Top 10 Alternativas e Concorrentes da sumHR

Principais Alternativas de 10 para sumHR Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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greytHR
Por Greytip Software Pvt. Ltd.
4.4/5
(1,257)
Descrição do Produto
greytHR é uma plataforma HRMS completa projetada para agilizar funções de RH e folha de pagamento complexas, recorrentes e críticas de maneira compatível e segura.
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Os revisores dizem que em comparação com sumHR, greytHR é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Melhor em suporte
Categorias em comum com sumHR:
Recursos Humanos Centrais
Tempo e Presença
Gestão de Desempenho

Keka
Por Keka Technologies
4.5/5
(1,971)
Descrição do Produto
Keka é um software moderno de RH e folha de pagamento para pequenas e médias empresas que gerenciam o engajamento dos funcionários, possui sistema de rastreamento de tempo, gestão de presença e gestão de licenças.
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Os revisores dizem que em comparação com sumHR, Keka é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Melhor em suporte
Categorias em comum com sumHR:
Recursos Humanos Centrais
Tempo e Presença
Gestão de Desempenho

Zoho People
Por Zoho
4.4/5
(410)
Descrição do Produto
Zoho Peoples é um HRIS online que automatiza todos os seus processos de RH.
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Os revisores dizem que em comparação com sumHR, Zoho People é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com sumHR:
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

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UKG Pro
Por UKG
4.3/5
(2,182)
Descrição do Produto
Projetado para organizações que priorizam forças de trabalho diversificadas e culturas de confiança e pertencimento, o UKG Pro® coloca as pessoas no centro da sua estratégia. Desde RH e folha de pagamento complexa até gestão de talentos e força de trabalho focada na indústria (WFM), nossa solução abrangente de gestão de capital humano (HCM) antecipa as necessidades das pessoas além do trabalho. Nós nos associamos a você em cada etapa do caminho para impulsionar melhores resultados de negócios e criar ótimos locais de trabalho para todos.
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Os revisores dizem que em comparação com sumHR, UKG Pro é:
Mais caro
Categorias em comum com sumHR:
Recursos Humanos Centrais
Gestão de Desempenho

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(10,087)
Descrição do Produto
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
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Os revisores dizem que em comparação com sumHR, Gusto é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com sumHR:
Recursos Humanos Centrais
Tempo e Presença
Gestão de Desempenho

Paycom
Por Paycom
4.5/5
(6,324)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Os revisores dizem que em comparação com sumHR, Paycom é:
Mais caro
Mais utilizável
Melhor em suporte
Categorias em comum com sumHR:
Recursos Humanos Centrais
Tempo e Presença
Gestão de Desempenho

Paylocity
Por Paylocity
4.4/5
(5,302)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Os revisores dizem que em comparação com sumHR, Paylocity é:
Mais caro
Melhor em suporte
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com sumHR:
Recursos Humanos Centrais
Tempo e Presença
Gestão de Desempenho

Leapsome
Por Leapsome
4.8/5
(2,392)
Descrição do Produto
Leapsome ajuda a fechar o ciclo entre desempenho, engajamento e desenvolvimento por meio de ciclos de revisão de primeira classe, pesquisas de engajamento e muitos outros recursos.
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Os revisores dizem que em comparação com sumHR, Leapsome é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Melhor em suporte
Categorias em comum com sumHR:
Recursos Humanos Centrais
Tempo e Presença
Gestão de Desempenho

HiBob HRIS
Por HiBob
4.5/5
(2,332)
Descrição do Produto
Tecnologia moderna de RH, desenvolvida para a forma como as pessoas trabalham hoje: globalmente, remotamente e de forma colaborativa.
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Os revisores dizem que em comparação com sumHR, HiBob HRIS é:
Mais caro
Mais fácil de configurar
Melhor em suporte
Categorias em comum com sumHR:
Recursos Humanos Centrais
Tempo e Presença
Gestão de Desempenho