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Discussioni Applicant Tracking Systems

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Certainly, give us a call and let discuss what might make sense.
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Utente verificato
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No. We price on a per-user basis. This means that you are always able to have an unlimited number of jobs, candidates and companies your system at any time.
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All plans include basic Quick Start training. Professional level subscriptions include additional and personalized training as well. Our training is topnotch and conducted over the phone and via a screenshare. Recordings of the sessions are available for later review and use by new hires at a... Leggi di più
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Utente verificato
G2
Pubblicato entro Crelate
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The Crelate team has performed hundred’s of migrations from home grown systems and most major ATS vendors. Standard data migration rates are based on migrating from a major applicant tracking system, please consult your Crelate account representative for exact pricing. Standard data migrations... Leggi di più
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Certainly! We offer a standard 14 day trial period and can also tailor a trial to your specific needs.
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Utente verificato
G2
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Dovremo pagare per gli aggiornamenti o cambiare sistemi se ci sono cambiamenti di legge o fiscali?
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Utente verificato in Risorse umane
G2
Pubblicato entro Bullhorn Jobscience
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Stiamo esplorando un sistema di gestione del reclutamento che limita gli utenti dall'accesso ai candidati di alto profilo nel database dei candidati e ha una cartella separata che può essere accessibile solo da un utente con restrizioni.
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Utente verificato in Carta e prodotti forestali
G2
Pubblicato entro BambooHR
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Annulla semplicemente in qualsiasi momento e non ti verrà mai più addebitato nulla.
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Utente verificato
G2
Pubblicato entro Bullhorn Jobscience
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Which method works best for your company to use to then search and find candidates at a later date?
Pubblicato da:
Utente verificato
G2
Pubblicato entro Lever
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Cercando di capire se dovremmo tagliare le perdite e andare avanti o se tutti i sistemi ATS sono mal progettati e supportati.
Pubblicato da:
Corinne C.
CC
Pubblicato entro MyNextHire
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Utente verificato
G2
Pubblicato entro Tellent Recruitee
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Il motivo per cui sto chiedendo è perché ci concentriamo principalmente sull'approvvigionamento esterno e sull'uso di pool di talenti candidati, ma potremmo perdere funzionalità di ricerca o ulteriori migliori pratiche.
Pubblicato da:
JC
Pubblicato entro Tellent Recruitee
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Sì, puoi inviare i tuoi CV al di fuori del loro flusso facilmente e gestire tutti i canali qui.
Pubblicato da:
EA
Pubblicato entro Ceipal ATS
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Pubblicato entro Personio
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Pubblicato entro Paylocity
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Mi sembra che se hai intenzione di apportare modifiche al software, potresti chiedere ai tuoi utenti quotidiani (o agli utenti con un uso intensivo) quali sono le loro opinioni sul cambiamento prima di farlo. Almeno sarei preparato per questo.
Pubblicato da:
MC
Pubblicato entro UKG Pro
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Abbiamo diversi problemi con UTA e l'app mobile, questo non è un sistema che soddisfa le nostre esigenze. La funzionalità dell'app mobile è una barzelletta, ci piacerebbe avere ulteriori fornitori di inserimento del tempo. Ho sentito che UltiPro ha acquisito Kronos, ho lavorato con Kronos in... Leggi di più
Pubblicato da:
Alva V.
AV
Pubblicato entro Asure
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Pubblicato entro Ceipal ATS
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Pubblicato entro Avionté
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For example if we have a late fee of 5% after 7 days on a $100 invoice that is outstanding for months the finance charge could end up being like $50 instead of staying $5, this always leads to extra steps needing to be taken when processing accounts receivable and the support center has told me... Leggi di più
Pubblicato da:
Utente verificato
G2
Pubblicato entro Jobvite
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Pubblicato entro PCRecruiter
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Come utente di Gmail, sono interessato a saperne di più su questa collaborazione con PCR. Quali funzionalità aggiunge per coloro che accedono a PCR? È lo stesso layout di un account Gmail personale o è modificato per adattarsi a PCR?
Pubblicato da:
CH
Pubblicato entro PCRecruiter
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Come ho già detto, trovo che PCR sia piuttosto lento con LinkedIn e Gmail. So che l'integrazione con Gmail è nuova, ma ci sono sicuramente alcuni problemi che dovrebbero essere affrontati. Sono così confuso. Ho completato tutto in questo sondaggio e non riesco a ottenere i 25$ GC, è ridicolo,... Leggi di più
Pubblicato da:
Maegan O.
MO
Pubblicato entro Zoho Recruit
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When we started small, we were manging recruiting on Google Drive and emails. Now that I am happy with Zoho recruit, I would like to tranfer my candidate database that I have in my Google Drive to Zoho recruit.
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Utente verificato
G2

Principali contributori in applicant tracking systems

1
Kelsey B.
KB

Kelsey B.

Demand Generation Specialist

15 pt
2
Jennifer G.
JG

Jennifer G.

Product Evangelist

14 pt
3
Hardik V.
HV

Hardik V.

Co-Founder

14 pt
4
Andrew R.
AR

Andrew R.

Project Specialist

13 pt
5
Josef K.
JK

Josef K.

Partner

10 pt