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Discussioni Applicant Tracking Systems

Tutte le Applicant Tracking Systems Discussioni

Pubblicato entro UKG Pro
Pubblicato entro Paycom
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Vorrei sapere se la tua esperienza (dalla scelta del sistema, all'implementazione, all'uso effettivo) è stata buona come la nostra. Sembro davvero un partner pagato di Paycom, ma il mio feedback è onesto e deriva dalla mia vera esperienza di utente e amministratore con il software.
Pubblicato da:
Ricardo G.
RG
Pubblicato entro UKG Pro
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I'd like to expand on my talent management initial set up. Automate 90 day reviews, auto assign goals based on jobs, and close out goal that have been rated and reviewed. For the BI dashboards, I'd love to learn how to make them more visually appealing. Make heat-maps for teams or departments... Leggi di più
Pubblicato da:
Utente verificato
G2
Pubblicato entro SmartRecruiters
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Pubblicato entro JazzHR
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Far compilare le domande ai candidati direttamente in Jazz non solo sarà un modo più semplice di elaborare le domande, ma non avremmo bisogno di scansionare le domande cartacee e ci farebbe apparire più moderni. È necessario.
Pubblicato da:
Shanna R. C.
SC
Pubblicato entro Lever
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Quali sono i modi migliori per utilizzare i report in Lever? Ci sono stati molti casi in cui non ho ottenuto i report giusti. Vorrei capire di più sul reporting di Lever e sul suo piano di miglioramento?
Pubblicato da:
Kiran S.
KS
Pubblicato entro Lever
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We hire our employees on for projects, but once they've ended we need to find new projects for them with other clients.
Pubblicato da:
Utente verificato in Biotecnologia
G2
Pubblicato entro Lever
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The scheduling system locks out once the candidate is in interviews, but there can be last minute swaps and sometimes i cannot make those changes on lever.
Pubblicato da:
Utente verificato in Risorse umane
G2
Pubblicato entro Lever
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Our website is in Japanese and we use English as internal language, We would like to publish jobs in two languages.
Pubblicato da:
Utente verificato
G2
Pubblicato entro Ceipal ATS
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Molte volte, mentre cerco un profilo particolare, diciamo per esempio: Project manager, utilizzerò certe stringhe booleane per ottenere profili di project manager, poi Ceipal mostra più di 1000 profili che corrispondono alle mie parole chiave e titoli di lavoro. In quei 1000+ profili, solo 100... Leggi di più
Pubblicato entro Lever
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Is there a way to customise it according to your needs?
Pubblicato da:
Utente verificato in Software per computer
G2
Pubblicato entro Ceipal ATS
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In che modo possiamo utilizzare Ceipal per il follow-up, il database e lo scopo di ricerca meglio di qualsiasi altro?
Pubblicato da:
VK
Pubblicato entro Paychex
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Non sono sempre sicuro di cosa i manager possano vedere o non vedere nel sistema e non sono ancora sicuro se li ho configurati con i diritti corretti per approvare le ferie e correggere i cartellini orari per i loro rispettivi dipendenti.
Pubblicato da:
LC
Pubblicato entro Lever
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I'd like to use ZapInfo, Seekout and Hiretual....all available in Greenhouse, but not with Lever.
Pubblicato da:
Utente verificato
G2
Pubblicato entro Lever
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I would love to learn more about how your clients use lever for this - are there specific buckets or categories they use? I would love to learn all about this.
Pubblicato da:
Utente verificato
G2
Pubblicato entro Lever
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I wish that their support team was more responsive. It's getting worse and worse. Any plans to make this better?
Pubblicato da:
Utente verificato
G2
Pubblicato entro Lever
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I schedule interviews a week in advance and I do not get to see when the interviewer declines this time. How can I improve on this?
Pubblicato da:
Utente verificato
G2
Pubblicato entro Paychex
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Sento che la reportistica personalizzata è molto robusta ma non troppo user-friendly e a volte i report predefiniti semplicemente non coprono ciò che è necessario estrarre dal database delle buste paga.
Pubblicato da:
LS
Pubblicato entro Lever
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I am looking to provide a management snapshot to our CEO on weekly, monthly, quarterly and annual bases. At this time the explorer report provides a data dump which needs to be manually cleaned up and is time consuming. It would be great to be able to set specific parameters and get back a... Leggi di più
Pubblicato da:
Utente verificato in Servizi finanziari
G2
Pubblicato entro Lever
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Each recruiter has their own turnaround time for a role. How do we best ensure that the candidate experience is standard across all levels of recruitment.
Pubblicato da:
Utente verificato
G2
Pubblicato entro Lever
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As distinct from automated email outreach, recruitment marketing campaigns would center around communities cultivated and periodic newsletters or communications generating long term soft touches to stay in touch with people.
Pubblicato da:
Utente verificato
G2
Pubblicato entro Lever
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Pubblicato entro Lever
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Pubblicato entro Paychex
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Qual è stata la tua esperienza con l'onboarding come piccola impresa (meno di 10 dipendenti)? Sto scoprendo molti problemi con il mio account un anno dopo l'onboarding di cui sono molto frustrato.
Pubblicato da:
Lindsay C.
LC
Pubblicato entro Breezy HR
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Poiché Breezy consente solo allo strumento di pianificazione delle interviste di includere un intervallo di tempo approssimativo, voglio assicurarmi che il tempo disponibile mostrato ai candidati escluda il nostro tempo occupato su Google Calendar.
Pubblicato entro Bullhorn
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Mi piacerebbe sapere come realizzare questo tramite la funzione "genera curriculum cliente". (O comunque sia formulato, è passato più di un anno dall'ultima volta che ho usato il software!)
Pubblicato da:
Gina Marie K.
GK
Pubblicato entro Ceipal ATS
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voglio conoscere le tecnologie avanzate su Ceipal. Se le recensioni negative (di qualsiasi tipo) ti turbano, semplicemente non leggerle. Non è che hai firmato un accordo con la persona che compra il libro per scambiare il tuo libro con la loro opinione. Fai tutto ciò che devi fare per... Leggi di più
Pubblicato da:
HS
Pubblicato entro UKG Ready
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Il nostro libro paga principale viene gestito tramite Oracle. Vorrei essere in grado di interfacciarmi e trasferire semplicemente le informazioni a Oracle invece di doverle inserire manualmente ogni ora di ogni giorno.
Pubblicato da:
MW
Pubblicato entro HRBoss
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How it's resume application should be in better shape to make eligible to recruitment?
Pubblicato da:
Utente verificato in Prodotti farmaceutici
G2
Pubblicato entro UKG Ready
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A causa di alcune nuove linee guida di Medicare, i nostri clinici devono confermare la posizione della visita tramite GPS. Per fare ciò, devono registrare l'orario nel nostro software di cartelle cliniche elettroniche. Questo significa che stanno registrando l'orario due volte per ogni visita... Leggi di più
Pubblicato da:
BB
Pubblicato entro Paylocity
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Abbiamo riscontrato alcuni problemi significativi quest'anno e mi ci sono voluti oltre 8 mesi per risolvere un problema EDI. Questo ha aggiunto un carico al mio lavoro e non è stato ideale. Andando avanti, mi piacerebbe sapere come arrivare più efficacemente al cuore del problema in modo che sia... Leggi di più
Pubblicato da:
Sabrina P.
SP
Pubblicato entro ClearCompany
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Alcuni candidati hanno errori di battitura che confondono il sistema, quando c'era già una bassa percentuale di informazioni corrispondenti, o quando così tante informazioni nel profilo sono diverse che il sistema non le rileva. Ho individuato alcuni candidati con profili duplicati che erano... Leggi di più
Pubblicato da:
Keona F.
KF
Pubblicato entro RecruitBPM
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Conoscenza di BPM, come lavorare con questo progetto?? Come crescere in questo campo?
Pubblicato da:
AR
Pubblicato entro Greenhouse
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Pubblicato da:
Utente verificato in Servizi finanziari
G2
Pubblicato entro Paylocity
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In qualità di appaltatore governativo, siamo tenuti a produrre un rapporto AAP annuale oltre al nostro rapporto EEOC. Ci sono metriche specifiche simili ai dati EEOC che sono incluse nell'AAP. Mi piacerebbe poter estrarre questi dati direttamente da Paylocity.
Pubblicato da:
SR
Pubblicato entro Paychex
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Il mio rappresentante PayChex ha inviato QUATTRO video su FLEX. La maggior parte dei video sembrava più materiale promozionale; non ho trovato nulla nei video che mi istruisse effettivamente su come configurarlo. Mi aspettavo qualcosa come "crea un account con nome utente e password" e poi... Leggi di più
Pubblicato da:
SV
Pubblicato entro Cornerstone Recruiting
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Principali contributori in applicant tracking systems

1
Kelsey B.
KB

Kelsey B.

Demand Generation Specialist

15 pt
2
Jennifer G.
JG

Jennifer G.

Product Evangelist

14 pt
3
Hardik V.
HV

Hardik V.

Co-Founder

14 pt
4
Andrew R.
AR

Andrew R.

Project Specialist

13 pt
5
Josef K.
JK

Josef K.

Partner

10 pt