Há uma ampla seleção de funções de referência disponíveis no sistema, e o layout é limpo e fácil de seguir. O suporte ao cliente também tem sido muito útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A precisão e a abrangência dos dados não corresponderam às expectativas estabelecidas durante o processo de vendas. Fomos informados de que a plataforma fornecia dados de mercado global, mas os dados disponíveis para nós cobriam apenas dois países. Isso cria desafios ao construir uma estrutura de compensação global e limita o valor da ferramenta para uma organização internacional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acesso Amplo e Personalizável a Dados de Mercado

Múltiplas integrações de pesquisa: O Payfactors agrega dados de centenas de fontes, incluindo Milliman, Mercer, Radford, Willis Towers Watson e pesquisas específicas do setor.

Mistura de dados: Permite que os usuários misturem múltiplos conjuntos de dados (com peso personalizado) para criar uma "taxa de mercado composta", que pode ser mais reflexiva do seu verdadeiro mercado de trabalho do que uma única pesquisa.

Cortes de mercado localizados: A plataforma suporta diferenciais geográficos, para que você possa visualizar dados salariais por região, estado ou área metropolitana — útil para empregadores com múltiplas localizações, como a GCI. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Curva de aprendizado: Embora robusta, a interface pode parecer pouco intuitiva para novos usuários — especialmente para misturar pesquisas ou criar relatórios avançados.

Sobrecarga de dados: O volume de dados disponíveis e filtros pode levar à paralisia de análise sem uma governança forte ou metodologia clara.

Lentidão ocasional de desempenho: Usuários relatam tempos de carregamento mais lentos ou falhas ao trabalhar com grandes conjuntos de dados ou misturas de múltiplas pesquisas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que a interface do usuário do Payfactors é excelente! Tenho usado o Payfactors nos últimos cinco anos e meio. Eles definitivamente atualizaram o sistema, mas fizeram isso ao longo do tempo, o que foi fácil de navegar. Há tantos recursos, que mal arranhamos a superfície de como podemos usá-lo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Quando comecei a usar o Payfactors, eles tinham um modelo de atendimento ao cliente diferente e eu tinha um analista PF dedicado para me ajudar a aprender o sistema. Desde então, eles passaram para um modelo centralizado que não considero tão útil. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ter uma loja única para tudo o que eu gerencio é incrivelmente útil. Seja para agregar nossos dados de pesquisa, fazer upload de declarações de recompensas totais ou armazenar descrições de cargos, esta plataforma me permite manter tudo organizado em um único local. Também acho muito fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não tenho desvantagens em usar o Payfactors. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Apenas algumas das coisas que eu gosto:

- capacidade global de gerenciar dados de compensação adquiridos de uma maneira fácil e rápida que nos permite ter acesso em tempo hábil

- acesso a dados adicionais de compensação que são obtidos em tempo real

- sistema de gerenciamento de descrições de trabalho que nos permite gerenciar sistemas globalmente e apoiar nossos líderes e HRBPs com fácil acesso

- webinars sobre educação e transparência salarial que nos mantêm cientes das mudanças globais

- ótimo suporte ao cliente em todas as áreas Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A oportunidade de apoiar continuamente empresas verdadeiramente globais. Cresceu, mas estou animado para vê-la evoluir ainda mais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente aprecio usar o Payfactors para precificação de mercado e gerenciamento de descrições de cargos. A ferramenta de gerenciamento de descrições de cargos se destaca por sua capacidade de encaminhar descrições de cargos para gerentes e rastrear mudanças de forma eficiente, tornando-a muito útil para nossa empresa. É imensamente benéfico ter acesso a todos os meus dados de cargos e pessoas em um único lugar consolidado. Este recurso melhora as capacidades de relatórios, que são extensas, e estou animado com a possibilidade de otimizar o processo de oferta com minha equipe de Aquisição de Talentos. Além disso, estou animado com a adoção de IA pelo Payfactors e como eles estão aprimorando as capacidades de relatórios e painéis. A facilidade de carregar nossos dados de pessoas na ferramenta durante a configuração inicial também foi um destaque. No geral, o Payfactors oferece uma impressionante gama de recursos que contribuem significativamente para nossas operações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Payfactors é um investimento consideravelmente grande, e há recursos adicionais que eu gostaria que estivessem incluídos no pacote básico. Seria imensamente útil se você pudesse carregar dados de terceiros sem custo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto do fato de você poder aproveitar os dados de participação em pesquisas da Mercer para a Sullivan Cotter para ver as mudanças ano a ano nos resultados das pesquisas. Também aprecio o Gerenciador de Descrições de Trabalho disponível. É uma ótima maneira de centralizar descrições de trabalho e gerenciar solicitações da empresa. Também gosto do link de ideias onde você pode recomendar alguns recursos que considera úteis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não diria que desgosto de algo em particular sobre o Payfactors. Eu gostaria de poder encontrar o salário mínimo e o limite de salário isento no Payfactors. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu adoro a funcionalidade de análise de dados no Payfactors porque oferece uma abundância de relatórios que me poupam tempo. Os dados de mercado confiáveis do produto são essenciais para o nosso trabalho, garantindo que tenhamos acesso a informações de confiança. Além disso, as ferramentas de gestão de descrições de cargos fornecidas pelo Payfactors, incluindo uma biblioteca centralizada e ferramentas de fluxo de trabalho, melhoraram significativamente a colaboração da nossa equipe. Também aprecio o excelente serviço ao cliente da nossa equipe de suporte, que melhora nossa experiência geral com o software. Além disso, a configuração inicial do Payfactors foi muito fácil, em grande parte graças à assistência da nossa representante Michalea. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que houvesse mais engajamento na comunidade para compartilhar ideias e melhores práticas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro usar o Payfactors por seu design de sistema intuitivo, que torna a navegação e a utilização de seus recursos diretas e simples. Estou particularmente animado com o Payge, o novo chatbot, que fornece instruções passo a passo para me ajudar a utilizar recursos dentro do Payfactors que eu talvez não esteja explorando totalmente. Aprecio ter um único lugar com inúmeros recursos que mantém nossas informações bem organizadas. Além disso, a configuração inicial do Payfactors foi notavelmente fácil, o que tornou a transição tranquila. Além disso, a experiência com nossa representante de conta, Dana Faulkner, tem sido excepcional, aumentando ainda mais nossa satisfação com o produto. Nossa representante Dana Faulkner é incrível, ela entra em contato e se reúne conosco regularmente e sempre tem algo novo e empolgante para compartilhar e vai além para garantir que estamos usando o Payfactors e todos os seus recursos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu não gosto que nosso ciclo de benchmarking de mercado não corresponda com o ciclo do Payfactors. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho o Payfactors particularmente valioso, pois fornece uma visão clara de como devemos estruturar a compensação dos nossos funcionários em toda a organização. Esta plataforma se destaca em me dar uma visão abrangente da avaliação salarial, o que é crucial para gerenciar a equidade salarial e garantir pacotes de compensação competitivos. Também aprecio como os serviços de consultoria no início foram fundamentais para configurar a maioria das nossas avaliações de cargos, permitindo-nos precificar os cargos com precisão e manter a competitividade em vários mercados. Além disso, o recurso que nos permite vincular e comparar cargos em diferentes cidades é excepcionalmente útil, pois simplifica o acesso a dados comparativos e melhora a tomada de decisões nas estruturas salariais com apenas o apertar de um botão. Com o tempo, também notei uma melhoria na disponibilidade de dados comparativos através do Payfactors, o que aumenta significativamente sua utilidade do ponto de vista da qualidade salarial. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho muito difícil configurar o Payfactors, especialmente sem um forte conhecimento em compensação. Demorou um tempo significativo para me atualizar e treinar minha equipe. Embora o treinamento online seja útil, ele é superficial e não muito eficiente em termos de tempo para líderes. Um treinamento mais aprofundado em estilo de sala de aula seria benéfico. Além disso, estou desapontado com a falta de integração com outros softwares, como o UKG, apesar de ter uma API. Este defeito de integração limita o fluxo contínuo de dados. Além disso, de uma perspectiva macro, a plataforma não oferece tanto valor estratégico a longo prazo quanto o esperado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.