Avaliações e Detalhes do Produto Dice

O Dice é uma das melhores plataformas para encontrar candidatos, entregando consistentemente bons resultados. Possui um excelente banco de dados de candidatos adequados para todos os tipos de requisitos de trabalho. A plataforma também oferece filtros úteis, permitindo-me classificar candidatos por localização, status de visto, data de atualização do currículo, última atividade e mais. Sua interface é amigável, tornando a navegação simples, e o suporte ao cliente é confiável. O Dice também agenda chamadas de treinamento, que são úteis para aprender mais sobre a plataforma e suas novas funcionalidades. Além disso, o recurso de postagem de vagas me permite encontrar candidatos rapidamente, facilitando muito o meu trabalho. A integração com o Job Diva e a plataforma de chamadas é perfeita, permitindo-me ligar para candidatos diretamente do Dice, simplesmente clicando no número de contato deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente não tenho reclamações sobre o Dice, é uma plataforma sólida no geral. No entanto, eles recentemente atualizaram a interface e, embora o novo design seja bom, eu pessoalmente preferia a versão antiga. A atualização ainda é boa, mas achei o layout anterior melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Dice é um portal de empregos nos EUA para recrutamento e consultoria. Cada funcionário pode carregar seu CV/Currículo para procurar emprego, quando ele/ela está disponível no mercado de trabalho. É fácil de usar e de implementar. Existem N - número de funcionalidades. Para a parte de RH / Recrutador, também é fácil de usar. e eles podem usar as funcionalidades do Dice. Está ajudando a encontrar o melhor perfil disponível para a posição certa no momento certo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é um portal de empregos muito caro. Recrutadores estão contatando alguns candidatos para funções diferentes. Assim, os candidatos estão frustrados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu usei o Dice tanto de forma independente quanto agora através do Ceipal (já que vem embutido com o Dice e outros portais de emprego). É muito fácil de usar e fornece resultados rápidos e precisos. Eu o uso frequentemente para minhas necessidades diárias de contratação. É simples de implementar e se integra perfeitamente com o Ceipal. É mais útil para contratações de TI, pois fornece perfis mais relevantes em comparação com Não-TI. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Muitas vezes, os mesmos perfis aparecem repetidamente. Também não é muito útil para funções não relacionadas à TI. Acho que é focado principalmente em requisitos de TI. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os portais de emprego Dice são muito usados por candidatos a emprego e recrutadores. Especialmente, será usado para buscar candidatos USC. Podemos obter detalhes importantes facilmente na página inicial ao procurar o candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Na maioria das vezes, o Dice funciona bem, mas às vezes ele não consegue captar a localização exata. Quando estou procurando candidatos em uma localização ou estado específico, às vezes não reflete corretamente, e recebo currículos de todas as localidades, não apenas da cidade ou estado exato. Senti que essa é a única razão para não gostar, mas isso não acontece sempre, só acontece às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto que o Dice seja altamente especializado em tecnologia e talento de TI, o que torna muito mais fácil conectar-se com candidatos qualificados em comparação com quadros de empregos gerais. Os filtros de busca, o banco de dados de currículos e as informações sobre candidatos ajudam a identificar rapidamente os perfis certos, enquanto a visibilidade das vagas atrai profissionais qualificados que estão ativamente buscando oportunidades no domínio tecnológico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, a interface do usuário parece um pouco desatualizada em comparação com outras plataformas modernas, e os filtros de pesquisa podem retornar um grande volume de perfis menos relevantes se não forem ajustados corretamente. Além disso, a estrutura de preços pode ser mais alta, especialmente para organizações menores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é útil com busca booleana, correspondência de palavras-chave, filtros de localização, status de visto, etc. Dice é usado pela maioria das pessoas de TI e Tecnologia, então será mais fácil encontrar os melhores candidatos. Dice é integrado com muitas ferramentas ATS como o CEIPAL. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é uma ferramenta cara em comparação com CB e Monster. E no Dice, a maioria dos perfis não está devidamente atualizada e os candidatos não estão ativos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Dice é ótimo porque ajuda as pessoas a encontrar empregos na área de tecnologia facilmente. Ele mostra muitas vagas de emprego, permite que você envie seu currículo e o conecta com empregos que correspondem às suas habilidades. É rápido, focado em carreiras tecnológicas e fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é que algumas listas de empregos podem estar desatualizadas ou repetidas. Além disso, você pode receber mensagens de recrutadores que não correspondem às suas habilidades. Poderia ser melhor em mostrar apenas os empregos mais relevantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Recentemente, mudei-me para os EUA e tenho procurado por cargos de contrato remoto nos últimos meses. E encontrei este aplicativo chamado "Dice" através de um amigo em comum. Aprendi que este aplicativo é o melhor para localizar empregos de contrato remoto. Este aplicativo é muito fácil de usar. Então, candidatei-me a cargos muito frequentemente adequados para mim. Certamente, este aplicativo tem muitas vagas legítimas, e também recebi ligações de recrutadores. Como eles precisam apenas de portadores de GC, não consigo participar de nenhuma entrevista. Espero encontrar um novo cargo nos próximos dias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gostei deste aplicativo. Não há nada de que eu não goste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Dice é mais útil para profissionais de tecnologia. Dice possui vários filtros de emprego, incluindo autorização de trabalho, experiência e última atualização do currículo, níveis de experiência, tipo de emprego, etc. Dice estima o salário em tempo real com base em habilidades, experiência e localização. O suporte ao cliente da Dice é muito responsivo. Uma vez que você registra uma reclamação, você verá uma resposta rápida da parte deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do Dice parece desatualizada em comparação com outras plataformas como o LinkedIn, por causa disso, não parece fácil de usar. Se você é empregador ou recrutador, então encontrará complexidade na integração com ATS. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Dice é excelente para contratação na área de tecnologia—seu pool de talentos está repleto de engenheiros de software, analistas de dados, pessoal de DevOps e muito mais. Os filtros são super úteis também, permitindo que você refine rapidamente por habilidades, localização, experiência e outros detalhes importantes.

Você também tem acesso a uma boa mistura de candidatos ativos e passivos através do banco de currículos deles. Além disso, eles oferecem insights de mercado e salário que são úteis ao conversar com gerentes de contratação. Se você estiver em um plano de nível superior, o recurso de correspondência por IA pode economizar muito tempo ao apresentar automaticamente candidatos com forte adequação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Dice não é ideal para funções não técnicas como saúde, finanças ou administração—é bastante limitado fora da área de TI. Também é mais caro em comparação com quadros de empregos mais gerais. Outro ponto negativo é que você não recebe os endereços de e-mail dos candidatos e, muitas vezes, os e-mails enviados para o ID do Dice retornam. Isso pode dificultar o contato com candidatos que não incluem seu número de telefone. Análise coletada por e hospedada no G2.com.