Explore as melhores alternativas para HiThrive para usuários que precisam de novos recursos de software ou desejam experimentar diferentes soluções. Software de Reconhecimento de Funcionários é uma tecnologia amplamente utilizada, e muitas pessoas estão buscando soluções de software seguro, economia de tempo com pesquisas de pulso de funcionários, personalização da pesquisa, e segmentação de funcionários. Outros fatores importantes a considerar ao pesquisar alternativas para HiThrive incluem confiabilidade e facilidade de uso. A melhor alternativa geral para HiThrive é Nectar. Outros aplicativos semelhantes a HiThrive são Awardco, Bonusly, Guusto, e Achievers. HiThrive alternativas podem ser encontradas em Software de Reconhecimento de Funcionários mas também podem estar em Software de Automação de Correspondência Direta.
Nectar ajuda as organizações a reforçar um ótimo trabalho, a qualquer hora, em qualquer lugar. Sua plataforma de reconhecimento e recompensas 360, altamente avaliada, permite que cada membro da equipe (de colega para colega e de gerente para funcionários) envie reconhecimento significativo enraizado em valores fundamentais. Simplifique seus incentivos e mantenha uma cultura conectada, independentemente de sua força de trabalho ser centralizada ou distribuída. Projete, agende e acompanhe comunicações internas envolventes com a plataforma intuitiva da Nectar. Crie e-mails bonitos, transmita mensagens por meio de vários canais e monitore o desempenho com análises detalhadas, garantindo que suas mensagens alcancem e envolvam efetivamente seus funcionários.
Awardco melhora a cultura no local de trabalho, o desempenho e o engajamento enquanto aumenta a produtividade e reduz os custos. Construa cultura com reconhecimento baseado em valores, dólar por dólar, e acesse a maior rede de recompensas—tudo em uma plataforma fácil de usar.
A solução de capacitação de desempenho da Bonusly reconhece as conquistas dos funcionários, constrói conexões significativas, permite feedback consistente e equipa os gerentes com ferramentas e insights—para desbloquear todo o potencial da sua equipe. A Bonusly constrói relacionamentos significativos entre empregadores e funcionários, celebrando marcos enquanto automatiza processos que consomem muito tempo. A Bonusly permite um reconhecimento frequente e significativo entre pares que aumenta o engajamento e retém os melhores talentos.
Achievers é um software global de reconhecimento e recompensa de funcionários.
Motivosity é uma solução de software de reconhecimento e recompensas centrada nas pessoas, utilizada por empresas para melhorar o engajamento, retenção, motivação dos funcionários e a cultura geral da empresa.
Kudos é um sistema de reconhecimento de funcionários que é simples, flexível, personalizável, eficaz e acessível. Construa uma cultura melhor com o Kudos.
O Stadium oferece engajamento ilimitado em uma única plataforma. Celebre sua equipe globalmente com facilidade usando nossas lojas personalizáveis, programas de reconhecimento, brindes e automações que permitem presentear no piloto automático. Somos verdadeiramente feitos para colaboração—consolide as iniciativas da sua empresa com Carteiras Compartilhadas, ativos de marca e lojas.
Xoxoday é uma plataforma impulsionada por IA que oferece às empresas um conjunto abrangente de soluções de fidelidade, recompensas, incentivos e engajamento. Projetada para ajudar organizações a adquirir, reter e engajar clientes, parceiros, funcionários e equipes de vendas, a Xoxoday possibilita experiências de recompensa personalizadas e impulsionadas por tecnologia, além de ajudar marcas a gerenciar e resgatar pontos de fidelidade, criar programas de incentivo impactantes e construir conexões significativas em todo o seu ecossistema. A Xoxoday fornece as ferramentas para transformar cada interação em um engajamento orientado por valor. Saiba mais em www.xoxoday.com
Culture Cloud é uma plataforma baseada em nuvem que ajuda as organizações a inspirar e apreciar um ótimo trabalho. O reconhecimento feito da maneira certa pode transformar organizações, despertar entusiasmo, aumentar a inovação e impulsionar resultados financeiros.