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O ciclo de metas e os caminhos de aprendizagem são extremamente valiosos para apoiar o desenvolvimento dos funcionários. Sua estrutura clara fornece uma excelente base para discussões significativas entre funcionários e gerentes, ajudando a guiar e analisar o crescimento na carreira e as oportunidades de desenvolvimento futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Algumas funcionalidades podem ser bastante manuais para configurar. Por exemplo, criar nossas políticas de ausência foi muito demorado, tanto na configuração inicial quanto na atribuição a cada funcionário. Uma melhoria ideal seria um modelo de upload, semelhante ao usado para detalhes pessoais, permitindo que as políticas sejam carregadas em massa e automaticamente preenchidas para os funcionários relevantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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