Discussioni Applicant Tracking Systems

Abbiamo utilizzato la Data di Assunzione Originale per mostrare la data di assunzione PT di qualcuno e poi la Data di Assunzione per mostrare quando sono passati a una posizione FT. Usiamo questo metodo per determinare meglio gli accumuli e le date di revisione per i cambiamenti di tariffa.... Leggi di più

Quando elaboriamo le buste paga, chiamiamo Rapid Response per assistenza con qualcosa e aspettiamo in attesa per 3 ore. Questo non è un Rapid Response. Abbiamo provato ad aprire un caso, poi a farlo esaminare dal nostro CSR, ma non sempre funziona neanche questo.

Our company uses only the payroll module since we use Oracle HCM for our formal system of record. We also use a third-party vendor who manages ALL of our benefits, including open enrollment and life events. We are having a difficult time with our process of receiving changes and annual open... Leggi di più

Diciamo che ho applicato la mia stringa, quindi come filtrerei che ho bisogno di candidati con solo 8-11 anni di esperienza secondo la tariffa data.

I am interested to understand lessons learned in year 1.

Non sembra sempre rilevare il formato corretto quando cerco campi specifici.

Dobbiamo completare tutte le sessioni di formazione all'interno del lavoro per ogni dipendente. Inoltre, sarà importante avere tutti i certificati chiave di formazione e le sessioni completate dal dipendente nel suo fascicolo.

Manager told me to F off.. after I asked for my money back.

Come in termini di reclutamento e altre attività.

Higher Ed has some unique rules on compensation, and some hierarchical structure requirements. If we would be able to connect with another community college or someone dealing with the different pay types, we may be able to resolve our own questions without waiting for the customer support team.

Mi piace usare meglio le funzioni di reportistica. Ad esempio, filtrare alcune delle condizioni "diverso da".

three weeks now trying to get ahold of a rep via email or phone and Facebook. Still waiting to resolve an issue we have and i need to do so at some point this year.

Spero che in futuro sarà di nuovo al livello, in modo che tutti possano massimizzare le loro abilità.

We have been asking PAYCOR for years to correct the password challenge. A remote time clock app, that "can not change/update a person's password on a mobile device" is very outdated, confusing, frustrating and time-consuming for companies. Companies like PAYCHEX and A.D.P. do not have a... Leggi di più

Come possono i dipendenti scegliere di contribuire tutti i guadagni del bonus direttamente nel loro 401k

Abbiamo esaminato un paio di metodi per pubblicare offerte di lavoro tramite PCR e funzionano bene, ma sono interessato a vedere l'approccio di qualcun altro. Come sta utilizzando la tua organizzazione PCR per pubblicare posizioni?

Our business is in Oregon, and we are required to give sick time to employees (up to 40 hours per year). We have the option of front loading (which we don't do), or have the time accrued during the year. We also have a PTO policy. The law is, as long as we are allowing employees to accrue at... Leggi di più

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When will Paylocity finally allow single sign on with Google - WITH OUT a 3rd party integrator.

i dont have a question

No questions

Ho migliaia di curriculum nel mio email e non so come fare una migrazione veloce a Personio.

Deve estrarre le caratteristiche chiave dai curriculum come, precedenti datori di lavoro/titoli, scuole, località, genere, anno di laurea ecc. in modo da poter poi visualizzare una tabella e filtrare i candidati più appropriati. Al momento devo cliccare su ogni curriculum individualmente e... Leggi di più

Qualcuno ha usato le nuove funzionalità di firma elettronica di RecruitBPM?

We seem to pull a lot of entry level positions but much fewer for leadership roles.

I'm in the mindset of saying although I love the fast speed of implementation, I feel there is no ownership from the implementation team, I believe they should put more effort in ensuring the customers full utilise the tool. The less utilisation the higher the risk of losing that customer.

Up from when can I, as an administrator of our Personio account, grant approvals for absences and attendances in the app?

How many sites do you post. Example if I post using Zoho recruitment how many sites does my opening appear on?

awesome

Ci sono così tante funzionalità. Mi ci vogliono ore per esaminare il prodotto per un nuovo assunto interno che deve usare Ceipal quotidianamente.

nothing

Nessun ulteriore contesto richiesto.

We have recently chosen to upgrade from several systems to one with Paycor, with this type of integration, how could I maximize ROI without taking up too much time in the backend?

Why you are not working on search string, this is painful for recruitment

Posso aggiungere il mio dominio web, www.sevendyne.com, per Zoho Recruit. Quali supporta? Inoltre, fammi sapere il costo mensile per lo stesso piano.

We are using Ready but were never notified of when Dimensions came out. Would like to know pros and cons of both and if it would be beneficial or not to move to Dimensions.

What language are the report functions? i.e. javascript, what? Other than what's in the My Learning, is there any additional resources you can provide for advanced report writing?

We are 3 years into our contract with Ceridian and are looking to optimize some of our features. I'm curious to find out how much it costs to book a Boost session and the average ROI of them.

Headcount report only gives you the current headcount and there isn't much filtering we can do.

Sometime the provided training videos are not as helpful as they could be.

REOMENDARIA QUE TRABAJEN CON TODO TIPO DE EMPRENDEDORES

Abbiamo molte difficoltà quando inviamo il libro paga, il codice di guadagno per "Stipendio" rispetto a "Regolare". L'attuale configurazione è "Regolare" indipendentemente dall'FLSA. C'è un modo per automatizzare il codice di guadagno come "Stipendio" per i dipendenti esenti e "Regolare" per i... Leggi di più