O que mais gosto no sumHR é como ele combina simplicidade, automação e autoatendimento dos funcionários em uma única plataforma, o que é perfeito para nossa equipe B2B em crescimento. A automação de licenças e presença é incrivelmente suave, economizando-nos horas toda semana ao eliminar planilhas e e-mails de vai-e-vem. O portal de autoatendimento dos funcionários torna o RH muito mais eficiente, permitindo que os membros da equipe lidem com holerites, atualizações, verifiquem presença e submetam despesas de forma independente. O módulo de folha de pagamento é simples e confiável, puxando dados automaticamente, o que torna a folha de pagamento rápida e precisa. A integração com o Google Workspace também é muito boa, tornando nossas operações contínuas. Além disso, a configuração inicial foi tão fácil que não exigiu muito esforço para começar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Primeiro, os relatórios e análises são bastante básicos. Podemos obter relatórios padrão para licenças, presença e contagem de pessoal, mas não podemos personalizar painéis, fazer um planejamento mais aprofundado da força de trabalho ou visualizar tendências ao longo do tempo facilmente. Relatórios mais flexíveis e visuais ajudariam nas decisões de gestão. O módulo de gestão de despesas é funcional, mas básico. Faltam coisas como leitura automática de recibos por OCR, regras de aprovação em vários níveis e integração com cartões corporativos. Para equipes que viajam ou têm despesas voltadas para o cliente, poderia ser muito mais automatizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
