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Mídia Dice

Demo Dice - Enhanced Company Profile
Promote your culture, tech stack, office policy and more on a page dedicated to your company.
Demo Dice - Rich Applications with Match Details
Once candidates apply to job postings, we highlight those who are the best matches with a Match Score, so you can focus your time on the ones that matter most.
Demo Dice - Robust Candidate Profiles
Dice TalentSearch provides access to millions of active and passive tech professionals, many of whom are not actively searching for jobs on other career sites.
Demo Dice - Post Your Tech Jobs
Through tech-focused AI, Dice matches your job postings with the most engaged and relevant technology professionals based on each role’s unique requirements. Interested candidates have the tools to learn about your roles, as well as your employer brand, and easily apply in just a few clicks with ...
Demo Dice - IntelliSearch™
Utilize Dice's robust AI and patented tech taxonomy by pasting a job description or resume, and receiving candidate matches in seconds.
Demo Dice - Unlimited Instant Messaging
Using our unlimited Instant Messaging, you can connect, communicate, and build relationships more easily. With Instant Messaging, you can contact technologists as soon as you discover them, or you can start building relationships before roles even open, enabling you to build a pipeline of candida...
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Avaliações Dice (187)

Avaliações

Avaliações Dice (187)

4.3
avaliações 187

Resumo da Revisão

Gerado usando IA a partir de avaliações reais de usuários
Os usuários elogiam consistentemente a plataforma por sua facilidade de uso e filtros de busca poderosos, que ajudam os recrutadores a encontrar rapidamente candidatos qualificados na indústria de tecnologia. O extenso banco de dados de profissionais de TI permite uma captação eficaz, tornando-a uma escolha preferida para muitos. No entanto, alguns usuários observam que perfis desatualizados podem atrapalhar o processo de busca.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Faaz K.
FK
Talent Acquisition Specialist
Tecnologia da Informação e Serviços
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Ótima Plataforma para Contratação de Tecnologia Direcionada"
O que você mais gosta Dice?

O que eu mais gosto no Dice é seu forte foco em profissionais de tecnologia, o que o torna altamente relevante e eficiente tanto para recrutadores quanto para candidatos na área de TI. A plataforma oferece acesso a um grupo específico de talentos qualificados, especialmente em áreas como desenvolvimento de software, nuvem e cibersegurança, o que reduz o tempo gasto filtrando perfis não qualificados.

Também aprecio os filtros de busca avançados e o banco de dados de currículos, que permitem uma segmentação precisa com base em habilidades, experiência e localização. Além disso, o Dice mantém as listas atualizadas com as tendências atuais do mercado e insights salariais, ajudando na tomada de decisões de contratação informadas.

No geral, sua especialização em contratação de tecnologia, combinada com capacidades de busca poderosas e um grande e ativo grupo de talentos, faz dele uma plataforma valiosa para encontrar candidatos de alta qualidade rapidamente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Uma desvantagem de usar o Dice é que a plataforma às vezes pode ter perfis desatualizados ou duplicados, o que dificulta a identificação de candidatos realmente ativos e disponíveis. Além disso, as taxas de resposta dos candidatos nem sempre são consistentes, mesmo quando os perfis parecem recentemente atualizados.

A funcionalidade de busca, embora poderosa, pode ocasionalmente retornar resultados amplos ou menos relevantes, a menos que os filtros sejam aplicados com muito cuidado. Outro desafio é o alto nível de competição entre recrutadores na plataforma, o que pode dificultar se destacar ao entrar em contato com os melhores candidatos.

No geral, embora o Dice seja forte para contratação de tecnologia, ele requer um esforço extra em filtragem e engajamento para obter os melhores resultados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Areeb M.
AM
Technical Recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Highly Effective for Finding Relevant Tech Roles"
O que você mais gosta Dice?

“I like Dice for its strong focus on technology roles, which makes it easier to find relevant opportunities in my skill set. The platform has a wide range of high-quality job postings, especially for backend and data engineering roles, and it allows direct interaction with recruiters. I also find the job alerts and search filters very effective in narrowing down positions that match my experience and career goals.” Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

nothing like that it really very help full Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Amarpreet  S.
AS
Team Lead (Recruitment)
Recrutamento e Seleção
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Efficient Hiring with Advanced Filters"
O que você mais gosta Dice?

I use Dice for sourcing and hiring IT candidates, job posting, and meeting hiring needs. I like its focused pool of IT talent, which makes identifying niche candidates faster. I find the advanced search filters and the integration with ATS platforms make sourcing much more efficient. The technical skills and role-specific requirements, along with the experience level, location, visa status, and employment type filters, help me target niche candidates effectively. Dice offers a faster turnaround for tech roles and resume harvesting. It's also a strong fit for contract-based hiring and consistently provides productivity gains. Additionally, the initial setup of Dice is easy and very simple to adapt. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Profile updates and resume freshness, search accuracy and relevance, and UI/UX can be more modern. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

David C.
DC
Founder
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Plataforma Eficaz de Conexão de Empregos com Interface de Usuário Sem Costura"
O que você mais gosta Dice?

Eu realmente gosto de usar o Dice para me conectar com recrutadores que estão ativamente engajados com candidatos em potencial. Há muitos empregos de qualidade de empresas sólidas na plataforma, o que a torna muito atraente. Toda a experiência do usuário é positiva, e acho a interface perfeita. Carregar meu currículo no Dice é bem legal, e eu aprecio o recurso de aplicação instantânea que fornece um resumo sobre o que é o trabalho. O Dice trouxe muita visibilidade para minhas candidaturas e até levou a ofertas. No geral, eu gosto de como os recrutadores podem entrar em contato diretamente, o que muda toda a experiência e me economiza tempo e esforço. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Talvez um recurso para uma melhor interface de chat entre mim e um recrutador seria bom, porque às vezes os recrutadores entram em contato por e-mail e você perde o fio da conversa. Isso é a única coisa em que consigo pensar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

NS
Lead Recruitment
Médio Porte (51-1000 emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Effective Talent Search Tool"
O que você mais gosta Dice?

Dice a perfect solution for Talent search it is help me fulfill all my client requirement. By using many feature like boolean search, job posting ,resume search, resume posting those help to reach the right match. With a simple UI anyone can use that. easy to integrate. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Need to implement more filter or tools to avoid getting fake profiles on that. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AK
REcruitment Lead
Recrutamento e Seleção
Médio Porte (51-1000 emp.)
"O velho sempre será ouro"
O que você mais gosta Dice?

O Dice é uma das melhores ferramentas de recrutamento, especialmente no mercado dos EUA, para direcionar habilidades de nicho. Com seu grande pool de candidatos, ele consistentemente entrega resultados fortes. Os filtros são excelentes para qualquer recrutador, seja experiente ou novo no recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Isso é caro. Uma organização bem estabelecida pode arcar com isso, mas e as startups? Os preços parecem pesar muito nos bolsos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Shivalee S.
SS
Technical Recruiter
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Essencial para o Sucesso no Recrutamento de Tecnologia"
O que você mais gosta Dice?

Eu uso o Dice para encontrar candidatos como Recrutador Técnico, e é realmente útil porque trabalhamos principalmente em funções de nicho como engenheiros de dados, desenvolvedores Java e testadores de QA. Esses tipos de candidatos tendem a usar o Dice mais do que outros sites de emprego. Eu gosto que o Dice fornece currículos técnicos bons, que são melhores do que os do Indeed, Monster ou CareerBuilder. Podemos obter rapidamente as informações de contato dos candidatos, conectando-nos com eles muito mais rápido do que pelo LinkedIn. A configuração inicial do Dice foi realmente fácil para nossa equipe e, no geral, é uma ferramenta boa e útil para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Às vezes, os candidatos não estão ativos ou talvez tenham alterado suas informações e seu perfil está inativo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

AM
Senior recruitment Manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Filtros Poderosos e Pesquisa Booleana com IA Tornam o Recrutamento Sem Esforço"
O que você mais gosta Dice?

Pesquisar candidatos usando os vários filtros é a melhor parte. Também experimentei o recurso de string booleana de IA, onde podemos colar a descrição do trabalho e obter perfis adequados sem qualquer complicação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Até agora, não encontrei falhas ou recomendações ruins para o Dice, no geral, esta é uma boa plataforma para recrutadores buscarem bons perfis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

NS
Recruitment Manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Top Platform for Job seeker/Jobs"
O que você mais gosta Dice?

Dice is one of the best jobboard, Very helpful for hunting candidates and jobs. The features like posting jobs and resumes help increase the productivity. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Should have more filters that helps to give the results based on the requirements. "Exact Matches" Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Lavesh S.
LS
Talent Aquisition Specialist
Recrutamento e Seleção
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Dice facilita a busca de candidatos com ótimos recursos e integração perfeita"
O que você mais gosta Dice?

O Dice é uma das melhores plataformas para encontrar candidatos, entregando consistentemente bons resultados. Possui um excelente banco de dados de candidatos adequados para todos os tipos de requisitos de trabalho. A plataforma também oferece filtros úteis, permitindo-me classificar candidatos por localização, status de visto, data de atualização do currículo, última atividade e mais. Sua interface é amigável, tornando a navegação simples, e o suporte ao cliente é confiável. O Dice também agenda chamadas de treinamento, que são úteis para aprender mais sobre a plataforma e suas novas funcionalidades. Além disso, o recurso de postagem de vagas me permite encontrar candidatos rapidamente, facilitando muito o meu trabalho. A integração com o Job Diva e a plataforma de chamadas é perfeita, permitindo-me ligar para candidatos diretamente do Dice, simplesmente clicando no número de contato deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Eu realmente não tenho reclamações sobre o Dice, é uma plataforma sólida no geral. No entanto, eles recentemente atualizaram a interface e, embora o novo design seja bom, eu pessoalmente preferia a versão antiga. A atualização ainda é boa, mas achei o layout anterior melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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GU
Guest User
Última atividade 2 meses atrás

Para que serve o dado?

1 Voto Positivo
3
Participe da conversa
Karthik M.
KM
Karthik Menoth
Última atividade mais de 1 ano atrás

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1 Voto Positivo
3
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