Top 10 Alternativas e Concorrentes da Humanic

Principais Alternativas de 10 para Humanic Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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ADP Workforce Now
Por ADP
4.2/5
(3,860)
Descrição do Produto
De folha de pagamento básica e ajuda com a conformidade com a Lei de Cuidados Acessíveis (ACA), a gestão de funcionários em diferentes países, o ADP Workforce Now é uma solução simples e poderosa que ajuda empresas com 50 ou mais funcionários a melhorar seu desempenho empresarial.
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Categorias em comum com Humanic:
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

Paycom
Por Paycom
4.3/5
(1,519)
Descrição do Produto
Paycom é um provedor de tecnologia de RH com um produto de banco de dados único, de ponta a ponta, que oferece soluções para Aquisição de Talentos, Gestão de Tempo e Trabalho, Folha de Pagamento, Gestão de Talentos e Gestão de RH, tudo em um único aplicativo.
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Categorias em comum com Humanic:
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

Inova Payroll
Por Inova Payroll, Inc.
4.4/5
(613)
Descrição do Produto
A Inova traz clareza aos seus processos de folha de pagamento e RH com soluções tecnológicas inteligentes que ajudam a engajar sua força de trabalho e otimizar o ciclo de vida do funcionário.
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Categorias em comum com Humanic:
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento
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Rippling
Por Rippling
4.8/5
(8,965)
Descrição do Produto
Um único sistema moderno para sua folha de pagamento, benefícios, RH e TI.
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Os revisores dizem que em comparação com Humanic, Rippling é:
Mais utilizável
Categorias em comum com Humanic:
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

Gusto
Por Gusto
4.6/5
(7,480)
Descrição do Produto
Folha de pagamento, benefícios e RH tornados surpreendentemente fáceis.
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Categorias em comum com Humanic:
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

Paylocity
Por Paylocity
4.5/5
(4,972)
Descrição do Produto
A abrangente suíte de produtos da Paylocity oferece uma plataforma unificada para que os profissionais tomem decisões estratégicas nas áreas de benefícios, RH central, folha de pagamento, talento e gestão de força de trabalho, enquanto cultivam um ambiente de trabalho moderno e melhoram o engajamento dos funcionários.
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Categorias em comum com Humanic:
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

Remote
Por Remote
4.6/5
(4,458)
Descrição do Produto
Remote oferece soluções globais de RH para o futuro do trabalho. Saiba como tornamos possível para empresas de todos os tamanhos empregar talentos globais de forma legal e fácil.
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Categorias em comum com Humanic:
Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

Paychex
Por Paychex Inc
4.1/5
(1,630)
Descrição do Produto
Paychex reduz a complexidade e o risco de administrar sua própria folha de pagamento, garantindo maior precisão com taxas de impostos atualizadas e informações regulatórias.
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Administração de Benefícios
Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

Workday HCM
Por Workday
4.1/5
(1,435)
Descrição do Produto
O Workday HCM ajuda os clientes a dominar a transição para uma nova era de trabalho, reinventando o trabalho, desbloqueando o engajamento e executando para o crescimento com uma base segura. É um conjunto abrangente e global de RH, incluindo RH central, talentos e benefícios, tudo projetado para ajudar as empresas a fazer a transição com confiança. O Workday HCM é adaptável, flexível, escalável e global, e inclui o Workday Skills Cloud para estratégias de talentos orientadas por dados. O Workday AI, incorporado na arquitetura do Workday e aproveitando mais de 600 bilhões de transações, ajuda os clientes a reinventar o trabalho. O Workday fornece dados limpos e coerentes e é transparente sobre seus modelos de ML, garantindo controle humano sobre as decisões finais para elevar as capacidades humanas em finanças e RH. O Workday ajuda as empresas a desbloquear o engajamento ao capacitar funcionários e gerentes com experiências simplificadas e unificadas, levando a um aumento na retenção e no desempenho. Também permite que as organizações executem para o crescimento ao fornecer uma base unificada e extensível que automatiza processos e gerencia proativamente a conformidade, tornando o RH mais estratégico.
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Recursos Humanos Centrais
Folha de pagamento

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