Avaliações e Detalhes do Produto Dice

Eu uso o Dice para encontrar candidatos como Recrutador Técnico, e é realmente útil porque trabalhamos principalmente em funções de nicho como engenheiros de dados, desenvolvedores Java e testadores de QA. Esses tipos de candidatos tendem a usar o Dice mais do que outros sites de emprego. Eu gosto que o Dice fornece currículos técnicos bons, que são melhores do que os do Indeed, Monster ou CareerBuilder. Podemos obter rapidamente as informações de contato dos candidatos, conectando-nos com eles muito mais rápido do que pelo LinkedIn. A configuração inicial do Dice foi realmente fácil para nossa equipe e, no geral, é uma ferramenta boa e útil para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, os candidatos não estão ativos ou talvez tenham alterado suas informações e seu perfil está inativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Dice é uma das melhores plataformas para encontrar candidatos, entregando consistentemente bons resultados. Possui um excelente banco de dados de candidatos adequados para todos os tipos de requisitos de trabalho. A plataforma também oferece filtros úteis, permitindo-me classificar candidatos por localização, status de visto, data de atualização do currículo, última atividade e mais. Sua interface é amigável, tornando a navegação simples, e o suporte ao cliente é confiável. O Dice também agenda chamadas de treinamento, que são úteis para aprender mais sobre a plataforma e suas novas funcionalidades. Além disso, o recurso de postagem de vagas me permite encontrar candidatos rapidamente, facilitando muito o meu trabalho. A integração com o Job Diva e a plataforma de chamadas é perfeita, permitindo-me ligar para candidatos diretamente do Dice, simplesmente clicando no número de contato deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente não tenho reclamações sobre o Dice, é uma plataforma sólida no geral. No entanto, eles recentemente atualizaram a interface e, embora o novo design seja bom, eu pessoalmente preferia a versão antiga. A atualização ainda é boa, mas achei o layout anterior melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Dice é um portal de empregos nos EUA para recrutamento e consultoria. Cada funcionário pode carregar seu CV/Currículo para procurar emprego, quando ele/ela está disponível no mercado de trabalho. É fácil de usar e de implementar. Existem N - número de funcionalidades. Para a parte de RH / Recrutador, também é fácil de usar. e eles podem usar as funcionalidades do Dice. Está ajudando a encontrar o melhor perfil disponível para a posição certa no momento certo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é um portal de empregos muito caro. Recrutadores estão contatando alguns candidatos para funções diferentes. Assim, os candidatos estão frustrados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu usei o Dice tanto de forma independente quanto agora através do Ceipal (já que vem embutido com o Dice e outros portais de emprego). É muito fácil de usar e fornece resultados rápidos e precisos. Eu o uso frequentemente para minhas necessidades diárias de contratação. É simples de implementar e se integra perfeitamente com o Ceipal. É mais útil para contratações de TI, pois fornece perfis mais relevantes em comparação com Não-TI. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Muitas vezes, os mesmos perfis aparecem repetidamente. Também não é muito útil para funções não relacionadas à TI. Acho que é focado principalmente em requisitos de TI. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os portais de emprego Dice são muito usados por candidatos a emprego e recrutadores. Especialmente, será usado para buscar candidatos USC. Podemos obter detalhes importantes facilmente na página inicial ao procurar o candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Na maioria das vezes, o Dice funciona bem, mas às vezes ele não consegue captar a localização exata. Quando estou procurando candidatos em uma localização ou estado específico, às vezes não reflete corretamente, e recebo currículos de todas as localidades, não apenas da cidade ou estado exato. Senti que essa é a única razão para não gostar, mas isso não acontece sempre, só acontece às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Dice é uma boa plataforma para empregos na área de tecnologia. Ele possui listas de empregos relevantes e ajuda a combinar você com funções adequadas. Eles também enviam alertas de emprego que são muito úteis para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, alguns perfis estão desatualizados ou não estão ativos no mercado de trabalho.

às vezes, os resultados de pesquisa mostram perfis repetitivos Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que o Dice me ajude a encontrar empregos na área de tecnologia rapidamente e mostre apenas os relevantes. É fácil de usar e me poupa muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, parece que nem todos os candidatos estão ativos e alguns perfis estão incompletos. Além disso, os filtros de busca podem ser um pouco complicados de usar no início. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como recrutador, eu gosto mais do Dice por seu forte grupo de candidatos especializados em tecnologia e fácil filtragem para encontrar rapidamente perfis relevantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Como recrutador, não gosto do Dice devido ao grande volume de perfis de candidatos desatualizados ou duplicados, o que torna a busca mais lenta. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que o Dice seja altamente especializado em tecnologia e talento de TI, o que torna muito mais fácil conectar-se com candidatos qualificados em comparação com quadros de empregos gerais. Os filtros de busca, o banco de dados de currículos e as informações sobre candidatos ajudam a identificar rapidamente os perfis certos, enquanto a visibilidade das vagas atrai profissionais qualificados que estão ativamente buscando oportunidades no domínio tecnológico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, a interface do usuário parece um pouco desatualizada em comparação com outras plataformas modernas, e os filtros de pesquisa podem retornar um grande volume de perfis menos relevantes se não forem ajustados corretamente. Além disso, a estrutura de preços pode ser mais alta, especialmente para organizações menores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é útil com busca booleana, correspondência de palavras-chave, filtros de localização, status de visto, etc. Dice é usado pela maioria das pessoas de TI e Tecnologia, então será mais fácil encontrar os melhores candidatos. Dice é integrado com muitas ferramentas ATS como o CEIPAL. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é uma ferramenta cara em comparação com CB e Monster. E no Dice, a maioria dos perfis não está devidamente atualizada e os candidatos não estão ativos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.