
Gosto do sumHR por sua simplicidade e intuitividade. Ele cobre todas as necessidades essenciais de RH, como registros de funcionários, gestão de licenças e integração, sem parecer opressor. Aprecio como ele me ajuda a eliminar o trabalho manual de RH e a confusão em torno dos dados das pessoas, substituindo planilhas e cadeias de e-mails ao manter registros de funcionários e solicitações de licença em um só lugar. Não preciso correr atrás de aprovações ou verificar saldos duas vezes, e isso melhora a transparência. A transparência e visibilidade que o sumHR proporciona em toda a equipe é excelente, pois os gerentes podem ver rapidamente quem está de folga e quais aprovações estão pendentes. Também gosto que o sumHR pareça prático e focado. A configuração inicial do sumHR foi simples e gerenciável, incluindo a importação de dados de funcionários e a configuração de configurações básicas, como políticas de licença. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Embora o sumHR funcione bem no geral, alguns recursos parecem um pouco básicos e poderiam se beneficiar de mais personalização. Ter filtros mais flexíveis ou análises mais profundas tornaria mais fácil obter insights sem exportar dados. Eu também gostaria de relatórios mais avançados, personalização de fluxo de trabalho, refinamentos de UI/UX e integrações mais robustas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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