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Por Keka Technologies

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Visão Geral

Classificação por Estrelas

(1,847)4.5 de 5

(85)4.2 de 5

Segmentos de Mercado

Mercado médio (73.8% das avaliações)

Mercado médio (55.4% das avaliações)

Pros & Cons

Facilidade de Uso (508) Intuitivo (297) Recursos Faltantes (121) Personalização Limitada (110)

Facilidade de Uso (13) Rastreamento de Presença (9) Carregamento Lento (10) Problemas de Desempenho (7)

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Keka

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(1,847)4.5 de 5

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ZingHR

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(85)4.2 de 5

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Mercado médio (55.4% das avaliações)

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Resumo

Resumo Gerado por IA

Gerado por IA. Alimentado por avaliações de usuários reais.

Os revisores do G2 relatam que o ZingHR se destaca pela facilidade de uso, com muitos usuários apreciando sua navegação simples e acessibilidade móvel. Um usuário destacou como é fácil gerenciar o controle de presença e a folha de pagamento através da plataforma, tornando-a uma escolha prática para as operações diárias.
Os usuários dizem que o Keka se destaca por suas capacidades abrangentes de gestão de RH, cobrindo efetivamente todo o ciclo de vida do funcionário, desde a integração até a folha de pagamento. Os revisores elogiaram sua plataforma tudo-em-um, observando que ela simplifica processos como a gestão de folha de pagamento e impostos, o que pode economizar tempo significativo para as equipes de RH.
De acordo com avaliações verificadas, o suporte ao cliente do Keka é frequentemente mencionado como um ponto forte, com usuários especificamente notando a capacidade de resposta e a utilidade da equipe de suporte. Este nível de suporte pode ser crucial para empresas que precisam de resoluções rápidas para questões relacionadas a RH.
Os revisores mencionam que, embora o ZingHR tenha uma interface amigável, às vezes enfrenta dificuldades com configurações específicas de fluxo de trabalho, o que pode levar a desafios em atender necessidades de negócios únicas. Este feedback sugere que, embora seja fácil de usar, pode não ser tão flexível para todas as organizações.
Os revisores do G2 destacam que a facilidade de uso do Keka é uma vantagem significativa, com uma pontuação mais alta nesta área em comparação com o ZingHR. Os usuários apreciam o design intuitivo que permite uma navegação direta, facilitando para os profissionais de RH a gestão eficiente das tarefas.
Os usuários relatam que o help desk do ZingHR é eficiente, o que é um aspecto positivo para aqueles que precisam de assistência. No entanto, o volume geral de avaliações recentes indica que o Keka tem uma base de usuários mais robusta, sugerindo uma presença mais estabelecida no mercado e potencialmente um feedback mais confiável.

Keka vs ZingHR

Ao avaliar as duas soluções, os avaliadores consideraram Keka mais fácil de usar, configurar e administrar. Os avaliadores também preferiram fazer negócios com Keka no geral.

Os revisores sentiram que Keka atende melhor às necessidades de seus negócios do que ZingHR.
Ao comparar a qualidade do suporte contínuo do produto, os revisores sentiram que Keka é a opção preferida.
Para atualizações de recursos e roadmaps, nossos revisores preferiram a direção do Keka em relação ao ZingHR.

Preços

Keka

Foundation

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Para empresas que estão apenas começando com automação

Recursos Humanos Centrais
Folha de Pagamento e Despesas
Controle de Tempo

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ZingHR

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Keka

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ZingHR

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Avaliações

8.8

1,445

8.1

9.1

1,499

8.5

8.8

1,116

8.0

8.9

839

7.9

8.7

1,416

7.9

8.8

817

7.9

9.6

1,402

8.4

Categorias

Keka

ZingHR

Keka e ZingHR é categorizado como Software HCM, Gestão de Desempenho, Integração, Recursos Humanos Centrais, e Gestão de Recursos Humanos

Keka é categorizado como Gestão de Recursos, Automação de Serviços Profissionais, Folha de pagamento, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS), Rastreamento de Tempo, Tempo e Presença, Software de Feedback 360, Gestão de Trabalho, Gestão de Ausências, Reconhecimento de Funcionários, Engajamento dos Funcionários, e Planejamento da Força de Trabalho

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ZingHR não possui categorias únicas

Avaliações

Tamanho da Empresa dos Avaliadores

Keka

21.7%

73.8%

4.5%

ZingHR

10.8%

55.4%

33.7%

21.7%

10.8%

73.8%

55.4%

4.5%

33.7%

Indústria dos Avaliadores

Keka

Tecnologia da informação e serviços

27.2%

Programas de computador

14.2%

Serviços financeiros

3.6%

Gestão Educacional

3.3%

Marketing e Publicidade

2.7%

Outro

48.8%

ZingHR

Programas de computador

14.5%

Tecnologia da informação e serviços

13.3%

Recrutamento e seleção

7.2%

Serviços financeiros

7.2%

Seguro

6.0%

Outro

51.8%

Principais Alternativas

Alternativas para Keka

Alternativas para ZingHR

Discussões

Discussões sobre Keka

Qual software é melhor para folha de pagamento?

6 Comentários

Comentário excluído pelo usuário.Leia mais

A KEKA é uma boa empresa?

5 Comentários

SimLeia mais

O que é software de RH e folha de pagamento?

3 Comentários

Toda necessidade de Folha de Pagamento, como Licenças, PF, ESIC, cálculos relacionados ao Imposto de Renda TDS, são feitos em pouco tempo e com precisão.Leia mais

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Discussões sobre ZingHR

Qual é o melhor software de RH?

2 Comentários

I thing zing Hr is good and compatible easy to find everything you .Leia mais

Qual é a utilidade do ZingHR?

2 Comentários

Gestão de funcionários / integração etc. podem ser facilmente gerenciados.Leia mais

What is HRMS tool?

1 Comentário

ZingHR ajuda as empresas a otimizar seus processos de RH ao fornecer uma plataforma centralizada para gerenciar dados de funcionários, presença, solicitações...Leia mais

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