Discussioni Applicant Tracking Systems

With API, everything is sent over. We would like to exclude data the way we do from file feeds.

C'era un gruppo con cui volevamo andare in diretta con la tecnologia API, ma non potevamo farlo perché le informazioni sui salari sarebbero state automaticamente trasmesse, causando a Selerix l'uso di un insieme errato di informazioni per calcolare i benefici.

Non ho preso il tempo per indagare sull'inserimento di tutti i documenti del personale nel programma Paylocity e attualmente tengo tutti i documenti del personale in cartelle nel mio computer. Sto cercando di allontanarmi dai documenti cartacei del personale.

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Quando si tratta di Adobe e-sign, quando i documenti di onboarding si caricheranno sempre correttamente? Inoltre, quando clicchiamo su dettagli nel core, lo schermo diventa nero e ci vogliono un paio di minuti per scaricare, quando verrà risolto questo problema? Vorremmo vedere una formazione... Leggi di più

Cioè, sarà possibile alla fine "approfondire" i dati del report? Simile a come i report di QuickBooks permettono all'utente di rivelare il livello successivo di dati cliccando su qualsiasi riga di un report. Ho creato dashboard per lavori e candidati utilizzando report personalizzati e sarebbe... Leggi di più

Odio chiamare i candidati che dicono... sì, ho già fatto domanda per quel lavoro e sono stato rifiutato.

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Tipicamente, i cambiamenti nel settore possono avere un impatto su come vengono sviluppati vari strumenti, quindi sono curioso di vedere quali cambiamenti nel settore stanno influenzando eventuali aggiornamenti a Jobvite.

Di recente ho considerato di passare da PCR perché i concorrenti sembrano avere una tecnologia più attuale nei loro sistemi, interfacciandosi con app mobili e altre fonti sociali. I concorrenti offrivano molti strumenti molto utili. Ho deciso di rimanere con PCR principalmente per la sua... Leggi di più

I faced a situation when I couldn't save/share the applicant's CV, so had to ask the applicant to share it again via other resources.

Estraiamo tutti i dati di reclutamento per il nostro data warehouse. Le domande di pre-screening non contengono il testo della domanda, solo 'domanda 1', 'domanda 2'. Può essere aggiornato per riflettere effettivamente il testo della domanda?

Penso che ci debba essere un'opzione per limitare i dipendenti a inserire più tempo di accumulo di quanto abbiano disponibile, ma attualmente non sappiamo come farlo.

Vorrei essere in grado di trasferire le informazioni dei dipendenti da Salesforce a WFN.

Quando un candidato rifiuta un'offerta, l'unica opzione è "offerta rifiutata". Posso solo aggiungere una nota con il motivo. Sarebbe bello avere "offerta rifiutata --- lavoro da casa".

I constantly have to change it because it's not set by default

Non ho ancora trovato un buon manuale di formazione

Siamo passati da 9 dipendenti a 5, eppure il vostro costo per elaborare il nostro libro paga non è diminuito. Sicuramente meno lavoro per voi dovrebbe tradursi in un costo minore per noi, o la vostra tariffa è una tariffa fissa per tutti, indipendentemente dal numero di dipendenti?

Quando accedo per inviare il libro paga, ci vogliono circa 15 minuti prima che sia pronto. A volte uso quel tempo per dare un'occhiata ai rapporti, ecc. Tuttavia, sembra che debba disconnettermi e accedere di nuovo per ottenere le buste paga attuali.

Quali sono gli utenti tipici di JazzHR?

Quali piani tariffari offrite?

Quali servizi di onboarding fornisce JazzHR?

Quale livello di supporto offrite?

What languages are supported?

Con quali bacheche di lavoro si integra JazzHR?

C'è un costo per lavoro pubblicato?

Quanti posti sono inclusi in un abbonamento JazzHR?

Come faccio a passare da un altro software di reclutamento a JazzHR?

Come faccio ad attirare traffico verso le mie offerte di lavoro?