für Leistungen in Singapur durchführen oder jemanden unterstützen, der von Deutschland nach Portugal ziehen möchte, reicht ein Hilfeartikel nicht aus. Mit Oyster erhalten Sie interne HR- und Rechtsexperten, die die lokalen Gesetze und kulturellen Nuancen kennen und in Minuten, nicht Tagen, antworten können. Sie sind kein Zusatz oder ein ausgelagertes Callcenter. Sie sind Teil dessen, wofür Sie bezahlen. Für Ihre US-Belegschaft ermöglicht Ihnen Oyster PEO, Gehaltsabrechnung, Leistungen und HR-Administration über ein Co-Employment-Modell auszulagern. Wir agieren als administrativer Arbeitgeber, verwalten Gehaltsabrechnung, Leistungen, Altersvorsorge und Compliance, während Sie sich auf die Leitung der Arbeit, Leistung, Vergütung und Karriereentwicklung konzentrieren. Es ist eine einfache Möglichkeit, in den USA konform und wettbewerbsfähig zu bleiben, ohne eine große HR-Funktion im Haus aufzubauen. Wir glauben auch, dass es genauso wichtig ist, wie Sie Ihr Team aufbauen, wie wen Sie einstellen. Oyster ist der einzige B Corp-zertifizierte globale Beschäftigungsanbieter auf dem Markt, was bedeutet, dass wir unabhängig geprüft werden, wie wir Menschen behandeln und unser Geschäft führen. Unsere Preisgestaltung ist transparent und vorhersehbar – keine Überraschungsgebühren für Offboarding, Leistungsverwaltung oder „Fallen“, die in der Rechnung versteckt sind. Für HR-, Rechts-, Finanz- und Führungskräfte bedeutet das weniger Risiko, weniger Ablenkungen und mehr Raum, sich auf Wachstum zu konzentrieren. Sie erschließen neue Märkte schneller, bieten jedem Teammitglied eine faire und konsistente Erfahrung und wissen, dass Sie einen Partner haben, der Ihnen sagt, was das Richtige ist, nicht nur das Einfache. Wenn Sie planen, global zu expandieren – oder mehr Vertrauen in die Führung Ihrer US- und internationalen Teams gewinnen möchten – Oyster ist hier, um Ihnen zu helfen, es richtig zu machen.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 1,387

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 8.6/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 9.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.6/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 7.5/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Oyster](https://www.g2.com/de/sellers/oyster-0b7bddd7-f6e0-4a4b-a2d4-c5adc112dd9b)
- **Unternehmenswebsite:** https://www.oysterhr.com/
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** San Francisco , US
- **Twitter:** @heyoyster (1,949 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/oysterhr/ (582 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Software-Ingenieur, Kundenerfolgsmanager
  - **Top Industries:** Informationstechnologie und Dienstleistungen, Computersoftware
  - **Company Size:** 35% Unternehmen mittlerer Größe, 34% Kleinunternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (550 reviews)
- Hilfreich (319 reviews)
- Kundendienst (278 reviews)
- Einfach (278 reviews)
- Intuitiv (232 reviews)

**Cons:**

- Schlechter Kundensupport (124 reviews)
- Verzögerungen (107 reviews)
- Unklare Informationen (75 reviews)
- Zeitmanagementprobleme (62 reviews)
- Lange Wartezeit (60 reviews)

  ### 13. [Worksome](https://www.g2.com/de/products/worksome/reviews)
  Worksome ist ein wegweisendes, KI-gestütztes Freelance Management System (FMS), das entwickelt wurde, um die Verwaltung von externen Arbeitskräften zu optimieren und zu verbessern. Diese innovative Lösung adressiert die Herausforderungen, denen Organisationen gegenüberstehen, die auf freiberufliche Talente angewiesen sind, wie z.B. fragmentierte Tabellenkalkulationen und umständliche manuelle Prozesse. Durch die Bereitstellung eines Hochgeschwindigkeitsmotors ermöglicht Worksome Unternehmen, ihre externe Belegschaft in mehr als 150 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten effizient zu beschaffen, einzustellen und zu bezahlen, während sie gleichzeitig die vollständige operative Autonomie bewahren. Die Zielgruppe von Worksome umfasst Unternehmen jeder Größe, die Freiberufler und Auftragnehmer als Teil ihrer Personalstrategie einsetzen. Diese Organisationen kämpfen oft mit den Komplexitäten der Verwaltung eines vielfältigen Talentpools, einschließlich der Einhaltung unterschiedlicher Arbeitsgesetze und der Sicherstellung pünktlicher Zahlungen. Die Fähigkeiten von Worksome sind besonders vorteilhaft für Personalabteilungen, Beschaffungsteams und Projektmanager, die Talente schnell und effektiv einsetzen müssen, ohne die administrative Belastung, die typischerweise mit dem Management von Freiberuflern verbunden ist. Eines der herausragenden Merkmale von Worksome ist seine vollständige operative Autonomie, die es Unternehmen ermöglicht, über traditionelle Managementansätze hinauszugehen. Durch die Einbettung automatisierter Workflows in alltägliche Werkzeuge bietet Worksome ein selbstverwaltendes System, das von Anfang an für Compliance und Effizienz sorgt. Diese Funktion reduziert den Bedarf an manueller Aufsicht, sodass sich Organisationen auf strategische Initiativen statt auf administrative Aufgaben konzentrieren können. Darüber hinaus befähigen die KI-gestützten Sourcing- und Intelligenzfähigkeiten von Worksome die Nutzer nicht nur, die richtigen Talente zu finden, sondern sie auch nahtlos einzusetzen. Der intelligente Motor minimiert administrative Reibungen und ermöglicht es Organisationen, Kandidaten schnell durch die Einstellungs-Pipeline zu bewegen. Darüber hinaus bietet die Plattform eine sofortige Klassifizierung von Arbeitskräften, was entscheidend ist, um mit den sich entwickelnden Arbeitsgesetzen in den USA, Großbritannien und anderen globalen Märkten konform zu bleiben. Diese Funktion mindert rechtliche Risiken, indem sie sofortige und genaue Statusbestimmungen liefert. Worksome vereinfacht auch globale Auszahlungen und Compliance, sodass Organisationen ihre externe Belegschaft skalieren können, ohne die Komplexitäten des Multi-Währungs- und Multi-Staaten-Payroll-Managements. Durch die Automatisierung von Auszahlungen und die Sicherstellung der Steuerkonformität garantiert Worksome, dass Freiberufler genau und pünktlich bezahlt werden. Als zentrales Intelligenzzentrum bietet Worksome die notwendige Transparenz und die Werkzeuge, um unabhängige Talente in großem Maßstab zu vertraglich zu binden, zu klassifizieren und einzustellen, was es zu einer wesentlichen Infrastruktur für moderne Unternehmen macht, die eine flexible Belegschaft selbstbewusst nutzen möchten.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 47

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 10.0/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 10.0/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 10.0/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Worksome](https://www.g2.com/de/sellers/worksome)
- **Unternehmenswebsite:** https://worksome.com
- **Gründungsjahr:** 2017
- **Hauptsitz:** Denmark
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/worksome (89 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Marketing und Werbung, Übersetzung und Lokalisierung
  - **Company Size:** 83% Kleinunternehmen, 9% Unternehmen


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Hilfreich (10 reviews)
- Benutzerfreundlichkeit (9 reviews)
- Kundendienst (6 reviews)
- Einfacher Zugang (6 reviews)
- Einfache Zahlungen (6 reviews)

**Cons:**

- Zahlungsprobleme (4 reviews)
- Arbeitsplatzknappheit (3 reviews)
- Schwierige Navigation (2 reviews)
- Fehlende mobile App (2 reviews)
- Begrenzte globale Verfügbarkeit (2 reviews)

  ### 14. [Rymotely](https://www.g2.com/de/products/rymotely/reviews)
  Wir wissen, dass es viele Softwarelösungen gibt, um jede dieser Aufgaben zu bewältigen, aber was uns unterscheidet, ist, dass wir ein Ökosystem aufbauen, das alles integriert, was Sie benötigen, um Ihr Unternehmen zu führen.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 14

**User Satisfaction Scores:**

- **Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?:** 9.2/10 (Category avg: 9.2/10)
- **Verträge:** 8.5/10 (Category avg: 8.6/10)
- **Leistung:** 8.3/10 (Category avg: 8.8/10)
- **Anfrage-Tool:** 7.8/10 (Category avg: 8.3/10)


**Seller Details:**

- **Verkäufer:** [Rymotely technologies](https://www.g2.com/de/sellers/rymotely-technologies)
- **Gründungsjahr:** 2020
- **Hauptsitz:** Dover, Delaware, US
- **Twitter:** @rymotely (16 Twitter-Follower)
- **LinkedIn®-Seite:** https://www.linkedin.com/company/rymotely/about/ (1 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 71% Kleinunternehmen, 14% Unternehmen mittlerer Größe


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Benutzerfreundlichkeit (1 reviews)
- Onboarding-Prozess (1 reviews)
- Einfach (1 reviews)




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