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Melhor Software de Benchmarking Salarial para Empresas de Médio Porte

Grace Savides
GS
Pesquisado e escrito por Grace Savides

Produtos classificados na categoria geral Comparação de Salários são semelhantes em muitos aspectos e ajudam empresas de todos os tamanhos a resolverem seus problemas de negócios. No entanto, características de negócios de médio porte, preços, configuração e instalação diferem das empresas de outros tamanhos, e é por isso que conectamos compradores com o Negócio de Médio Porte Comparação de Salários certo para atender às suas necessidades. Compare as avaliações de produtos com base em resenhas de usuários empresariais ou conecte-se com um dos consultores de compra da G2 para encontrar as soluções certas dentro da categoria de Negócio de Médio Porte Comparação de Salários.

Além de se qualificar para inclusão na categoria Software de Benchmarking Salarial, para se qualificar para inclusão na categoria de Negócio de Médio Porte Software de Benchmarking Salarial, um produto deve ter pelo menos 10 resenhas feitas por um revisor de um negócio de médio porte.

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2nd Mais Fácil de Usar em software Comparação de Salários
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    Como o principal fornecedor de dados de compensação, software e análises, a Salary.com capacita as organizações a "Get Pay Right™" com dados de mercado confiáveis e ferramentas intuitivas. A Salary.co

    Usuários
    • Gerente de RH
    • Generalista de RH
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 58% Médio Porte
    • 27% Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Salary.com
    Como são determinadas?Informação
    Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
    Prós
    Facilidade de Uso
    126
    Gestão de Compensação
    94
    Suporte ao Cliente
    89
    Gestão de Salários
    78
    Dados Abrangentes
    65
    Contras
    Aprendizado Difícil
    28
    Não é amigável para o usuário
    26
    Informações Limitadas sobre o Trabalho
    25
    Caro
    24
    Opções de Trabalho Limitadas
    23
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Salary.com
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    1999
    Localização da Sede
    Waltham, MA
    Twitter
    @CompAnalystSLRY
    1,122 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    1,284 funcionários no LinkedIn®
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Como o principal fornecedor de dados de compensação, software e análises, a Salary.com capacita as organizações a "Get Pay Right™" com dados de mercado confiáveis e ferramentas intuitivas. A Salary.co

Usuários
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Prós
Facilidade de Uso
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Gestão de Compensação
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Suporte ao Cliente
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Gestão de Salários
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Dados Abrangentes
65
Contras
Aprendizado Difícil
28
Não é amigável para o usuário
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Informações Limitadas sobre o Trabalho
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Caro
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Opções de Trabalho Limitadas
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Detalhes do Vendedor
Vendedor
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  • Descrição do Produto
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    Acesse dados de compensação atualizados e fluxos de trabalho impulsionados por IA — tudo dentro de uma plataforma escalável que oferece insights inteligentes para tomar decisões salariais com confianç

    Usuários
    • Analista de Compensação
    • Gerente de Compensação
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Serviços Financeiros
    Segmento de Mercado
    • 57% Empresa
    • 37% Médio Porte
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Payfactors
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    Prós
    Facilidade de Uso
    113
    Dados de Mercado
    72
    Suporte ao Cliente
    63
    Gestão de Compensação
    60
    Dados Abrangentes
    60
    Contras
    Não é amigável para o usuário
    34
    Curva de Aprendizado
    32
    Não Intuitivo
    32
    Dados Insuficientes
    30
    Aprendizado Difícil
    26
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Payscale
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2002
    Localização da Sede
    Seattle, Washington
    Twitter
    @payscale
    60,708 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    761 funcionários no LinkedIn®
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Acesse dados de compensação atualizados e fluxos de trabalho impulsionados por IA — tudo dentro de uma plataforma escalável que oferece insights inteligentes para tomar decisões salariais com confianç

Usuários
  • Analista de Compensação
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Indústrias
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Segmento de Mercado
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Prós e Contras de Payfactors
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Prós
Facilidade de Uso
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Dados de Mercado
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Suporte ao Cliente
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Gestão de Compensação
60
Dados Abrangentes
60
Contras
Não é amigável para o usuário
34
Curva de Aprendizado
32
Não Intuitivo
32
Dados Insuficientes
30
Aprendizado Difícil
26
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Payscale
Website da Empresa
Ano de Fundação
2002
Localização da Sede
Seattle, Washington
Twitter
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  • Descrição do Produto
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    Pague de forma competitiva e responsável com a Pave. A Pave oferece dados em tempo real e fluxos de trabalho simplificados de planejamento de compensação para gerenciar efetivamente a maior despesa d

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 76% Médio Porte
    • 16% Empresa
  • Prós e Contras
    Expandir/Recolher Prós e Contras
  • Prós e Contras de Pave
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    Prós
    Gestão de Compensação
    14
    Facilidade de Uso
    14
    Serviço
    11
    Suporte ao Cliente
    9
    Recursos
    9
    Contras
    Detalhe Insuficiente
    3
    Falta de Detalhe
    3
    Dados Limitados
    2
    Limitações da Análise
    1
    Problemas de Dados
    1
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Pave
    Website da Empresa
    Ano de Fundação
    2019
    Localização da Sede
    San Francisco, US
    Twitter
    @pavecomp
    1,022 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    272 funcionários no LinkedIn®
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Pague de forma competitiva e responsável com a Pave. A Pave oferece dados em tempo real e fluxos de trabalho simplificados de planejamento de compensação para gerenciar efetivamente a maior despesa d

Usuários
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Indústrias
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Segmento de Mercado
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Prós
Gestão de Compensação
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Detalhe Insuficiente
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Falta de Detalhe
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Dados Limitados
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Limitações da Análise
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Problemas de Dados
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Detalhes do Vendedor
Vendedor
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Ano de Fundação
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  • Descrição do Produto
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    Marketpay é uma plataforma de compensação especializada projetada para simplificar processos diversos e aumentar a eficiência, dando às equipes de compensação mais tempo para desenvolver sua expertise

    Usuários
    • Analista de Compensação
    • Analista Sênior de Compensação
    Indústrias
    • Hospital e Cuidados de Saúde
    • Educação Superior
    Segmento de Mercado
    • 82% Empresa
    • 11% Médio Porte
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  • Prós e Contras de Marketpay
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    Prós
    Facilidade de Uso
    46
    Dados de Mercado
    24
    Gestão de Dados
    18
    Suporte ao Cliente
    17
    Recursos
    17
    Contras
    Relatório Inadequado
    10
    Relatório Ruim
    9
    Curva de Aprendizado
    8
    Personalização Limitada
    8
    Design de Interface Ruim
    8
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Payscale
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    2002
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Marketpay é uma plataforma de compensação especializada projetada para simplificar processos diversos e aumentar a eficiência, dando às equipes de compensação mais tempo para desenvolver sua expertise

Usuários
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Indústrias
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Segmento de Mercado
  • 82% Empresa
  • 11% Médio Porte
Prós e Contras de Marketpay
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Prós
Facilidade de Uso
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Dados de Mercado
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Gestão de Dados
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Suporte ao Cliente
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Recursos
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Contras
Relatório Inadequado
10
Relatório Ruim
9
Curva de Aprendizado
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Personalização Limitada
8
Design de Interface Ruim
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Detalhes do Vendedor
Vendedor
Payscale
Website da Empresa
Ano de Fundação
2002
Localização da Sede
Seattle, Washington
Twitter
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  • Visão Geral
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  • Descrição do Produto
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    O Workday Compensation oferece ferramentas para tomar decisões ideais—desde pacotes competitivos para atrair os melhores talentos, identificar e abordar desigualdades salariais, até recompensar os fun

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    • Bancário
    Segmento de Mercado
    • 77% Empresa
    • 21% Médio Porte
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    Workday
    Ano de Fundação
    2005
    Localização da Sede
    Pleasanton, CA
    Twitter
    @Workday
    52,226 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    26,529 funcionários no LinkedIn®
    Propriedade
    NYSE:WDAY
Descrição do Produto
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O Workday Compensation oferece ferramentas para tomar decisões ideais—desde pacotes competitivos para atrair os melhores talentos, identificar e abordar desigualdades salariais, até recompensar os fun

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Tecnologia da Informação e Serviços
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Segmento de Mercado
  • 77% Empresa
  • 21% Médio Porte
Detalhes do Vendedor
Vendedor
Workday
Ano de Fundação
2005
Localização da Sede
Pleasanton, CA
Twitter
@Workday
52,226 seguidores no Twitter
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Propriedade
NYSE:WDAY
(28)4.7 de 5
4th Mais Fácil de Usar em software Comparação de Salários
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  • Visão Geral
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  • Descrição do Produto
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    Ajudando os empregadores a criar e comunicar planos de pagamento imparciais e objetivos que promovem relações de trabalho mais saudáveis, felizes e colaborativas.

    Usuários
    Nenhuma informação disponível
    Indústrias
    • Software de Computador
    • Tecnologia da Informação e Serviços
    Segmento de Mercado
    • 79% Médio Porte
    • 18% Pequena Empresa
  • Prós e Contras
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  • Prós e Contras de OpenComp
    Como são determinadas?Informação
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    Prós
    Facilidade de Uso
    7
    Gestão de Compensação
    6
    Recursos
    5
    Suporte ao Cliente
    4
    Gestão de RH
    4
    Contras
    Dados Limitados
    3
    Insuficiência de Dados
    2
    Dados Insuficientes
    2
    Variedade Limitada de Empregos
    2
    Problemas de Dados
    1
  • Detalhes do Vendedor
    Expandir/Recolher Detalhes do Vendedor
  • Detalhes do Vendedor
    Vendedor
    OpenComp
    Ano de Fundação
    2021
    Localização da Sede
    Denver, US
    Twitter
    @opencomp
    60 seguidores no Twitter
    Página do LinkedIn®
    www.linkedin.com
    15 funcionários no LinkedIn®
Descrição do Produto
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Ajudando os empregadores a criar e comunicar planos de pagamento imparciais e objetivos que promovem relações de trabalho mais saudáveis, felizes e colaborativas.

Usuários
Nenhuma informação disponível
Indústrias
  • Software de Computador
  • Tecnologia da Informação e Serviços
Segmento de Mercado
  • 79% Médio Porte
  • 18% Pequena Empresa
Prós e Contras de OpenComp
Como são determinadas?Informação
Prós e contras são compilados a partir do feedback das avaliações e agrupados em temas para fornecer um resumo fácil de entender das avaliações dos usuários.
Prós
Facilidade de Uso
7
Gestão de Compensação
6
Recursos
5
Suporte ao Cliente
4
Gestão de RH
4
Contras
Dados Limitados
3
Insuficiência de Dados
2
Dados Insuficientes
2
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1
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Vendedor
OpenComp
Ano de Fundação
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