Visão Geral de Preços ICIMS

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ICIMS não forneceu informações de preços para este produto ou serviço. Esta é uma prática comum para vendedores de software e prestadores de serviços. Entre em contato com ICIMS para obter os preços atuais.

O software iCIMS utiliza um modelo de preços baseado em assinatura, onde as taxas são geralmente determinadas pelo tamanho da organização e pelo número de usuários ou funcionários. O software oferece pacotes que podem incluir vários módulos de recrutamento e aquisição de talentos, e os preços frequentemente variam dependendo dos recursos selecionados, das integrações necessárias e da escala de implantação. Detalhes exatos de preços são normalmente fornecidos mediante solicitação ou através de cotações personalizadas.

As informações de preços para ICIMS são fornecidas pelo fornecedor de software ou obtidas de materiais de preços acessíveis publicamente. Negociações de custo final para comprar ICIMS devem ser conduzidas com o vendedor.

As informações de preços foram atualizadas pela última vez em December 31, 2025

Informações de Preços

Médias baseadas em avaliações de usuários reais.

Tempo para Implementar

3 meses

Retorno sobre o Investimento

13 meses

Desconto Médio

11%

Custo Percebido

$$$$$

Alternativas Mais Bem Avaliadas

SAP SuccessFactors HCM

Ver Todas as Alternativas

Avaliações de Preços de ICIMS

(2)

Rachel M.

Vice President, Sales

Recrutamento e Seleção

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

2/15/2022

"Plataforma de Referência Simples e Imparcial"

5/5

O que você mais gosta ICIMS?

A automação entre a fase de candidato e a verificação de referências permanece sem falhas. Temos observado um tempo de resposta consistente de menos de 48 horas, o que nos permite fechar ofertas muito mais rapidamente em um mercado competitivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

Embora a interface de desktop seja ótima, simplificar ainda mais o processo de consentimento móvel para os candidatos seria uma vantagem, já que muitos de nossos candidatos estão completando essas etapas em movimento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recomendações a outras pessoas considerando ICIMS:

Para uma organização que contrata mais de um punhado de funcionários a cada mês, a SkillSurvey oferece uma ótima plataforma e solução para automatizar um processo desatualizado, eliminar preconceitos e fornecer dados para comparar todas as contratações. Para organizações que não têm contratações em volume, você ainda obtém os benefícios adicionais de um processo de referência simplificado, mas pode achar que não vale o custo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ICIMS E como isso está te beneficiando?

A automação do processo através do SkillSurvey é fundamental. Ela economiza o tempo dos nossos recrutadores ao evitar chamadas e agendamentos de verificações de referências, permitindo que aqueles que fornecem referências respondam no seu próprio ritmo. A capacidade de fornecer uma visão geral concisa da referência e do benchmarking é útil e imparcial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Andrea U.

Talent Acquisition

Empresa (> 1000 emp.)

9/23/2025

"Rico em recursos e integrações, mas a implementação e a facilidade de uso precisam de melhorias."

3.5/5

O que você mais gosta ICIMS?

Estamos muito impressionados com o número de funcionalidades para avaliação de talentos e a excelente facilidade de integração. Os testes de linguagem integrados são perfeitos. Para nossa equipe, a frequência de uso é diária, pois dependemos dessas ferramentas integradas para avaliar candidatos de forma eficiente. Ter tudo em uma única plataforma com um único login realmente economiza uma quantidade significativa de tempo, assim como o depoimento de seus clientes sugere. A capacidade de se conectar com outros fornecedores de avaliação adiciona grande flexibilidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta ICIMS?

As principais desvantagens são a facilidade geral de uso e a facilidade inicial de implementação. Embora seja poderoso, a interface nem sempre é intuitiva, e configurar as várias integrações de avaliação de terceiros do marketplace foi um projeto complexo. Além disso, quando surge um problema com uma dessas ferramentas integradas, obter suporte ao cliente eficaz pode ser complicado, pois nem sempre é claro se o problema está no iCIMS ou no provedor de terceiros, levando a atrasos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Que problemas é ICIMS E como isso está te beneficiando?

O iCIMS resolve o significativo problema logístico de enviar, rastrear e avaliar manualmente testes de língua inglesa para nossos candidatos. O benefício é um processo automatizado e simplificado que economiza tempo valioso e melhora imediatamente a qualidade da triagem de nossos candidatos. Antes, nosso processo era completamente manual e ineficiente. Para cada candidato que precisava de uma avaliação de idioma, nossos recrutadores tinham que enviar individualmente um link de teste por e-mail. Eles então tinham que rastrear as conclusões em uma planilha separada, fazer login no site do provedor de testes para encontrar os resultados e, finalmente, copiar e colar manualmente a pontuação de volta no perfil do candidato em nosso sistema. Isso criava um fluxo de trabalho lento e desconectado, propenso a erros humanos e que desperdiçava muito tempo administrativo. O principal benefício é que a avaliação de língua inglesa está totalmente integrada na plataforma iCIMS. Podemos configurar nosso fluxo de trabalho de contratação para enviar automaticamente o teste aos candidatos assim que eles atingirem uma etapa específica. Os resultados e as pontuações oficiais aparecem diretamente no perfil do candidato, sem necessidade de entrada manual de dados. Isso nos economiza uma quantidade significativa de tempo, elimina erros e permite que nossos recrutadores vejam, filtrem e comparem instantaneamente as habilidades linguísticas de todos os candidatos, garantindo que se concentrem apenas naqueles que atendem à proficiência exigida. Análise coletada por e hospedada no G2.com.