Recursos de Ceipal ATS

Com base em 638 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os administradores personalizem para acomodar seus processos exclusivos. Inclui a capacidade de criar objetos, campos, regras, cálculos e modos de exibição personalizados.

Com base em 617 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Interface de Programação de Aplicativos - Especificação de como o aplicativo se comunica com outros softwares. As APIs normalmente permitem a integração de dados, lógica, objetos, etc. com outros aplicativos de software.

Com base em 610 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os usuários visualizem e transacionem negócios com o mesmo conteúdo em vários idiomas e moedas.

Com base em 636 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conceda acesso a dados, funcionalidades, objetos, etc., com base nos usuários, função do usuário e grupos.

Com base em 642 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 608 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Com base em 613 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Com base em 631 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Cria painéis para acompanhar informações como posições em aberto, quadro de funcionários atual e pipeline de recrutamento.

Conforme relatado em 915 avaliações de Ceipal ATS. Busca de candidatos qualificados através da integração com sites de carreira.

Configura a página de carreira com marca para o site dos usuários. Revisores de 835 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Permite ao usuário compartilhar a vaga de emprego em canais sociais. Revisores de 74 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Publica anúncios de emprego em quadros de empregos. Revisores de 77 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Relatórios sobre onde os candidatos estão encontrando listas de empregos. Revisores de 75 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 875 avaliações de Ceipal ATS. Permite que os usuários compartilhem comentários sobre os candidatos.

Armazena dados de candidatos que podem ser acessados por várias pessoas em uma equipe. Revisores de 75 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Acompanha a posição de um candidato no processo de contratação. Revisores de 74 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Analisa currículos e dados de candidatos com base nas preferências selecionadas pelo usuário. Revisores de 73 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 72 avaliações de Ceipal ATS. Integra-se com calendários e permite o agendamento de triagens telefônicas e entrevistas.

Permite aos candidatos verem sua posição no processo. Revisores de 70 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 71 avaliações de Ceipal ATS. Permite a construção de fluxos de trabalho de recrutamento personalizados.

Conforme relatado em 427 avaliações de Ceipal ATS. Fornece aos usuários uma biblioteca pré-criada de formulários de modelo relacionados ao processo de contratação.

Fornece formulários eletrônicos para os funcionários preencherem. Este recurso foi mencionado em 422 avaliações de Ceipal ATS.

Permite que novos contratados assinem formulários eletronicamente. Este recurso foi mencionado em 429 avaliações de Ceipal ATS.

Conforme relatado em 406 avaliações de Ceipal ATS. Permite que o empregador realize verificações de antecedentes.

Fornece ao usuário modelos de carta de oferta. Este recurso foi mencionado em 417 avaliações de Ceipal ATS.

Permite que todas as partes interessadas aprovem cartas de oferta. Revisores de 416 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 358 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia a marca do empregador em dispositivos móveis, digital e mídias sociais.

Com base em 369 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Oferece um sistema de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM) para rastrear e organizar candidatos em dispositivos móveis, digitais e mídias sociais.

Com base em 360 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas que ajudam a otimizar a marca do empregador em sites de carreira, portais de emprego e páginas de depoimentos de funcionários.

Com base em 357 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de recrutamento social, recursos de distribuição de vagas e recursos de gerenciamento de relacionamento com candidatos (CRM).

Conforme relatado em 436 avaliações de Ceipal ATS. Permite que os funcionários façam login e visualizem seu processo de integração.

Apresenta novas contratações aos funcionários com base no organograma. Revisores de 410 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece treinamento sobre questões relevantes de conformidade. Revisores de 414 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece fluxos de trabalho que acompanham o progresso de novas contratações. Revisores de 425 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Fornece notificações sobre o processo de integração para o novo contratado e gerente. Este recurso foi mencionado em 450 avaliações de Ceipal ATS.

Com base em 373 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Possui um painel centralizado para os usuários interagirem.

Com base em 356 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. É acessível a partir de um dispositivo móvel e por usuários em movimento.

Conforme relatado em 437 avaliações de Ceipal ATS. Fornece métricas sobre o tempo que uma nova contratação leva para atingir a produtividade.

Conforme relatado em 441 avaliações de Ceipal ATS. Fornece métricas holísticas no processo de integração.

Com base em 434 avaliações de Ceipal ATS. Contém ferramentas para visar conjuntos de dados ou fluxos de trabalho.

Com base em 619 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Rastreia as principais etapas do processo de integração, incluindo orientação de novos funcionários e documentos de folha de pagamento de funcionários. Este recurso foi mencionado em 523 avaliações de Ceipal ATS.

Com base em 572 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Pesquise um amplo grupo de candidatos para recrutar talentos passivos

Com base em 548 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Capacidade de publicar descrições de vagas e permitir que os candidatos se candidatem dentro do software ou no site da empresa.

Com base em 619 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Coordena o agendamento de entrevistas por e-mail, telefone ou texto

Com base em 565 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas para acompanhar e analisar as candidaturas dos candidatos ao longo de etapas pré-determinadas do processo de recrutamento.

Com base em 364 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Conecta-se a sistemas e aplicativos externos conforme necessário para concluir fluxos de trabalho de equipe.

Com base em 376 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Está consistentemente disponível (tempo de atividade) e permite que os usuários concluam tarefas de forma confiável.

Com base em 368 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Oferece um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) integrado ou integra-se a ATSs de terceiros.

Com base em 357 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Automatiza algumas ou todas as tarefas relacionadas à operação.

Com base em 363 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece ferramentas de análise que revelam métricas de negócios importantes e acompanham o progresso.

Com base em 523 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Automatiza tarefas comuns de recrutamento, como publicar empregos, enviar mensagens a candidatos e importar currículos.

Com base em 542 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite a filtragem avançada de candidatos ou pesquisas com base em uma variedade de fatores.

Com base em 529 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Automatiza a correspondência de candidatos às vagas abertas, com base nas qualificações de cada candidato.

Com base em 542 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia currículos de candidatos e extrai informações importantes de currículos.

O portal do cliente permite que as empresas clientes gerenciem o processo de contratação de pessoal, por meio de ações como a criação de vagas de emprego e o envio de feedback sobre os candidatos. Este recurso foi mencionado em 521 avaliações de Ceipal ATS.

Com base em 531 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. O portal do candidato agiliza a comunicação e permite que os candidatos se candidatem a empregos.

Com base em 534 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Permite que os recrutadores publiquem vagas de emprego em vários sites.

Com base em 527 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Integra-se com plataformas de e-mail para facilitar a comunicação com os candidatos, inclusive por meio de notificações automatizadas.

Com base em 519 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gerencia a integração com funções como a distribuição de novos formulários de contratação e o acompanhamento da conclusão da papelada.

Com base em 516 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Contém recursos de avaliação de pré-triagem.

Com base em 532 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Fornece painéis que permitem o acompanhamento de candidatos durante o processo de recrutamento.

Com base em 523 avaliações de Ceipal ATS e verificado pela equipe de P&D de Produto da G2. Gera relatórios de análise com base nos dados da equipe.

Permite que os usuários gerem texto com base em um prompt de texto. Revisores de 172 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 55 avaliações de Ceipal ATS. Dá aos administradores o poder de restringir visualizações, funcionalidades, acesso e habilidades por função.

Conforme relatado em 55 avaliações de Ceipal ATS. Cria uma fonte automatizada e passiva de potenciais candidatos.

Com base em 55 avaliações de Ceipal ATS. Agenda, gerencia e hospeda entrevistas em vídeo ao vivo ou gravadas.

Fornece um painel de análise detalhado com opções de personalização. Este recurso foi mencionado em 56 avaliações de Ceipal ATS.

Com base em 56 avaliações de Ceipal ATS. Permite que os usuários usem a plataforma em vários idiomas e fornece opções de localização.

Com base em 56 avaliações de Ceipal ATS. Permite que os administradores personalizem para acomodar fluxos de trabalho únicos com regras, campos, visualizações ou algoritmos personalizados.

Com base em 55 avaliações de Ceipal ATS. Fornece correspondência avançada de candidatos ou permite a criação de um perfil de candidato "ideal".

Com base em 55 avaliações de Ceipal ATS. Fornece IA generativa para a criação de descrições de cargos, materiais de integração ou tarefas de aquisição de talentos.

Use mensagens automáticas, rastreamento ou um chatbot para auxiliar no engajamento de candidatos. Revisores de 54 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência Este recurso foi mencionado em 71 avaliações de Ceipal ATS.

Conforme relatado em 70 avaliações de Ceipal ATS. Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas

Conforme relatado em 71 avaliações de Ceipal ATS. Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Com base em 33 avaliações de Ceipal ATS. Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência Revisores de 33 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas Este recurso foi mencionado em 33 avaliações de Ceipal ATS.

Conforme relatado em 33 avaliações de Ceipal ATS. Antecipe necessidades e ofereça sugestões sem ser solicitado

Com base em 33 avaliações de Ceipal ATS. Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Capacidade de realizar tarefas complexas sem a necessidade constante de intervenção humana Revisores de 19 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 19 avaliações de Ceipal ATS. Capacidade de decompor e planejar processos em várias etapas

Funciona em vários sistemas de software ou bancos de dados Revisores de 18 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência Este recurso foi mencionado em 19 avaliações de Ceipal ATS.

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas Revisores de 18 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Com base em 19 avaliações de Ceipal ATS. Antecipar necessidades e oferecer sugestões sem ser solicitado

Com base em 18 avaliações de Ceipal ATS. Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos

Conforme relatado em 50 avaliações de Ceipal ATS. Melhora o desempenho com base no feedback e na experiência

Engaja-se em conversas semelhantes às humanas para delegação de tarefas Revisores de 49 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Tome decisões informadas com base nos dados disponíveis e nos objetivos Revisores de 50 de Ceipal ATS forneceram feedback sobre este recurso.

Conforme relatado em 68 avaliações de Ceipal ATS. O administrador pode usar análises preditivas de IA para melhor corresponder candidatos a posições.

Com base em 67 avaliações de Ceipal ATS. Os usuários podem gerar descrições de trabalho com IA generativa.

Com base em 68 avaliações de Ceipal ATS. Fornece um chatbot de IA para guiar os usuários através do processo de contratação.