Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.
Os revisores do G2 relatam que o HROne se destaca na simplificação das operações de RH, com usuários destacando recursos que reduzem o esforço manual e aumentam a precisão nas tarefas diárias. Por exemplo, um usuário mencionou como ele ajuda a manter o ciclo do funcionário e permite a marcação de presença através de dispositivos móveis, garantindo que os dados sejam coletados automaticamente.
Os usuários dizem que o Timely oferece uma interface limpa e amigável, tornando o rastreamento de tempo direto. O recurso de rastreamento de tempo automático é particularmente elogiado, pois minimiza a necessidade de entradas manuais, o que os usuários consideram essencial para o rastreamento preciso das atividades de trabalho.
Os revisores mencionam que o processo de implementação do HROne é rápido e intuitivo, com muitos usuários apreciando a seção inicial abrangente que inclui vários recursos de transações diárias, como solicitar status de serviço externo e fazer pedidos de despesas.
De acordo com avaliações verificadas, o recurso de planejamento de tempo e a funcionalidade de cronômetro do Timely são benéficos para usuários que precisam rastrear a duração do trabalho de forma eficaz. No entanto, alguns usuários notaram que raramente utilizam o recurso de planejamento, indicando uma área potencial para melhoria no engajamento do usuário com esta ferramenta.
Os revisores do G2 destacam que o HROne tem uma pontuação de satisfação geral significativamente mais alta em comparação com o Timely, refletindo sua forte presença no mercado e confiança dos usuários. Com um total de 1.903 avaliações, os usuários consistentemente elogiam seus recursos robustos para gerenciar tarefas de RH de forma eficiente.
Os usuários relatam que, embora ambos os produtos tenham classificações de estrelas semelhantes, o conjunto de recursos extensivo do HROne e as pontuações mais altas em áreas como automação de processos e gestão de fluxo de trabalho o tornam uma escolha mais abrangente para empresas de médio porte, enquanto o Timely é mais voltado para pequenas empresas.
HROne vs Timely
Ao avaliar as duas soluções, os revisores acharam ambas igualmente fáceis de usar. No entanto, HROne é mais fácil de configurar enquanto Timely é mais fácil de fazer negócios em geral e administrar.
Tanto HROne quanto Timely atendem aos requisitos de nossos revisores em uma taxa comparável.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que HROne é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do HROne em relação ao Timely.
Para usar o aplicativo HROne, siga os passos abaixo:
E você está pronto para usar o aplicativo móvel altamente adaptável do HROne. Você poderá acessar...Leia mais
Gostaria de ver a última demonstração
1 Comentário
MG
Oi Sunil. Por favor, compartilhe seus detalhes de contato em magnum.gupta@hrone.cloud ou conecte-se em 9953999071
Obrigado
MagnumLeia mais
Existe uma maneira de formatar relatórios? Ou seja, modificar a saída impressa?
2 Comentários
M
Ei!
Atualmente, não temos uma maneira de formatar a saída em PDF do Timely. Você já tentou usar o recurso de relatório compartilhável? Dessa forma, você...Leia mais
Como posso tornar as tags mais personalizadas e fáceis de usar para vários projetos?
2 Comentários
M
Oi Daniel!
Desculpe pela resposta tardia – mas aqui vai!
O que exatamente você quer dizer com mais personalizado? Você pode reutilizar uma lista de tags...Leia mais
Integração com Quickbooks
1 Comentário
M
Ei!
Sim, absolutamente. Estamos planejando adicionar integrações com os sistemas de contabilidade e faturamento mais utilizados. Quickbooks está no topo da...Leia mais
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