Avaliações e Detalhes do Produto HiThrive

HiThrive é uma plataforma de reconhecimento e recompensas para funcionários que é extremamente útil para construir uma cultura de trabalho próspera—sua característica de destaque é o sistema de reconhecimento fácil entre colegas, onde você pode marcar valores da empresa, conceder pontos ou presentes instantaneamente, e automatizar coisas como aniversários de trabalho e aniversários para aumentar o engajamento sem complicações. 😊 Os usuários elogiam como ele reduz a rotatividade, economiza tempo em administração e gera resultados reais de negócios, como maior motivação da equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A partir das avaliações dos usuários no G2, o aspecto menos útil do HiThrive parece ser suas opções limitadas de personalização, como valores de pontos predefinidos rígidos (por exemplo, apenas 100, 250, 500 ou 1000 pontos) que dificultam a adaptação precisa das recompensas sem flexibilidade para quantidades personalizadas. 😕 Alguns também observam que a adoção desigual entre as equipes pode levar a um reconhecimento distorcido, onde certos departamentos ficam de fora se os gerentes não forem consistentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto da integração com o Slack e aprecio que o HiThrive esteja disponível em uma ampla lista de países. Também há muitas opções para resgatar pontos (desde saque até loja de mercadorias), o que considero bastante benéfico. Nossa equipe valoriza a capacidade de compartilhar pontos facilmente entre as pessoas, permitindo não apenas que reconheçam os funcionários, mas também que a equipe de RH o faça. A configuração inicial foi muito fácil, e o suporte do HiThrive foi ótimo, com muitas chamadas de integração e configuração úteis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gostaríamos de ter um fluxo de aprovação para compartilhamento de pontos. É realmente importante para nossa empresa permitir que cada funcionário indique alguém para receber pontos, e o responsável pelo orçamento pode aprovar a indicação ou talvez alterar a quantidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto do HiThrive por sua interface facilmente utilizável e interativa, tornando-o muito acessível. Acho a doação de pontos muito valiosa, pois é uma ótima maneira de recompensar meus colegas pelo trabalho árduo. Também aprecio a variedade de marcas oferecidas nas recompensas, com muitas opções populares e convencionais que tornam os cartões-presente acessíveis para o que eu precisar. A configuração inicial foi muito fácil e simples, com navegação clara. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que mais ofertas de cartões-presente eletrônicos seriam úteis. Gostaria de ver uma opção para adicionar os cartões-presente que ganho do HiThrive na minha Apple Wallet. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto do HiThrive por sua interface amigável que torna a coleta e análise de feedback simples. O sistema de pontos do HiThrive aumenta o engajamento dos funcionários, e as várias maneiras de recomendá-los é um recurso interessante. A configuração inicial foi direta e fácil de usar, com um onboarding guiado e instruções claras que me ajudaram a começar rapidamente sem obstáculos técnicos. Personalizar pesquisas e convidar membros da equipe foi fácil, e essas funcionalidades combinadas tornam o HiThrive fácil de usar e valioso para obter insights. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HiThrive poderia melhorar oferecendo opções de personalização mais avançadas para relatórios e análises. Às vezes, os modelos de pesquisa parecem um pouco limitados para indústrias específicas. Além disso, expandir as integrações com outras ferramentas de trabalho aumentaria sua eficiência geral. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu acho o HiThrive fácil de usar, o que é realmente útil. Eu gosto que todos possam ver quando são reconhecidos, o que ajuda o moral no escritório. É ótimo para reconhecer pessoas por fazerem um bom trabalho, desempenho excepcional, trabalho em equipe e por estarem dispostas a ajudar os outros. É um bom sistema de recompensas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gosto de como agora você precisa de um e-mail para acessá-lo. Antes, você podia simplesmente prosseguir e sair, mas agora você tem que esperar por um e-mail para acessar seus pontos e coisas. É um incômodo ter que colocar um e-mail e esperar que eles o enviem. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Incentiva os funcionários dentro da nossa organização a reconhecer e mencionar as contribuições e conquistas dos outros, fazendo com que todos se sintam incluídos e parte de uma equipe. Os pontos de prosperidade que se traduzem em recompensas também são um benefício adicional que promove que todos escrevam algo no quadro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Poderia ter algumas recompensas mais específicas para a região. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HiThrive é uma ferramenta fantástica para aumentar a moral e o engajamento no local de trabalho. Sua maior vantagem é a facilidade com que permite o reconhecimento, seja celebrando marcos, enviando elogios ou recompensando conquistas, ajuda os trabalhadores a se sentirem valorizados e conectados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o HiThrive ofereça ferramentas de reconhecimento fortes, há algumas áreas em que ele deixa a desejar. A dependência da plataforma em integrações (como Slack ou Teams) pode parecer limitante para trabalhadores que não usam essas ferramentas regularmente, tornando o reconhecimento menos visível ou impactante. Alguns funcionários também acham o catálogo de recompensas muito genérico, com opções limitadas que nem sempre parecem personalizadas ou significativas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estamos usando o HiThrive há mais de três anos, e ele realmente se tornou uma parte integral de como trabalhamos. Eu o utilizo várias vezes por mês para reconhecer colegas de equipe, e sempre parece rápido, divertido e impactante. A plataforma é excepcionalmente amigável, não requer treinamento, e leva menos de 30 segundos para enviar um reconhecimento pública ou privadamente. Adoro poder destacar o esforço em projetos novos ou desafiadores e adicionar um gif divertido para torná-lo pessoal.

A integração com o Slack é outro grande ponto positivo. Ter o HiThrive configurado diretamente em nosso fluxo de trabalho o torna tão conveniente e fácil de usar. Não há necessidade de fazer login em outra plataforma, está bem onde já estamos nos comunicando. O catálogo de recompensas é amplo e oferece algo para todos, e a visibilidade que cria ajuda a manter um reconhecimento consistente e significativo em toda a organização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A única coisa que eu mudaria é a rigidez dos valores dos pontos. Atualmente, estamos limitados a quantias predefinidas (100, 250, 500, 1000), o que às vezes pode dificultar o equilíbrio ou garantir que todos os pontos sejam usados a cada mês. Ter a capacidade de inserir valores personalizados daria mais flexibilidade e faria o reconhecimento parecer ainda mais personalizado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Agradeço à HiThrive por seu papel significativo em fomentar uma cultura positiva em nosso ambiente de trabalho remoto. É uma excelente ferramenta para enviar elogios e reconhecer os esforços dos colegas, o que ajuda a criar uma atmosfera de trabalho melhor. A integração com o Slack é particularmente simples, tornando conveniente para minha equipe usá-la diariamente. O recurso de anexar os valores fundamentais da nossa empresa às mensagens quando as enviamos amplifica como permanecemos alinhados com nossos objetivos organizacionais, e essa integração de valores é naturalmente absorvida ao longo do tempo. Também adoro a opção de enviar presentes dentro da plataforma, o que adiciona uma camada de significado e diversão, tornando as expressões de gratidão mais envolventes e impactantes. Além disso, o suporte ao cliente é fenomenal, resolvendo problemas de forma rápida e eficiente, como demonstrado pela resolução imediata de cinco minutos que experimentei. No geral, a HiThrive é perfeitamente adequada para empresas remotas e desempenha um papel crucial na manutenção da nossa cultura empresarial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada em particular, a experiência que tenho tido tem sido ótima até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

HiThrive é uma plataforma incrível para apreciar e reconhecer colegas. Também gosto que esteja conectada com várias plataformas de compras, o que a torna ainda mais envolvente e atraente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Notei que quando a Amazon é acessada através do HiThrive, a plataforma tende a carregar muito lentamente ou às vezes fica presa em uma página. Isso torna a experiência de compra inconveniente e demorada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.