Top 10 Alternativas e Concorrentes da WorkBright

Principais Alternativas de 10 para WorkBright Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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BambooHR
Por BambooHR
4.4/5
(2,829)
Descrição do Produto
Fazer uma transição bem-sucedida do acompanhamento de informações dos funcionários em planilhas para gerenciá-las com software de RH personalizado que libera tempo para trabalho significativo.
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Os revisores dizem que em comparação com WorkBright, BambooHR é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Categorias em comum com WorkBright:
Integração

ClearCompany
Por ClearCompany
4.6/5
(494)
Descrição do Produto
ClearCompany é uma plataforma de talentos unificada que ajuda as organizações a contratar mais rapidamente, desenvolver suas pessoas e apoiar o crescimento da força de trabalho com clareza e confiança. Projetada para forças de trabalho modernas — incluindo saúde, varejo, hospitalidade, manufatura, engenharia, educação e grandes equipes sem mesa ou distribuídas — a ClearCompany conecta recrutamento, integração, aprendizado, desempenho, engajamento e compensação em uma plataforma centralizada.
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Os revisores dizem que em comparação com WorkBright, ClearCompany é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
Categorias em comum com WorkBright:
Integração

GoCo
Por Intuit
4.6/5
(409)
Descrição do Produto
GoCo é uma plataforma de RH moderna e intuitiva, projetada para pequenas e médias empresas, para simplificar tarefas de RH e aumentar a produtividade. Reconhecida por sua solução abrangente tudo-em-um, interface fluida e suporte ao cliente excepcional, a GoCo capacita as equipes de RH a otimizar fluxos de trabalho e focar na construção de equipes mais felizes e eficientes—sem gastar muito.
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Os revisores dizem que em comparação com WorkBright, GoCo é:
Mais lento para alcançar o roi
Mais caro
Melhor em suporte
Categorias em comum com WorkBright:
Integração
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Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,435)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Os revisores dizem que em comparação com WorkBright, Workday HCM é:
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Mais caro
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Integração

Rippling
Por Rippling
4.8/5
(8,939)
Descrição do Produto
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
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Os revisores dizem que em comparação com WorkBright, Rippling é:
Mais caro
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com WorkBright:
Conformidade de RH
Integração

UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,148)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com WorkBright, UKG Pro é:
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Mais caro
Categorias em comum com WorkBright:
Integração

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,519)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com WorkBright, Paycom é:
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Mais caro
Categorias em comum com WorkBright:
Conformidade de RH
Integração

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,897)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com WorkBright, Paylocity é:
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Mais caro
Categorias em comum com WorkBright:
Integração

APS
Por APS
4.6/5
(819)
Descrição do Produto
Na APS, nossa missão é simples: tornar a folha de pagamento e os recursos humanos mais fáceis. Nossa plataforma SaaS abrangente e fácil de usar é projetada para simplificar a gestão da força de trabalho para organizações, permitindo o processamento eficiente da folha de pagamento, fluxos de trabalho de RH automatizados e um ciclo de vida do funcionário aprimorado—tudo em um só lugar. Com décadas de experiência na indústria, a APS é seu parceiro confiável, comprometido com a melhoria contínua e soluções inovadoras que atendem às necessidades em evolução de nossos clientes. Nossos clientes e parceiros se beneficiam de um serviço personalizado e suporte dedicado, ajudando-os a alcançar seus objetivos sem esforço. As empresas escolhem a APS como seu parceiro confiável de força de trabalho devido ao nosso compromisso inabalável com a experiência do cliente, refletido em nossa taxa de satisfação de 98%. Experimente a diferença da APS—onde serviço profissional, acessível e inovador atende às suas necessidades de folha de pagamento e RH.
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Os revisores dizem que em comparação com WorkBright, APS é:
Mais lento para alcançar o roi
Melhor em suporte
Mais caro
Categorias em comum com WorkBright:
Integração

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