Discussioni Applicant Tracking Systems

Ad esempio, se voglio ottenere un rapporto su quante donne o uomini si candidano a una certa posizione.

Nella mia esperienza, esaminare un gran numero di candidati in Workable può richiedere più tempo rispetto ad altri strumenti come Greenhouse. Qual è la tua esperienza?

Is there any option in ceipal where I can compare the 2 resumes of same candidate which is old and recently updated one, side by side so I that know what words are added and deleted in the new one. I have used job diva. It has that function. Does ceipal too have it. If it is, please tell me... Leggi di più

Non ho usato questa funzione finora e sembra efficace da usare in questa era digitale, dato che attualmente sto minimizzando le interazioni faccia a faccia.

Taleo è davvero buono con le sue funzionalità, ma rispetto alla velocità di caricamento di Avature, Taleo è lento e l'interfaccia utente è troppo vecchia. Vorrei davvero che implementassero una nuova interfaccia utente.

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Ho utilizzato diversi portali, che usano tecniche di IA e ML per trovare i curriculum. Utilizza la descrizione del lavoro per estrarre i curriculum e classificarli in ordine in base alle parole chiave.

Com'era il prezzo? Quali sono i pro e i contro?

Per favore correggi quello.

For example if we have a late fee of 5% after 7 days on a $100 invoice that is outstanding for months the finance charge could end up being like $50 instead of staying $5, this always leads to extra steps needing to be taken when processing accounts receivable and the support center has told me... Leggi di più

Qualcuno ha usato Paycom e operato da stati diversi?

Vorrei capire come funziona la collaborazione tra uomo e macchina nelle varie fasi del processo di reclutamento: ---Reclutamento, Assunzione e Assunzione Intelligente.

Sto cercando di capire meglio l'aspetto dell'intelligenza di TurboHire e come aiuta i reclutatori nelle loro attività di reclutamento.

Ci sono funzionalità di screening dei candidati basate sull'IA disponibili nella piattaforma TurboHire. Quali sono i punti dati chiave forniti nel punteggio?

I have worked in recruitment for over 10 years and in that period I have managed to work with over 5 software solutions from some of the biggest providers. We elected for a 14 day trial with Zoho during a particularly quiet patch and we have been seriously impressed with the functionality,... Leggi di più

Questa situazione si traduce in uno sforzo manuale da parte mia, una volta completata l'importazione del G/L per ogni busta paga, per reindirizzare i dati ai conti corretti e rimuovere i conti casuali creati da Paylocity. Quando questo è stato portato all'attenzione del vostro team G/L dal... Leggi di più

Ho esaminato i materiali di formazione sulla generazione di report ma non sono riuscito a creare ciò che stavo cercando. I corsi di formazione online regolari sarebbero utili. Potresti espandere questo ad altre aree al di fuori della reportistica. La formazione online è un ottimo modo per... Leggi di più

Spesso, Bullhorn è lento o si blocca, cosa posso fare per assicurarmi che i blocchi finiscano? Possono i miei annunci di lavoro essere indirizzati a bacheche di lavoro come ZipRecruiter e LinkedIn?

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Mi sembra che ci voglia molto tempo per usare LinkedIn TA, il che potrebbe essere perché sono un utente relativamente nuovo, ma mi piacerebbe essere più veloce con esso.

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The LMS functionality includes certification and compliance management, content authoring, extended enterprise, virtual classroom, social learning, mobile learning and course library.

Amiamo la tecnologia e il servizio.

There is allot of manual work that goes into properly categorizing a candidate They key areas being salary and talent pool We need a way to have this automated from the time a candidate registers

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Amiamo questo prodotto

Far compilare le domande ai candidati direttamente in Jazz non solo sarà un modo più semplice di elaborare le domande, ma non avremmo bisogno di scansionare le domande cartacee e ci farebbe apparire più moderni. È necessario.

Schedule for campus interviews.

Quali sono i modi migliori per utilizzare i report in Lever? Ci sono stati molti casi in cui non ho ottenuto i report giusti. Vorrei capire di più sul reporting di Lever e sul suo piano di miglioramento?

We hire our employees on for projects, but once they've ended we need to find new projects for them with other clients.

The scheduling system locks out once the candidate is in interviews, but there can be last minute swaps and sometimes i cannot make those changes on lever.

Our website is in Japanese and we use English as internal language, We would like to publish jobs in two languages.

Molte volte, mentre cerco un profilo particolare, diciamo per esempio: Project manager, utilizzerò certe stringhe booleane per ottenere profili di project manager, poi Ceipal mostra più di 1000 profili che corrispondono alle mie parole chiave e titoli di lavoro. In quei 1000+ profili, solo 100... Leggi di più

Is there a way to customise it according to your needs?

In che modo possiamo utilizzare Ceipal per il follow-up, il database e lo scopo di ricerca meglio di qualsiasi altro?

Non sono sempre sicuro di cosa i manager possano vedere o non vedere nel sistema e non sono ancora sicuro se li ho configurati con i diritti corretti per approvare le ferie e correggere i cartellini orari per i loro rispettivi dipendenti.

I'd like to use ZapInfo, Seekout and Hiretual....all available in Greenhouse, but not with Lever.

I would love to learn more about how your clients use lever for this - are there specific buckets or categories they use? I would love to learn all about this.

I wish that their support team was more responsive. It's getting worse and worse. Any plans to make this better?

I schedule interviews a week in advance and I do not get to see when the interviewer declines this time. How can I improve on this?

Sento che la reportistica personalizzata è molto robusta ma non troppo user-friendly e a volte i report predefiniti semplicemente non coprono ciò che è necessario estrarre dal database delle buste paga.

I am looking to provide a management snapshot to our CEO on weekly, monthly, quarterly and annual bases. At this time the explorer report provides a data dump which needs to be manually cleaned up and is time consuming. It would be great to be able to set specific parameters and get back a... Leggi di più

Each recruiter has their own turnaround time for a role. How do we best ensure that the candidate experience is standard across all levels of recruitment.

As distinct from automated email outreach, recruitment marketing campaigns would center around communities cultivated and periodic newsletters or communications generating long term soft touches to stay in touch with people.

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